Examen de colocación de veteranos de Hohhot
Artículo 1. Con el fin de seguir mejorando la reforma del emplazamiento de soldados retirados en ciudades y pueblos y adaptarse a las necesidades del emplazamiento de soldados retirados en ciudades y pueblos bajo la nueva situación, de conformidad con la Ley del Servicio Militar de la República Popular China y el Reglamento de Colocación de Soldados Veteranos del Consejo de Estado", "Medidas Provisionales para la Colocación de Suboficiales que se retiran del Servicio Activo del Consejo de Estado y de la Comisión Militar Central", y Estas medidas se formulan conjuntamente con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en Hohhot" (Hu Zheng Fa [2005] Nº 80).
Artículo 2 Los militares retirados urbanos a que se refieren estas medidas son los militares retirados urbanos que cumplen con la política de reasentamiento de la ciudad para ese año.
Artículo 3 El examen, evaluación y colocación de los soldados urbanos retirados se basará en el principio de "carga equilibrada de las obligaciones de defensa nacional" y de conformidad con la política de "fomentar la competencia avanzada y justa y la colocación adecuada". ", y adherirse a los principios de apertura, equidad y realización sobre la base de la equidad y el mérito.
Artículo 4 El trabajo de examen y evaluación es organizado conjuntamente por la Oficina de Personal Municipal de Hohhot y la Oficina de Asuntos Civiles de Hohhot, y el Congreso Popular Municipal, la CCPPCh y el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria implementan una supervisión total.
Artículo 5 La Oficina del Comité de Establecimiento Municipal de Hohhot determina el número de reclutas en función de la proporción del 5% del total anual de soldados retirados urbanos proporcionada por la Oficina de Asuntos Civiles. La Oficina de Personal Municipal de Hohhot y la Oficina de Asuntos Civiles de Hohhot anunciaron al público las unidades de reasentamiento.
Artículo 6 Las calificaciones de los candidatos para los exámenes y la verificación de comprobantes serán determinadas por la Oficina de Asuntos Civiles y, al mismo tiempo, se hará un anuncio al público.
Artículo 7 El examen será organizado y realizado por la Oficina Municipal de Personal. La puntuación total de la prueba es de 100 puntos y el contenido de la prueba es conocimiento cultural general de la escuela secundaria. Los candidatos de los grupos étnicos mongol, daur, oroqen y ewenki recibirán 10 puntos adicionales según los puntajes de sus exámenes. Los resultados de la prueba se enumeran en orden de mayor a menor.
Artículo 8 El trabajo de evaluación será organizado y realizado por la Oficina de Asuntos Civiles. La puntuación de la evaluación completa es de 100 puntos. Los elementos de evaluación y los estándares de puntuación son:
(1) Soldados urbanos retirados
La puntuación máxima es 36 puntos, de los cuales:
20 puntos para los reclutas;
Un suboficial de primera que ha cumplido un mandato tiene 23 puntos
Un suboficial de segunda que ha cumplido dos mandatos tiene 26; puntos
Un sargento de tercera clase que ha cumplido tres períodos de servicio tiene 26 puntos 30 puntos para los suboficiales
36 puntos para los suboficiales de cuarto nivel que; haber completado cuatro períodos de servicio.
Para los suboficiales que no hayan completado el período de servicio activo actual pero cumplan con la política de colocación, se agregará 1 punto por cada año de servicio (Excluyendo el período de obligación) .
(2) La puntuación máxima para los soldados urbanos retirados que posean el "Certificado de Soldados Discapacitados de la República Popular China" es de 20 puntos, de los cuales:
12 para el décimo nivel discapacidades
14 puntos por discapacidad de grado 9
18 puntos por discapacidad de grado 8
20 puntos por discapacidad de grado 7
(3) Soldados urbanos retirados con servicio meritorio
La puntuación máxima es 24 puntos, de los cuales:
8 puntos se otorgan una vez por el mérito individual de tercera clase y el total acumulado de mérito individual de tercera clase es No se pueden anotar más de 3 puntos.
(4) Soldados urbanos retirados con certificado nacional de cualificación profesional
La puntuación máxima es de 10 puntos, incluyendo:
10 puntos por el certificado nacional de cualificación profesional avanzada
5 puntos para el Certificado Nacional de Cualificación Profesional Intermedia;
3 puntos para el Certificado Nacional de Cualificación Profesional Primaria.
Esta puntuación no es acumulable.
(5) Soldados urbanos retirados con perspectiva política
La puntuación máxima es 5 puntos, incluyendo:
Miembros del Partido Comunista (incluidos los miembros del partido en período de prueba) 5 Puntos ;
***3 puntos para los miembros de la Liga Juvenil.
(6) Calidad integral de los militares retirados urbanos
La puntuación máxima es de 5 puntos, entre los cuales:
Los que recibieron premios, soldados destacados, mérito colectivo o varios logros durante su servicio. Aquellos que se hayan desempeñado bien durante el período de registro y espera de colocación recibirán 5 puntos.
Aquellos que no hayan recibido ningún título o premio honorífico durante el período de servicio; 3 puntos para quienes hayan tenido un buen desempeño durante el período de registro y espera de colocación.
No se otorgarán puntos a quienes reciban más de una advertencia durante su servicio y no tengan un buen desempeño durante el registro y pendiente de reasentamiento; .
Una vez completado el trabajo de evaluación, los resultados de la evaluación se anunciarán en el lugar de revisión de calificaciones.
Artículo 9: el 50% de los resultados del examen se incluirá en la puntuación total El 50% de los resultados de la evaluación se incluirá en la puntuación total (puntaje total = puntuación del examen × 50% puntuación de la evaluación × 50; %).
Artículo 10: Los militares urbanos retirados que cumplan con alguna de las siguientes condiciones no podrán participar en exámenes o evaluaciones y tener prioridad en su internamiento en instituciones públicas:
(1) Las personas que han ganado premios al mérito de segunda clase o superiores (incluido el mérito de segunda clase);
(2) Aquellos que fueron clasificados como soldados discapacitados de quinto o sexto nivel durante su servicio;
Artículo 11 Luego del examen y evaluación, la Oficina de Personal Municipal y la Oficina de Asuntos Civiles *** publicarán la lista en orden de puntaje total de mayor a menor.
Artículo 12 En caso de empate en los resultados totales, se dará prioridad al que tenga mayor antigüedad en el servicio militar, para los que tengan la misma edad militar; los que tengan el mismo premio, tendrá prioridad el que tenga más servicios y premios meritorios; si el número de veces es igual, el tiempo de servicios y premios meritorios será anterior al primero;
Artículo 13 La Oficina de Asuntos Civiles Municipal determinará los candidatos en igual número y realizará exámenes físicos de acuerdo con el número de nombramientos determinado por la Oficina del Comité de Establecimiento Municipal. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en secuencia. .
Artículo 14 Para las personas reasentadas que hayan aprobado exámenes, evaluaciones y exámenes físicos, la Oficina de Asuntos Civiles emitirá una carta de presentación de colocación.
Artículo 15 Si el personal empleado recibe un subsidio único por trabajo por cuenta propia, el monto total se devolverá a la Oficina de Asuntos Civiles.
Artículo 16 La Oficina del Comité de Establecimiento Municipal y la Oficina de Personal Municipal manejarán los procedimientos pertinentes con base en la carta de presentación de colocación emitida por la Oficina de Asuntos Civiles Municipal.
Artículo 17 Los exámenes y evaluaciones se realizan en agosto y septiembre de cada año. Los soldados urbanos retirados que no hayan sido contratados y que no estén dispuestos a realizar exámenes o evaluaciones serán asignados a diversas empresas por la Oficina Municipal de Asuntos Civiles. Al mismo tiempo, se anima a los soldados retirados de las ciudades y pueblos a buscar empleo por cuenta propia.
Artículo 18 Una vez recibidos los expedientes de militares urbanos retirados, no se podrán añadir ni restar expedientes adicionales o sustractivos sin autorización.
Artículo 19: Los soldados urbanos retirados que ingresen a instituciones públicas mediante examen y evaluación deberán implementar contratos de trabajo de acuerdo con las "Nuevas medidas de gestión de personal (ensayo) de instituciones públicas directamente afiliadas a la ciudad de Hohhot" (Hudang Banfa [2001] No. 14) Sistema de gestión y sistema de seguro básico de pensiones para instituciones públicas.
Artículo 20 Se implantará un sistema de elusión de exámenes y valoraciones. Aquellos que violen las disciplinas laborales pertinentes serán criticados o castigados según la gravedad del caso; a los solicitantes que violen las disciplinas de examen y evaluación y cometan fraude se les revocarán sus calificaciones de examen y evaluación.
Artículo 21 Los fondos para el examen, evaluación y reasentamiento de militares retirados urbanos serán asignados por la Dirección de Hacienda Municipal.
Artículo 22 El emplazamiento de soldados retirados en ciudades y pueblos por cada bandera, condado y distrito podrá realizarse con referencia a estas medidas.
Artículo 23 La Dirección Municipal de Personal y la Dirección Municipal de Asuntos Civiles son responsables de la interpretación del presente reglamento.
Artículo 24 Las presentes Medidas entrarán en vigor a partir de la fecha de su promulgación.