Cómo escribir una descripción de la carta de cita de informe bidireccional
1. En primer lugar, después de una cuidadosa consideración y evaluación integral, "nosotros" creemos que "él" tiene las calificaciones y habilidades para ocupar el puesto. "Él" ha demostrado un desempeño sobresaliente y habilidades sobresalientes en su trabajo anterior, y ha sido muy elogiado por sus superiores y colegas.
2. En segundo lugar, "él" tiene un conocimiento profundo y una rica experiencia del trabajo y está calificado para los requisitos del puesto. "Él" tiene un alto sentido de responsabilidad y misión, puede desempeñar sus funciones concienzudamente y contribuir al desarrollo a largo plazo de la empresa.
3. Finalmente "nosotros" decidimos designarlo para este cargo y darle poder y recursos. "Nosotros" creemos que bajo "su" dirección la empresa logrará resultados más brillantes.