¿Cuáles son las expectativas de los empleados en cuanto a formación y desarrollo personal?
1. Seguir el espíritu de formación, ponerlo en práctica, participar activamente en la reforma de la investigación científica educativa y la práctica docente, formar gradualmente un modelo de enseñanza sistemático y promoverlo. la mejora de la educación y la calidad de la enseñanza. Esforzarse por mejorar la eficacia de la enseñanza en el aula.
2. Estudiar seriamente los nuevos estándares curriculares y actualizar constantemente los conceptos de enseñanza. Para mejorar el desarrollo profesional personal, se debe prestar atención a la combinación orgánica de aprender nuevos estándares curriculares y construir nuevos conceptos. Establecer una perspectiva centrada en el estudiante, implementar el concepto de enseñanza democrática y construir una nueva relación maestro-alumno que sea democrática, armoniosa e igualitaria.
3. Mejore continuamente su calidad profesional, escuche las opiniones de otras personas en las actividades de docencia e investigación y, con el ánimo de no avergonzarse de preguntar, busque frecuentemente el consejo de profesores experimentados, escuche sus clases y aprenda. Los métodos de enseñanza más valiosos pueden proporcionar clases satisfactorias de alta calidad y formar su propio estilo único.
4. Organizar la capacitación y el aprendizaje de manera planificada y decidida, ser capaz de leer una amplia gama de libros relevantes, adquirir conocimientos y habilidades en diversos campos, especialmente la tecnología educativa moderna, y desarrollar y enriquecer constantemente su propio conocimiento. propia estructura de conocimiento. Lea más libros sobre educación y enriquezca constantemente su contenido educativo.
5. En la práctica, seguir acumulando algunas lecciones aprendidas en clase y hacer un buen trabajo de reflexión y análisis de casos después de clase. Al escribir una tesis, elevé mi investigación especial de un nivel práctico a un nivel teórico. Mejorar continuamente la calidad de los artículos.