¿Qué carreras relacionadas con la historia ganan más?
Las escuelas no normales son arqueología y similares, pero en China se necesitan muy pocas personas para los equipos arqueológicos, o en algunos museos, el mejor es el Museo del Palacio. El salario no es alto.
Las especialidades políticas son mucho mejores, como marxismo-leninismo, economía política, etc., pero muchas todavía trabajan como docentes y no hay muchos trabajos correspondientes. La geografía es mejor. Puedes acudir a muchos equipos de ingeniería, equipos de exploración, etc. El salario es muy alto. Si estudias petróleo, puedes gastar más de 65.438 millones al año.
Dirección de empleo 1: Administración/Logística Descripción general de la ocupación: El departamento de administración/logística ayuda a los líderes administrativos superiores en la gestión administrativa y sirve como un buen asistente.
¡La clave es ayudar a los líderes a resolver problemas, brindar buenos servicios y desempeñar el papel de cargar y distribuir información! Nivel salarial: 2000-5000 yuanes/mes. Asesoramiento de expertos: Cada empresa tiene diferentes necesidades de recursos humanos y gestión administrativa.
Y todo el mundo debe tener muy claro que RR.HH. y administración son valiosos y carecen de sentido si no se pueden combinar con las necesidades de la empresa. Entonces no puedes simplemente quejarte.
Si eres muy capaz y tienes conocimiento de los recursos humanos y las acciones de la empresa, lo único que puedes hacer es guiar el pensamiento de tu jefe, darle sugerencias y dejar que las acepte, y respetar tu profesionalismo y sugerencias. Si no es así, no podrá convencer a su jefe, por lo que sólo podrá obedecer pasivamente.
Dirección de empleo dos: Situación laboral de los editores/redactores publicitarios: se estima que actualmente hay casi 3 millones de editores en línea en China, mientras que hay 750.000 editores y reporteros en los medios tradicionales. Los medios de comunicación superan con creces a los de los medios tradicionales. Al mismo tiempo, la formación disciplinaria de los editores en línea también ha cambiado significativamente en comparación con hace seis años.
Antes del año 2000, los editores con experiencia profesional en informática se convirtieron en la fuerza principal de los principales sitios web. Sin embargo, desde el año 2000, la competencia en los medios online se ha vuelto cada vez más feroz. El concepto de que el contenido es el rey se considera la "biblia" para el desarrollo de sitios web. Los editores con experiencia en ciencias sociales se han convertido gradualmente en algo común, y los editores y reporteros de los medios tradicionales han entrado en el auge de Internet. Desde 2004, ha habido una importante rotación entre los profesionales de los medios en línea y los profesionales de los medios tradicionales, y la estructura de recursos humanos del sitio web también se ha diversificado. Hay profesionales en noticias e informática, así como profesionales en chino, derecho, finanzas, Historia, Profesionales en lenguas extranjeras y otros campos.
Estado salarial: el salario de diferentes puestos en diferentes regiones es diferente, y el salario de un asistente general es de aproximadamente 2000 yuanes. Si el editor de un sitio web grande puede conseguir hasta unos 8.000.
Consejo de experto: La edición online es el puente entre la tecnología y las humanidades. No sólo son usuarios y operadores de plataformas tecnológicas, sino también buscadores del valor humanista de la información.
En este sentido, los editores en línea no sólo son guardianes de la nueva era de los medios, sino también pensadores, lo que plantea mayores exigencias en cuanto a la calidad y las capacidades integrales de los editores en línea. Dirección de empleo tres: Marketing/Relaciones públicas Descripción general principal: Las empresas establecen y fortalecen la imagen de marca de la empresa frente al público a través de la introducción y difusión de los medios, así como la comunicación, la comunicación y la interacción con la audiencia, ganando así oportunidades en la competencia del mercado.
En esta serie de actividades, las relaciones públicas profesionales son una buena ayuda para las empresas. Nivel salarial: 2000-4000 yuanes/mes.
Consejo de experto: a medida que aumenta la demanda de talentos en relaciones públicas, algunos talentos que originalmente se dedicaban al marketing, los medios, las noticias, el chino y las relaciones públicas corporativas han centrado su atención en la industria de las relaciones públicas. Esta industria tiene altos requisitos en cuanto a la calidad del personal y todos los empleados son soldados de élite.
Incluso aquellos con experiencia en periodismo y relaciones públicas corporativas deben comenzar desde cero, y se necesitarán más de 10 años para ascender al nivel de director. Dirección de empleo 4: Situación de la carrera de investigación académica/científica: A medida que el papel del conocimiento en el desarrollo económico se vuelve cada vez más importante, el ajuste de las relaciones de distribución del ingreso muestra algunas características nuevas. El trabajo del conocimiento y los elementos del conocimiento se están convirtiendo en la base principal para la distribución según el trabajo; Los ingresos de los principales objetivos de la dependencia, es decir, personas con alta tecnología, altas habilidades, alta calidad, gran responsabilidad y gran contribución, han aumentado significativamente. La brecha en los niveles salariales entre los talentos de alta tecnología, altamente calificados y de alta calidad y los trabajadores comunes se ha ampliado en el proceso de ajuste de la oferta y la demanda del mercado, y un gran número de talentos de alta tecnología se han reunido en instituciones de investigación científica.
En los últimos años, con la profundización de la reforma del sistema de ciencia y tecnología de mi país y la competencia cada vez más feroz por los talentos, el sistema salarial de las instituciones de investigación científica también está experimentando rápidos cambios.
Situación salarial: Desde la década de 1980, el modelo salarial de las instituciones de investigación científica ha experimentado silenciosamente una serie de cambios. Los modelos de remuneración centrados en la antigüedad están siendo reemplazados gradualmente por modelos de remuneración centrados en el desempeño y el puesto. El sistema salarial especial para talentos especiales está entrando en el sistema salarial de las instituciones de investigación científica.
Índice salarial de egresados: 1. Índice de salarios de los graduados al año: el 78% de los estudiantes de historia ganan menos de 2.000 yuanes un año después de graduarse, y el 8% gana más de 3.000 yuanes. Según el sistema de diez puntos, el índice salarial un año después de graduarse para las carreras de historia es 3,17, lo que es inferior al salario medio en comparación con otras carreras.
2. Índice salarial dos años después de graduarse: el 69% de los estudiantes de historia ganan menos de 2.000 yuanes dos años después de graduarse, y el 14% gana más de 3.000 yuanes. En una escala de diez puntos, el índice salarial de los estudiantes de historia dos años después de graduarse es 3,10, que es más bajo que el salario promedio en comparación con otras carreras.
3. Índice salarial tres años después de graduarse: el 66% de los estudiantes de historia tienen un salario de menos de 2.000 yuanes tres años después de graduarse, y el 17% tiene un salario de más de 3.000 yuanes. En una escala de diez puntos, el índice salarial tres años después de graduarse para las carreras de historia es 2,91, que es más bajo que el salario promedio en comparación con otras carreras.
Índice de tasa de empleo de este año: entre los graduados de historia, el 66% encontró un trabajo antes o justo después de graduarse, y el 34% encontró un trabajo un año después de graduarse. Calculado en una escala de 10, el índice de tasa de empleo de los graduados de esta carrera es de 6,60, inferior al promedio en comparación con otras carreras.
Índice de perspectivas de desarrollo: el 17% de los graduados de la carrera de historia cree que las perspectivas de desarrollo de esta especialidad son buenas, y el 42% cree que las perspectivas de desarrollo de esta especialidad son "no muy buenas" o "muy pobres". . Calculado sobre una base de 10 puntos, el índice de perspectivas de desarrollo de esta especialidad es 5,20, que es inferior al promedio en comparación con otras especialidades.
Índice de comodidad laboral: el 42% de los graduados en Historia cree que su trabajo es “muy cómodo” o “relativamente cómodo”. El 8% de los titulados piensa que el trabajo es poco cómodo o muy incómodo.
Calculado en una escala de diez puntos, el índice de comodidad es de 6,88, superior a la media en comparación con otras especialidades.