La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de japonés - ¿Cuál es la razón principal del incidente de secretaria más asombroso de la historia?

¿Cuál es la razón principal del incidente de secretaria más asombroso de la historia?

El incidente de secretaria más escandaloso de la historia se refiere a la renuncia del presidente de EMC China, Lu Chunchu, porque fue acusado por su exsecretaria Rebecca y envió un correo electrónico de acusación severamente redactado en inglés en el sistema de correo electrónico interno para advertir a Rebecca que no lo hagas la próxima vez. Salga hasta que el supervisor de servicio esté bien. El incidente provocó una enorme respuesta pública.

Específicamente, este incidente ocurrió principalmente por las siguientes razones:

1. Mal desempeño: Según fuentes internas, muchos ejecutivos de EMC China se habían quejado anteriormente de que la gerencia de Lu Chunchu expresara su insatisfacción y conjuntamente. Se quejó ante la sede de Estados Unidos. Esto muestra que puede haber algunos problemas con el desempeño de EMC en China, lo que también es una posible razón para la renuncia de Lu Chunchu.

2. Incidente del correo electrónico: En el correo electrónico, Lu Chunchu acusó a su exsecretaria Rebecca de no avisarle con anticipación que la reunión fue cancelada, lo que provocó que su jefe lo interrogara. Este correo electrónico provocó una fuerte reacción por parte de Rebecca, quien creía que Lu Chunchu estaba eludiendo su responsabilidad. Este incidente expuso los problemas de mala comunicación y mala gestión dentro de la empresa.

3. La secretaria renunció: Rebecca se quejó muchas veces ante EMC sobre Lu Chunchu antes de dejar su trabajo, pero no recibió apoyo de la empresa. Esto la llevó a tomar la forma de quejas públicas después de dejar su trabajo, atrayendo aún más la atención del público.

En resumen, el peor incidente de secretaria de la historia se debió principalmente al mal desempeño de la empresa, la mala comunicación interna y la mala gestión. Al mismo tiempo, el incidente también expuso las deficiencias de la empresa a la hora de gestionar los conflictos internos y responder a la opinión pública.