¿Cómo pueden las personas con una educación no ordinaria contraatacar en el lugar de trabajo?

Mejore sus calificaciones académicas si no quiere salvar a las personas del punto de partida ordinario. ¿Cómo abrirse paso? A los empleadores les gustan los graduados de escuelas prestigiosas y pueden mejorar sus calificaciones académicas mediante exámenes de ingreso de posgrado. Dos de mis amigos no empezaron en un nivel muy alto, pero lograron cambiar su destino al aprobar el examen de ingreso al posgrado. Después de graduarse de la especialidad, Xiao Fang trabajó como administrador en un pequeño departamento durante cinco años, pero después de cinco años de estudio y estudio, finalmente fue admitido en el programa de posgrado de NTU. Ahora es profesora asociada en la Universidad NTU. Hay otra persona que era estudiante universitario en una universidad de "doble vuelo", pero después de trabajar duro para obtener un título de posgrado en la Universidad de Zhejiang, obtuvo un doctorado en la Universidad de Fudan y ahora es profesor asociado en la Universidad de Zhejiang.

Se ve que la vida es una carrera de fondo, y la oportunidad de girar el volante no reside sólo en la posición de salida. La temporada de graduación más difícil de la historia real: ¿Cómo logran afianzarse en el lugar de trabajo los graduados de educación general "doble no"? Educación insuficiente para mejorar la competitividad en el lugar de trabajo. Realizar el examen de ingreso de posgrado es una forma, pero confiar en su propia capacidad laboral es otra forma eficaz. Aunque a los estudiantes de primer año "doble africanos" les resulta difícil ingresar a grandes empresas a través de cartas de solicitud, pueden luchar por oportunidades de pasantías y convertirse en pasantes gratuitos en la etapa de estudiantes. Solicitar un pasante no es tan difícil como postularse formalmente. Si puede lograr excelentes resultados durante la etapa de pasantía, podrá postularse formalmente para un trabajo nuevamente al graduarse.

Primero puedes perfeccionar tus habilidades en una pequeña empresa para ahorrar energía. Si no puede ingresar a una empresa grande, una empresa pequeña no es necesariamente una mala elección. De hecho, si eliges una empresa pequeña, ganarás más. Retroceder para avanzar es la sabiduría y la estrategia para el futuro. Okubo Yunbo señaló la "verdad profesional" en "12 conceptos básicos del trabajo", es decir, las habilidades básicas de 12 profesiones. Independientemente de las calificaciones académicas, sólo con esta capacidad una persona puede lograr dos niveles de resultados en el trabajo: "logro" y "disfrute del trabajo". Podemos dividir estas 12 habilidades en tres aspectos: autogestión, comunicación interpersonal y trabajo en equipo.

Capacidad de aprendizaje continuo. En la sociedad moderna, el conocimiento se repite demasiado rápido. Si no continúa aprendiendo, los conocimientos que adquiera pronto quedarán obsoletos y no podrán cumplir con los requisitos del lugar de trabajo. Capacidad de descubrimiento de objetivos. Es la capacidad de fijarse objetivos laborales. Para evitar errores en el trabajo, muchas personas siempre piden a sus superiores que hagan algo. Con el tiempo, se convierten en "personas importantes", pierden la iniciativa y su capacidad para encontrar objetivos desaparece. Es una construcción profesional. Cuando una persona llega a los 30 años, debe prestar atención al cultivo de habilidades profesionales y establecer su propio sistema profesional. De lo contrario perderás competitividad en el trabajo.