¿Cómo es participar en una actividad para romper el hielo para los nuevos empleados del Grupo Alibaba?
Como antiguo empleado de Alibaba, lo que más espero es la llegada de un nuevo miembro al equipo. Lo esperaría aún más si la nueva persona fuera una niña. Si hay algunas chicas guapas, espero con ansias las actividades para "romper el hielo" después de unirme.
La explicación de Ali sobre “romper el hielo” es: Que todos sean honestos entre sí, como si no tuviera privacidad frente a todos, y entonces el trabajo será mucho más fácil y más agradable...
Parece que hay algo de verdad en esto.
Pero en última instancia, el pensamiento de "amarillo y violento, feroz y persistente" está en juego. Incluso si no quieres, no hay nada que puedas hacer. Ali es la llamada "marca dorada". Si no lo quieres significa que tus valores no concuerdan, es decir, que no te adaptas a la cultura corporativa, que es 3.25...
Generalmente, comportamiento "rompedor de hielo" Se lleva a cabo dentro de un equipo pequeño, con al menos unas pocas personas, hasta docenas de personas.
Básicamente todo el mundo te hará tres preguntas. Por supuesto, la mayoría de la gente es amigable, pero habrá algunas “espinas” en el equipo y las preguntas que se harán serán difíciles. Con todo, los problemas más comunes son:
El otro es la reunión anual. Debido a que Alibaba tiene demasiados empleados, no habrá una reunión anual a nivel de empresa, solo a nivel de departamento. Generalmente se trata de unos pocos cientos de personas (aproximadamente el mismo tamaño que una empresa mediana en el exterior). En este momento, el líder del departamento se centrará en las nuevas personas de las que quiere cuidar. En esta ocasión habrá otro "show de recién llegados" para romper el hielo.
Una vez, en mi impresión, en la reunión anual de nuestro departamento, hubo una sesión para romper el hielo donde los recién llegados y las recién llegadas se pararon en fila, y los recién llegados compitieron sobre qué tan rápido Podría desatar el sostén de la recién llegada con una mano. ¡No te avergüences demasiado!
Para ser honesto, al principio no podía aceptar esta cultura, pero cuando ingresas a esta organización, te adaptas. Muchos empleados de Alibaba también han llevado esta cultura a otras empresas. Realmente, personalmente me siento un poco ahumado.
Además, también me da mucha vergüenza. Cuando dejé Alibaba para iniciar una nueva empresa, también quería traer esta cultura conmigo. Más tarde descubrí que no estaba satisfecho con el agua, así que lo dejé. Es mejor practicar tu fuerza interna con honestidad.
¡Alí! ¡La indignación es innegable!
Lo anterior es mi verdadero sentimiento. Captemos las opiniones de otras personas: