¿Cuál es el sistema de gestión de seguridad para los empleados que se desplazan hacia y desde el trabajo?

(1) Los empleados de nuestra empresa deben cumplir con estas reglas cuando se desplazan hacia y desde el trabajo.

(2) Nuestros empleados deberán llegar y salir puntualmente según la normativa sobre tiempos de trabajo y descanso.

(3) La llegada tarde dentro de los 15 minutos posteriores a los 3 minutos de tiempo de trabajo se clasificará como ausentismo (laboral) después de los 15 minutos. Los que salgan temprano se considerarán como ausentismo de medio día. se le permite compensar las bajas personales, bajas por enfermedad, etc. La persona estuvo ausente del trabajo (trabajo) durante medio día. ?

(4) Las llegadas tardías y las salidas anticipadas se manejarán de la siguiente manera: ?

1. El número de llegadas tardías se limita al mes en curso. ?

2. Las licencias personales equivalentes a llegadas tardías se manejarán de acuerdo con las normas de licencias personales. ?

3. La primera vez que llegue tarde en el mes no se contará, la segunda vez se contará como 2 horas de licencia personal, la tercera vez se sumarán 4 horas y cada una adicional. El tiempo en el futuro se contará como 2 horas. ?

4. Cualquiera que salga temprano dentro de los 15 minutos se considerará ausente del trabajo durante medio día. ?

(5) La ausencia del trabajo (trabajo) se manejará de acuerdo con las siguientes normas: ?

1. La ausencia del trabajo (trabajo) no se pagará por el día. ?

2. Será despedido el que se ausente del trabajo durante tres días consecutivos o un total de seis días en un mes. ?

(6) Cuando pase por el conserje en su camino hacia y desde el trabajo, si el personal de seguridad le pregunta o lo inspecciona, debe aceptarlo de inmediato y no negarse. Los infractores serán tratados en consecuencia. .

(7) Se debe observar un orden estricto al registrar la entrada y salida del trabajo. Los principios son los siguientes:

1. tiempo de trabajo Coma primero y luego registre su entrada. No está permitido salir a comer ni ocuparse de asuntos personales después de registrar su entrada al trabajo. ?

2. Quienes salen del trabajo deben fichar primero y luego salir. ?

3. No podrás dejar de trabajar hasta que suene el timbre de fuera de servicio. No debes tocar el timbre de fuera de servicio antes de esperar para marcar. Si hay alguna infracción, serás sancionado como ausente. sin autorización previa verificación, siendo el supervisor responsable solidariamente. ?

4. A excepción del personal de mantenimiento, el resto del personal que va a varias unidades en el área de la fábrica para ocuparse de los negocios después de salir del trabajo debe regresar a sus puestos antes de salir del trabajo y luego registrar su salida de acuerdo. con lo dispuesto en el artículo anterior. ?

(8) Cuando registre su entrada y salida del trabajo, debe hacerlo usted mismo y no puede pedirle a nadie que lo haga por usted, además de ausentarse del trabajo. Durante medio día, aquellos que marquen en nombre de otros serán castigados de la misma manera. ?

(9) Durante el horario laboral, independientemente de los turnos de día o de noche, se atenderá a cualquier persona que duerma, salga del puesto de trabajo sin autorización o tenga pereza en la conversación. ?

(10) Cuando se trabaja en turnos de día y de noche, los turnos deben entregarse y asumirse a tiempo. Si el sucesor no llega para entonces, la persona debe informar al supervisor para su manejo y debe hacerlo. No salir sin permiso. ?

(11) En horario laboral, si sale por negocios, siempre deberá presentar un formulario de solicitud de licencia o certificado oficial en conserjería o sala de control, en caso contrario, el personal de seguridad o personal tiene derecho. Prohibir salir (también al personal de la oficina central). El formulario de solicitud de licencia y el certificado oficial deben enviarse a la unidad de personal para su registro. De lo contrario, se manejará de acuerdo con el Artículo 9. El personal de ventas que está fuera de servicio no necesita. (Para completar el certificado oficial, pero deben informarlo a su supervisor). Al final del mes, el supervisor de cada unidad escribirá en la tarjeta formal de visa. ?

(12) Estas reglas detalladas se implementarán después de la discusión y aprobación en la reunión a nivel de gerente y se presentarán al gerente general para su aprobación. Lo mismo se aplica a las revisiones.