¿Puedo recibir una notificación por escrito sobre la contratación de otoño de Telecom simplemente enviando mi currículum?

No del todo bien. Enviar un currículum es el primer paso para solicitar un empleo, pero el hecho de que reciba una notificación por escrito del reclutamiento de otoño de Telecom depende de los siguientes factores:

1. Proceso de reclutamiento empresarial: diferentes empresas tienen diferentes procesos de reclutamiento. Algunas empresas primero examinarán los currículums y luego notificarán a los candidatos adecuados para que realicen una prueba escrita. Algunas empresas pueden comunicarse directamente con los candidatos en el currículum.

2. Demanda laboral y escala de contratación: si la competencia por un puesto es feroz, la empresa puede tener criterios de selección más estrictos y solo notificar a los candidatos calificados para que participen en la prueba escrita.

3. Calidad del currículum: si su currículum puede demostrar sus habilidades y experiencia y cumple con los requisitos del trabajo, es posible que tenga más posibilidades de que se le notifique para realizar el examen escrito.

Por lo tanto, siempre que envíe su currículum, es posible que no reciba un aviso por escrito sobre la contratación de otoño de Telecom. Para aumentar las posibilidades de ser notificado, además de enviar un currículum adecuado, también debemos prestar atención al proceso de contratación y a los requisitos laborales, y mejorar la calidad del currículum tanto como sea posible. Espero que esta respuesta te sea útil.