¿Son justas las entrevistas de contratación de Zhoukou?

De acuerdo con la "Ley Docente de la República Popular China" y las "Opiniones del Ministerio de Educación sobre el fortalecimiento y mejora de la contratación de docentes", la contratación de docentes debe ser abierta, justa y equitativa, y seguir las principio de mérito. La Oficina de Educación Municipal de Zhoukou formuló los estándares y procedimientos de puntuación de las entrevistas de acuerdo con los principios de apertura, equidad e imparcialidad, e invitó a varios expertos a formar un jurado para su revisión, garantizando la equidad y objetividad de las entrevistas. Al mismo tiempo, la Oficina de Educación Municipal de Zhoukou también registró el proceso de entrevista para su posterior supervisión y revisión. Entonces la entrevista de reclutamiento en Zhoukou es justa.

Se recomienda que los candidatos estén completamente preparados a la hora de prepararse para las entrevistas, mejorar sus cualidades y habilidades y asegurar su excelente desempeño en la entrevista.