¿Qué debo escribir al enviar una solicitud por correo electrónico?
El título debe ser "Currículum vitae de la solicitud", seguido del cargo y el nombre del solicitante. Si es necesario, se puede agregar información de contacto personal para que RR.HH. pueda encontrar rápidamente su dirección de correo electrónico en la lista de correo.
Resolver problemas
En el lugar de trabajo, la naturaleza de los correos electrónicos es similar a las cartas tradicionales y el título es muy importante. En el cuerpo del correo electrónico del currículum, puede utilizar "Estimado RRHH" como título de saludo del cuerpo.
3. Formato del texto
Los conocimientos básicos como el formato del correo electrónico requieren especial atención. Como "resolver el espacio superior", "necesita dos espacios en blanco al principio del texto", "el formato del saludo al final".
Preséntate
En la parte de autopresentación, el texto debe controlarse en un máximo de 100 palabras. Indique su nombre, universidad y especialidad en una oración. Por ejemplo, hola, soy XXX y me especializo en informática en la ** Universidad.
5. Objetivo laboral
Al comienzo de tu currículum, describir tus objetivos laborales ayudará a RR.HH. a comprenderte mejor. Se recomienda que la redacción de los objetivos de búsqueda de empleo se limite a unas 200 palabras y describa brevemente sus objetivos de búsqueda de empleo. Por ejemplo, aprendí de ** que la empresa tiene ** fortaleza. Espero tener la oportunidad de unirme a su empresa como ** puesto y crecer junto con usted.
Pegue su currículum
Pegue su currículum en el cuerpo del correo electrónico para que Recursos Humanos pueda leerlo más fácilmente. Al mismo tiempo, puede cargar su currículum en el archivo adjunto para facilitar el respaldo de Recursos Humanos. Lo mejor es adjuntar el nombre del solicitante de empleo y un currículum en formato "currículum".
7. Conclusión
Agregue una conclusión al final del correo electrónico, agradezca a RR.HH. por leerlo y exprese sus expectativas sobre la respuesta de la otra parte. Aunque dicho recordatorio no puede instar a RR.HH. a responder el correo electrónico, puede expresar su sinceridad y cortesía.
8. Saludos
Después de enviar un correo electrónico, adjuntar una bendición al final es un requisito del formato del correo electrónico y también puede mejorar la preferencia del cuerpo del correo electrónico.