¿Qué experto en inglés puede ayudarme a traducir una frase?

Con el continuo desarrollo de los hoteles en nuestro país, la competencia entre hoteles se ha vuelto cada vez más feroz. La cultura hotelera juega un papel importante en la competitividad de los hoteles. Determina la cultura de marca, la cultura de servicio, la cultura de gestión, la tecnología de producto y la tecnología de servicio del hotel, encarna la filosofía empresarial y la filosofía de marketing del hotel y es un factor importante para atraer el consumo de los clientes.

Pero creo que los empleados desempeñan un papel importante en los hoteles, porque son los contactos más importantes con los clientes y sus servicios están directamente relacionados con la presencia de los clientes. Su actitud hacia los clientes está aquí nuevamente.

Sin embargo, el personal de nuestro hotel no presta mucha atención a la actitud de servicio, lo que ha provocado que nuestro hotel se estanque en el ranking mundial. Hay un cierto aspecto de calidad de relación en esto.

Para desarrollar nuestro hotel, personalmente creo que necesitamos cultivar las actitudes laborales de los empleados y mejorar su calidad. En otras palabras, la formación previa al empleo es muy importante. Luego, continué aprendiendo y mejorando mientras trabajaba. Para el mejor desarrollo de nuestro hotel

Con el continuo desarrollo de la industria hotelera de China, la competencia entre hoteles se ha vuelto cada vez más feroz. La cultura hotelera juega un papel decisivo en la competitividad de los hoteles. Determina la cultura de marca, la cultura de servicio, la cultura de gestión, la tecnología de producto y la tecnología de servicio del hotel, encarna la filosofía empresarial y la filosofía de marketing del hotel y es un factor importante para atraer el consumo de los clientes.

Sin embargo, creo que son los empleados los que juegan un papel importante en el hotel, porque los empleados tienen el mayor contacto con los clientes y sus servicios están directamente relacionados con la presencia de los clientes. Su actitud también juega un papel importante a la hora de hacer que los clientes vuelvan.

Pero en lo que respecta a la industria hotelera china, los empleados no prestan mucha atención a la actitud de servicio, lo que también ha llevado al estancamiento de la clasificación de los hoteles chinos en el mundo. Esto tiene algo que ver con la calidad.

Para desarrollar mejor la industria hotelera de China, personalmente creo que primero debemos cultivar las actitudes de los empleados y mejorar su calidad. Es decir, es una formación previa al empleo, que es muy importante. Luego, mientras esté en el trabajo, debe continuar aprendiendo y mejorándose. Sólo así podrá desarrollarse mejor la industria hotelera de China.