Ejemplo de descripción general de la contratación de empleados
¿Cómo escribir un resumen positivo? El resumen del trabajo no es solo un resumen de los logros, sino más importante aún, la experiencia de aprendizaje, la búsqueda de reglas para hacer un buen trabajo y también el aprendizaje de las lecciones de los errores laborales. El siguiente es un breve resumen de la regularización de los empleados que recomiendo cuidadosamente solo como referencia. ¡Bienvenidos a leer!
1. El tiempo de revisión de inducción de los empleados pasa muy rápido y el período de prueba finaliza en un abrir y cerrar de ojos. En primer lugar, me gustaría agradecer a la dirección de la empresa por darme la oportunidad de mostrar mis talentos y realizar mi propio valor. Este período de tiempo fue una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos. Durante este período, la empresa me brindó suficiente apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la "mente abierta a todos los ríos" de los líderes, el espíritu heroico de las personas que "no experimentan el viento ni la lluvia, no pueden ver el arco iris". ", y las acciones de las personas. Las dificultades y la determinación de los pioneros. Al mismo tiempo, también estoy conmovido y feliz de tener la oportunidad de ser parte de esto.
Recuerdo que cuando solicité el trabajo por primera vez, quedé profundamente conmovido por la empresa y su ambiente armonioso, unido y progresista, que me hizo sentir como una familia armoniosa. En los tres meses transcurridos desde que ingresé a la empresa, bajo el cuidadoso cuidado y orientación de la oficina del gerente y mis colegas, y gracias a mis incansables esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera:
Primero, comprensión de la empresa
Es una empresa profesional dedicada a los negocios. Su red comercial cubre provincias, ciudades y condados, con general. Distribución y agentes. Hay muchas marcas nacionales e internacionales reconocidas, y su escala comercial ocupa el primer lugar en _ _ provincia. Guiados por correctos conceptos comerciales y de gestión y confiando en un equipo capaz, nos convertiremos en el líder de la industria.
2. Desempeño laboral
1. Organizó una fiesta para el personal y fue reconocido por todos.
2. Clasificar los documentos pelirrojos emitidos por la oficina central y los tres certificados de varias marcas de la empresa anterior, y realizar búsquedas electrónicas es muy conveniente y conciso.
3. Esté preparado antes de cada reunión regular y recopile las actas de la reunión de manera oportuna después de la reunión.
4. Completar la redacción de materiales avanzados para empleados destacados; estandarizar el formato de redacción de las cartas de enlace externo del Departamento General y ayudarlos a organizar y modificar los textos externos en la clasificación; implementar medidas de gestión de vehículos y hacerlo todos los meses. Preparar tablas de gastos de gasolina, tarifas de reparación y otros gastos relacionados. Completar la disposición de tablas de políticas contables independientes para centros comerciales y supermercados masivos;
5. Comunicarse y coordinarse bien con varios departamentos para completar mejor las tareas de carga y emisión.
6. Competente en el funcionamiento del sistema de gestión de archivos de clientes VIP.
7. A través de una pasantía de dos días en el departamento _ _ _, obtuve una comprensión preliminar del sistema de la cadena de suministro de la empresa y pude realizar operaciones de procesos comerciales simples.
8. Puede realizar otros trabajos administrativos y logísticos.
Tres. Problemas existentes y métodos de mejora
Debido a que trabajaba como secretariado confidencial en la empresa original, que no involucraba operaciones comerciales, no sabía mucho sobre la compra, venta e inventario de empresas minoristas. El concepto era muy vago antes y requiere una mayor comprensión y familiaridad con el modelo operativo y los procesos generales de la empresa. Por supuesto, no puedo usar eso como excusa. En mi trabajo futuro, consultaré más con mis superiores, practicaré diligentemente y me familiarizaré con los negocios y procesos de la empresa en el menor tiempo posible. Seré diligente con mis ojos, palabras, manos y piernas, y moderaré mi voluntad. en el trabajo. , aumentar los talentos.
Aunque fueron solo tres meses cortos, me benefició mucho. En el trabajo futuro, utilizaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, trabajaré duro, enfrentaré las dificultades, me esforzaré por hacerlo mejor y estaré a la altura de las expectativas y la capacitación de la oficina del gerente de la empresa.
Después de graduarme de la universidad, finalmente llegué a la empresa donde trabajaba después de mucho trabajo duro. Se puede decir que trabajo muy duro en la empresa porque es una buena empresa. Por este motivo, la empresa no contrata empleados directamente. Todo empleado debe pasar un período de prueba antes de convertirse en empleado habitual de la empresa. Yo no soy una excepción. Comencé mi trabajo de libertad condicional. Cuando me convertí en empleado a tiempo completo, resumí mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera:
Probé en la empresa desde finales de julio hasta finales de septiembre. En el proceso de contacto con mis colegas, mi conciencia ideológica ha mejorado hasta cierto punto y ha entrado en una nueva etapa en comparación con cuando estaba en la escuela. Durante este proceso, sentí que la empresa era como una cálida familia y mis compañeros eran como mis hermanos y hermanas. Trabajo y vivo en esta cálida familia, lo que me da una nueva comprensión del trabajo y la actitud laboral. Me hizo comprender los requisitos ideológicos del progreso positivo y estaba listo para postularme para unirme al Partido Comunista de China.
Con la guía entusiasta y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, rápidamente me familiaricé con la situación básica de la empresa, dominé los procedimientos operativos básicos de varios equipos en la fábrica y entendí sus principios básicos de trabajo. , para prepararnos para el futuro. Se han sentado unas buenas bases para el trabajo. Mis conocimientos se han ampliado, mis habilidades se han templado y mi calidad general ha mejorado enormemente. Al mismo tiempo, también aprendí algo de experiencia laboral y me adapté a este trabajo.
Es una empresa cohesionada y un excelente equipo, joven, apasionado y creativo. La cultura corporativa es algo que debe inculcarse en la mente de todos los empleados de la empresa. Se recomienda anotar las partes de la cultura corporativa que pueden convertirse en contenido escrito.
Desde el comienzo de la prueba, entré de lleno en el rol laboral y realmente permanecí en este trabajo. Durante este período, tuve la oportunidad de utilizar los conocimientos que aprendí para resolver problemas y también tuve la oportunidad de descubrir mis deficiencias y obtener una nueva nutrición. Me impulsó a combinar el conocimiento de los libros con la práctica, profundizar mi comprensión y dominio de la teoría y concretar diversos conocimientos teóricos. "Siento que solo estoy hablando en papel y no sé si debería hacerlo". Durante el proceso de trabajo, sentí profundamente la brecha entre lo que aprendí y lo que se necesita para la aplicación práctica. En la escuela siempre pensé que me iba muy bien. Una vez que estuve expuesto a la realidad, descubrí que todavía tenía mucho que aprender. Sólo entonces me di cuenta realmente del significado de "el aprendizaje no tiene fin". Esto requiere comprensión continua y aprendizaje continuo en el trabajo para poder hacerlo todo bien.
Cuando estaba en la escuela, no pensaba demasiado en nada. Solo lo rayé y me faltó organización. No se gana nada con hacer las cosas. Pero desde que me uní a la empresa, a través de diversas prácticas, descubrí que hacerlo antes era incorrecto. Todos los aspectos deben considerarse cuidadosamente, ya que un pequeño error puede causar grandes pérdidas a la empresa. Ahora he podido considerar y planificar cuidadosamente lo que quiero hacer, lo cual es muy importante para mi futuro laboral y también cultiva mi sentido de responsabilidad.
"La teoría es gris, pero el árbol de la vida es siempre verde." Sólo cuando la teoría se pone en práctica se puede realizar su valor, y la teoría sólo se puede probar cuando se pone en práctica. Durante el proceso de adquisición y ocupación del terreno, solíamos calcular el área con base en los planos, pero esta vez fuimos a hacer las mediciones en sitio.
Se descubrió que los cálculos anteriores eran sólo los valores teóricos más ideales. Sólo visitando el sitio podemos conocer la situación real y algunos problemas a lo largo del oleoducto. De manera similar, sólo a través de la práctica se pueden templar y reflejar las cualidades humanas.
Después de este período de trabajo, descubrí algunos problemas: todavía hay muchas cosas que aprender en el trabajo, y necesito enriquecerme constantemente, mejorarme y progresar continuamente. A veces, si no se analiza un problema con la suficiente profundidad, es fácil idealizarlo, lo que fácilmente puede conducir a algunas desviaciones de la situación real. En el futuro trabajo y estudio, siempre prestaré atención a mis defectos, trabajaré duro para superarlos, corregiré mis defectos, pediré consejo con humildad, fortaleceré mi calidad general, mejoraré continuamente mi capacidad de trabajo y completaré con éxito otras tareas de la ingeniería. departamento y la empresa.
Después de un período de prueba de dos meses, creo que puedo hacerlo mejor. Esto es algo que siempre he querido hacer bien. Aunque trabajé duro durante el período de prueba, todavía había muchas deficiencias, por lo que mi tiempo de trabajo en la empresa era demasiado corto. Creo que a medida que pase el tiempo me irá mejor en la empresa. ¡Mientras me mantenga al día con la contratación formal, haré mi mayor contribución al desarrollo de la empresa!
El tiempo vuela muy rápido y mi período de prueba está llegando a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos. Durante este período, todos me brindaron suficiente tolerancia, apoyo, aliento y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la firme convicción de los líderes y el espíritu positivo y optimista de mis colegas. Si bien estoy asombrado por todos, también me siento honrado y emocionado de tener la oportunidad de convertirme en empleado formal de la empresa.
En los últimos dos meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de líderes y colegas, y gracias a nuestros incansables esfuerzos, hemos logrado ciertos avances en todos los aspectos.
Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la empresa, mi comprensión de la empresa se limitaba a una breve introducción al sitio web de la empresa y nada más. Por lo tanto, cómo conocer, comprender y familiarizarme con la industria en la que participo durante el período de prueba se ha convertido en mi principal prioridad.
El día que llegué a la empresa tuve la suerte de asistir a una reunión de trabajo realizada por la empresa y me beneficié mucho. Creo que este es un trabajo lleno de honor y desafío. El aprendizaje es la premisa y fundamento de todo progreso. Durante este tiempo, estudié cuidadosamente la información relevante de la empresa y absorbí mucha información útil de Internet.
La acumulación de trabajo diario me dio una comprensión más profunda de la empresa y me di cuenta del enorme papel que ha desempeñado el crecimiento de la empresa en el comercio electrónico por Internet de China.
En los últimos dos meses, he hecho mi trabajo en serio, nunca llegué tarde ni me fui temprano, y aproveché activa y conscientemente los días festivos para participar en las horas extras de la empresa. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar sus funciones concienzudamente.
Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.
El departamento técnico donde trabajo es un departamento lleno de pasión y retos. Debo estudiar cuidadosamente las funciones laborales, hacer bien mi trabajo y trabajar duro para completar diversas tareas.
En trabajos futuros, trabajaré duro para mejorar mi nivel empresarial, superar mis propias deficiencias y trabajaré en las siguientes direcciones:
1. , leyendo más, aprendiendo más y practicando más, mejore constantemente sus habilidades comerciales.
2. Mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia durante el proceso de trabajo y trate cada trabajo de forma activa, entusiasta y meticulosa.
Me convertí en empleado a prueba de la empresa el XX, XX, 20__ y actualmente me dedico a la extracción y procesamiento de carbón en nuestra empresa. Durante este período, la empresa organizó para mí una serie de capacitaciones impartidas por todos los profesionales relevantes, incluido el aprendizaje sobre la cultura corporativa de la empresa y la capacitación en seguridad, seguida de una intensa capacitación en el trabajo. En este proceso, obtuve una comprensión profunda del proceso de producción de la central eléctrica y del trabajo de extracción y procesamiento de carbón de nuestra empresa. Con motivo de convertirse en empleado de tiempo completo, resumiremos brevemente el trabajo actual:
1. Completar la pasantía en serio;
2. y tareas simples de la central eléctrica en un corto período de tiempo. Trabajos de prueba de agua;
3. Desde que ingresó a la fábrica, ha participado en más de 1.800 pruebas de muestras de carbón y más de 500 preparaciones de muestras de carbón. ;
4. Cooperar activamente con los ingenieros químicos para completar la ecologización y la entrega del departamento de proyectos;
5. Asistente de protección ambiental para completar la aceptación ambiental, la inspección y el envío diario de datos de protección ambiental.
6.Asistir al supervisor del laboratorio para realizar la calibración, inspección y mantenimiento diario de los instrumentos experimentales. Y ayudó a clasificar el registro y archivo de diversos materiales;
7 Durante la puesta en marcha y puesta en marcha de la unidad, de acuerdo con los requisitos del supervisor, trabajó horas extras para completar todos los proyectos de prueba de carbón. y envié los resultados de las pruebas de manera oportuna;
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8 De acuerdo con el plan de aprendizaje de control centralizado emitido por el departamento, inicialmente entendí y aprendí el proceso de producción de la planta de energía como. así como conocimientos teóricos profesionales y equipos como calderas, turbinas y equipos eléctricos;
En el experimento Durante el trabajo en el laboratorio, también descubrí algunas deficiencias y problemas en el laboratorio, que se resumen a continuación :
1. Los instrumentos de prueba de carbón son propensos a fallas. No hay equipo de respaldo y los instrumentos funcionan continuamente durante largos períodos de tiempo, es fácil causar desviaciones en los resultados de la detección, lo que afecta seriamente la precisión. de los resultados de la detección. Y la presentación de los resultados de las pruebas a menudo se retrasa, lo que resulta en que los informes no se emitan a tiempo;
2, debido a la mayor carga de trabajo en las pruebas de laboratorio, preparación de muestras, monitoreo de datos en línea de gases de combustión, etc. en hidratación, servicios petroleros, carbonificación, no hay personal suficiente para la preparación de muestras, lo que afecta gravemente la coordinación del trabajo normal;
3. Algunos equipos de prueba de calidad del carbón están envejeciendo, las piezas se reemplazan con frecuencia y el funcionamiento. el rendimiento no puede cumplir con los indicadores técnicos originales, lo que afecta directamente la precisión de los resultados de las pruebas;
4 Mi comprensión personal del conocimiento teórico no es lo suficientemente sólida, mi capacidad práctica no es suficiente, mi experiencia laboral es necesaria. mejorar, mis habilidades de comunicación personal son deficientes y tengo poca comunicación con colegas y líderes;
En el trabajo de laboratorio, estudio mucho, trabajo duro, me tomo mi trabajo en serio, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y tener una fuerte autodisciplina! Nunca voy a trabajar con ninguna emoción. Durante el proceso de pruebas de laboratorio, presté atención a observar y dominar las características de funcionamiento del instrumento y pude solucionar problemas de manera oportuna, asegurando efectivamente el progreso y la precisión del experimento. Reconocido por todos los profesionales, supervisores y colegas. Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y deficiencias en mi trabajo, y todos los profesionales y supervisores me los señalaron a tiempo, lo que impulsó aún más la madurez de mi trabajo. En el futuro trabajo y estudio, siempre prestaré atención a mis propios defectos, trabajaré duro para superarlos, corregiré mis defectos, pediré consejo con humildad, fortaleceré mi calidad general, mejoraré constantemente mi capacidad laboral y haré concienzudamente mi propio trabajo y liderazgo. Otras tareas asignadas.
Desde una pasantía ignorante hasta poder completar el trabajo diario de forma independiente, durante este período, los profesionales de la química y los supervisores de laboratorio trabajaron incansablemente para aumentar la capacitación e hicieron todo lo posible para capacitarme para trabajar rápidamente en el menor tiempo posible. capacidad. ¡Muchas gracias! Al mismo tiempo, la intensa formación me permitió tener una sólida comprensión y dominio de nuestro trabajo de extracción y procesamiento de carbón en sólo tres meses. El trabajo de minería y procesamiento puede parecer simple, pero toca directamente la arteria principal de nuestra economía y también es una fuerte garantía para el funcionamiento seguro y económico de nuestro grupo de conductores. Por lo tanto, soy muy consciente de la importancia de mi trabajo, que requiere de mí excelentes conocimientos teóricos profesionales y habilidades prácticas cualificadas. Por lo tanto, una de las tareas que debo realizar es estudiar seriamente las normas nacionales, implementar los requisitos de las normas nacionales en el trabajo diario, mantener cuidadosamente el equipo y comprender las características de trabajo del equipo. Después de la pasantía, en mi trabajo diario combiné estrictamente los requisitos de los estándares nacionales, calibré periódicamente los instrumentos de laboratorio, perfeccioné los enlaces experimentales y cumplí con mis responsabilidades para el desarrollo económico de nuestra empresa y el funcionamiento seguro y económico de la unidad. .
En resumen, después de un período de prueba de un año, creo que puedo completar el trabajo de manera activa, proactiva y hábil, puedo cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa y puedo cooperar y coordinar bien con mis colegas. En el trabajo futuro, como siempre, tomaré los intereses de la empresa como mi mejor interés, seré honesto y digno de confianza, coherente con mis palabras y hechos, trabajaré duro, seré diligente y no hará trampa, y ahorraré costos para la empresa. Apóyense unos a otros y cooperen activamente con los demás. Mejore continuamente su capacidad de trabajo y su calidad general, y contribuya al desarrollo de la empresa.
Me convertí en empleado a prueba del Departamento de Planificación Comercial de _ _Engineering Co., Ltd. el _ _año_ _mes_ _día y el período de prueba de tres meses expiró. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, haré el siguiente resumen del trabajo durante el período de prueba:
1. Aspectos laborales
Me gustaría hacer un resumen general del trabajo. Trabajo de estos tres meses: Datang Company estuvo bastante ocupada hace algún tiempo, por lo que sería mejor estar más ocupada. El ajetreo va acompañado de enriquecimiento y el aprendizaje va acompañado de cosecha. Bajo la cuidadosa formación de los líderes, comencé desde el trabajo más básico, estudié constantemente y progresé paso a paso. Hasta ahora, he podido manejar algunos aspectos básicos de las ofertas. Se puede decir que el ajetreado trabajo de hace algún tiempo me ha brindado mucha ayuda y es de gran importancia.
En segundo lugar, comprensión ideológica
Aunque tres meses no es mucho tiempo, estos tres meses han sido mi período de mayor actividad hasta ahora. Debería estar agradecido por estos tres meses de actividad. En un ambiente así puedo estimular enormemente mi potencial y dedicarme a mi trabajo diario con una actitud más positiva.
En nuestro trabajo debemos tener una actitud laboral muy meticulosa y un fuerte sentido de responsabilidad. Al mismo tiempo, debemos seguir avanzando en nuestro trabajo y mejorar nuestro nivel empresarial y nuestras capacidades profesionales. Creo que a través de mis esfuerzos puedo hacerlo mejor.
En tercer lugar, la disciplina de la empresa
Durante este período, respeté el liderazgo, uní a mis camaradas, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa y realicé mi trabajo y estudio en estricta de acuerdo con las normas de la empresa.
En los últimos tres meses, he aprendido mucho y experimentado mucho. A medida que nuestro sistema continúa mejorando, estoy orgulloso del desarrollo y el brillante futuro de la empresa. Espero lograr mis objetivos en esta plataforma, reflejar el valor de mi propia vida y crecer junto con la empresa. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.
Resumen del trabajo de contratación de empleados 6 En un ambiente de trabajo tenso y satisfactorio, el tiempo siempre pasa volando. En un abrir y cerrar de ojos, llevo medio año en la empresa. En los últimos seis meses, bajo el cuidado cordial y la sabia dirección de los líderes de la empresa; con la ayuda entusiasta y el apoyo activo de varios departamentos y colegas de la empresa y en el contexto de una competencia feroz y reglas crueles en la industria de redes residentes; Hemos superado varias desventajas en nuestro trabajo. Estos factores han permitido que nuestro negocio de redes residentes florezca en las tres compañías, logrando una situación gratificante con una tasa promedio de penetración de redes residentes que alcanza el 8%. Con ventaja absoluta sobre las otras dos sucursales, recibió una puntuación total de 3 puntos por parte de la red residente. Mirando retrospectivamente el trabajo y los cambios ideológicos de los últimos seis meses, me gustaría resumir lo siguiente:
1. El proceso de comprensión ideológica
He estado involucrado en las comunicaciones. industria durante más de tres años. He hecho SMS, WAP, IVR. Como me preocupa quedarme atrás, no me atrevo a aprender nuevos servicios como MMS, CRBT y KJAVA. Antes de unirme a la empresa, básicamente hice algunos negocios de datos relacionados como socio.
Durante este tiempo, hice negocios, fabricé productos y fui al mercado yo mismo. Lo que más hago es el mantenimiento y gestión de las relaciones del canal. Debido a las necesidades de mi trabajo, también aprendí algunos principios técnicos correspondientes. Debido a mi confianza y amor por las perspectivas futuras de la industria de las comunicaciones, tuve la suerte de llegar a la empresa en mayo. También fue un gran punto de inflexión después de trabajar durante tres años.
Aunque he estado en periodo de prueba, tengo requisitos estrictos conmigo mismo y aprendo de mis compañeros. Al mismo tiempo, el cambio de rol también ha fortalecido mi enfoque en la industria de las comunicaciones. La gente va y viene, las flores florecen y caen, y muchas cosas han cambiado. Lo único que no ha cambiado es la fascinación y el anhelo por esta industria. Estoy obsesionado con su encanto como industria en ascenso y anhelo que ella genere mayor gloria en los días venideros. En los últimos seis meses, a través de la capacitación y el aprendizaje continuo, mi pensamiento se ha vuelto más claro, desde la simple acumulación de experiencia laboral hasta la determinación de ideas de trabajo, la innovación de métodos de trabajo y el establecimiento inicial de un sistema de capacidad de gestión.
Y obtuvo una comprensión más profunda de la profunda cultura corporativa de la empresa. A nivel micro, utilizamos esta industria para hacer nuestra propia contribución al futuro desarrollo sostenible de la empresa y realizar nuestro propio valor. Desde una perspectiva macro, estamos comprometidos a brindar a las personas servicios rápidos y oportunos en la verdadera era digital y a promover el gran proyecto de desarrollo de la industria y progreso de los tiempos.
2. Proceso de formación y aprendizaje
Antes de incorporarme a la empresa, también participé en algunas formaciones a pequeña escala, que se centraban básicamente en funciones del producto y habilidades de marketing. Después de llegar a la empresa, participé en una formación integral de tres temas sobre las perspectivas de marketing del negocio de datos en la era 3G y el personal de gestión de base, que no sólo enriqueció mi conocimiento profesional, sino que también mejoró mi calidad general y mi nivel de gestión. Más importante aún, en el proceso de formación continua, desarrollé el hábito del aprendizaje continuo.
3. Proceso de trabajo específico (entre ganancias y pérdidas)
Cuando me uní a la empresa por primera vez, entré en contacto con una nueva empresa: Zhudian.com. En esta etapa, los líderes y colegas de la empresa me brindaron mucha ayuda, lo que me permitió pasar de ser un principiante a un gerente calificado. Y en julio, agosto y septiembre de este año, dirigió al equipo de ventas de agentes para completar desafíos una y otra vez y finalmente obtuvo 3 puntos.
En el proceso de trabajo específico, combino principalmente mi experiencia laboral previa para movilizar plenamente mi entusiasmo por el trabajo. Solía trabajar en la gestión de canales y, cuando me uní a la empresa, era responsable del negocio de la red residente, por lo que me sentí como un pato en el agua y mis habilidades se aprovecharon al máximo. Después de un mes de pasantía, ajusté audazmente el modelo de gestión de marketing de la agencia, cambiando la subcontratación original capa por capa al modelo actual en el que las empresas de telefonía móvil gestionan directamente el equipo de marketing. También rompí el modelo original de distribución de beneficios y maximicé los beneficios. Canales, específicos para cada personal de primera línea, movilizó en gran medida el entusiasmo del personal empresarial, de modo que nuestro desempeño no disminuyó en el caluroso verano de julio y agosto, sino que avanzó a grandes pasos cada mes, brindando la mejor manera de finalmente. completar las condiciones de evaluación anual. Al mismo tiempo, también permite a los agentes obtener rendimientos razonables.
En términos de construcción de red: Desde junio, han aparecido una tras otra quejas de usuarios a gran escala, cuestionando la calidad de la red de nuestra empresa. En este caso, resistimos la presión, explicamos pacientemente a los usuarios y nos comunicamos activamente con el departamento digital de la empresa para obtener comentarios y comunicación, lo que contribuyó al éxito de toda la actualización de la red de la empresa.
Quejas: debido a datos de usuario incompletos desarrollados hace 20__ años en el sistema, habrá quejas relacionadas después de que se deduzca la tarifa mensual. En respuesta a este problema, nos comunicamos activamente con los departamentos relevantes de la empresa y les hicimos sugerencias, e hicimos nuestros propios esfuerzos para establecer una solución general para las quejas relevantes de la empresa y, en última instancia, contribuimos a la formación de una solución unificada.
Después de la suspensión del negocio de la red residente, bajo el acuerdo de los líderes de la empresa, comencé nuevamente la operación del negocio de TIC de la escuela. A través del estudio, la observación y la práctica, creamos un conjunto completo de métodos de gestión empresarial de información y comunicación escolar en un corto período de tiempo. Hemos resuelto los factores desfavorables como agentes limitados, bajas capacidades y modelos de marketing rígidos, hemos aprovechado al máximo los recursos del canal existente de nuestra empresa, hemos dividido la mano de obra racionalmente, hemos avanzado de la mano y hemos complementado las ventajas de cada uno, de modo que el desarrollo del El negocio de las TIC en la escuela ha vuelto a entrar en un nuevo clímax.
Desventajas: Después de medio año de trabajo y estudio, siento que la parte más inadecuada es que no sé mucho sobre algunos de los métodos y procesos de procesamiento comercial de la empresa y no puedo comenzar. pensando rápidamente en un nuevo negocio. Pero creo que con el paso del tiempo y el conocimiento de la empresa estos problemas se irán solucionando en el futuro proceso de trabajo y estudio.
En definitiva, los méritos y deméritos pertenecen al pasado. De cara al nuevo año, la empresa realmente entrará en un nuevo período de desarrollo y desafíos.
Se acerca la era 3G, que traerá nuevos y mejores desafíos y oportunidades a nuestra empresa.