¿Qué significa participar en la gestión pública de las instituciones públicas?
El nombre completo de las instituciones públicas administradas por servidores públicos es: instituciones públicas administradas con referencia a la Ley del Servidor Público. Es un tipo de institución pública. El sistema de gestión de la unidad se rige por la Ley de Servicio Civil, pero el personal pertenece al establecimiento de la institución pública, no al establecimiento de funcionarios. Se incluyen en el alcance de la gestión de referencia las instituciones públicas autorizadas por leyes y reglamentos con funciones de gestión de asuntos públicos.
La diferencia entre instituciones públicas e instituciones públicas:
Primero, la naturaleza de las funciones es diferente. Aunque las instituciones públicas son instituciones públicas, las funciones que desempeñan suelen ser de naturaleza administrativa, especialmente a nivel de base. Muchos de los departamentos superiores y departamentos comerciales de las instituciones públicas son en realidad unidades administrativas. unidades de funcionarios No existe una cuota para el número total de establecimientos, por lo que se implementa la gestión de participación pública. Por ejemplo, las oficinas de finanzas municipales, oficinas de tierras y otras unidades, aunque son unidades de participación pública, tienen funciones administrativas. Después de la nueva ronda de reforma institucional, las instituciones públicas ya no tienen funciones administrativas. Sólo sirven para ayudar a las unidades administrativas o realizar funciones de servicio y bienestar público, como las escuelas y los centros de salud.
En segundo lugar, los métodos de entrada son diferentes. El método de ingreso para las unidades de servicio público es el mismo que el de los funcionarios públicos. Para los exámenes de servicio civil a nivel municipal y provincial y superiores, de hecho, solo pueden ingresar aquellos que aprueben el examen nacional y el examen provincial, y es un imprescindible para todo aquel que entre. Hay muchas formas de ingresar a las instituciones públicas. La principal es aprobar el examen de contratación de las instituciones públicas organizado por los gobiernos locales. Generalmente, lo realizan organizaciones a nivel de prefectura en lugar de la coordinación a nivel provincial. Además de este método, varios lugares también pueden contratar personal de instituciones públicas mediante la contratación de acuerdo con sus necesidades reales. También existen planes especiales de docentes relevantes en cuanto a la dificultad y los procedimientos de ingreso. No es tan complicado y difícil participar en instituciones públicas.
En tercer lugar, los métodos de gestión son diferentes. La gestión de las unidades público-privadas se basa íntegramente en los funcionarios públicos, incluida la gestión de establecimiento de la unidad, promoción de personal, etc., todos se gestionan de la misma forma que los funcionarios públicos. Por ejemplo, el sistema de clasificación concurrente recientemente implementado también es aplicable a las instituciones públicas, pero no es aplicable a las instituciones públicas. Las unidades de servicio público siguen el camino de puestos y rangos paralelos, mientras que las instituciones públicas siguen puramente el camino de la gestión de títulos profesionales. Los métodos de gestión y promoción de los dos son completamente diferentes. Lo que hay que explicar a todos es que el personal de las unidades de servicio público y las unidades de servicio público se pueden transferir entre sí. Esto no pertenece a la transferencia inversa, es decir, los funcionarios públicos se pueden transferir a las unidades de servicio público y las personas. de las unidades de servicio público también pueden transferirse a los funcionarios públicos. Las instituciones públicas y las unidades de la función pública pertenecen a la transferencia inversa. Los funcionarios públicos pueden ser transferidos para trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, es casi imposible que el personal de las instituciones públicas se transfiera a las unidades de la función pública para obtener un establecimiento administrativo. posible, por ejemplo a través de la promoción, la comunicación, las elecciones, etc., son muy difíciles, especialmente a nivel de base.
En cuarto lugar, el trato y los ingresos son diferentes. La estructura salarial y la estructura de beneficios de los dos son completamente diferentes. La unidad de trabajo implementa el sistema salarial de los funcionarios públicos, y el salario se determina según el puesto y rango, mientras que la institución pública lo determina en función del título profesional, siguiendo dos Completamente. camino diferente. En las agencias provinciales y estatales, la diferencia en la remuneración entre los dos no es obvia, e incluso la remuneración en las instituciones públicas es mejor que la de las instituciones públicas. Por ejemplo, los profesores universitarios, el personal relevante de las instituciones de investigación científica y otro personal de las instituciones públicas tienen mejores resultados. remuneración que los de las instituciones públicas. Sin embargo, a nivel de base por debajo del nivel del condado, las unidades de compensación para trabajadores son generalmente mejores que las de las instituciones públicas. Por ejemplo, las unidades para trabajadores tienen el tan discutido subsidio para automóviles, pero las instituciones públicas no. Los dos son bastante grandes.
Base legal:
"Ley de Servicio Civil"
Artículo 2: Los servidores públicos mencionados en esta Ley se refieren a los servidores públicos que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el organigrama administrativo nacional, y son designados por el Estado Responsables financieros de los salarios y beneficios del personal.
Artículo 106. Los funcionarios distintos del personal de servicio de las instituciones públicas autorizadas por leyes y reglamentos para tener funciones de gestión de asuntos públicos serán administrados con referencia a esta Ley una vez aprobada.