¿Qué tipo de servicios laborales están disponibles en Australia? ¿Qué tan confiable es el tratamiento?
No existe un alcance unificado del personal incluido en los servicios laborales en el extranjero, siempre y cuando el país importador de mano de obra lo necesite y la mano de obra y los servicios propiedad del país exportador de mano de obra puedan incluirse en las filas de los servicios laborales en el extranjero. servicios laborales. Tomando a mi país como ejemplo, el personal exportado incluye principalmente: trabajadores de la construcción, personal técnico y de ingeniería, marineros, cocineros, personal médico, trabajadores literarios, plantadores agrícolas, trabajadores artesanales, personal de artes y oficios, trabajadores de comercio exterior, traductores y personal educativo. trabajadores y niñeras que realizan tareas domésticas, etc.
La enseñanza de chino como lengua extranjera en Australia está relativamente desarrollada, pero es necesario tener ciertas cualificaciones docentes para poder ocupar el puesto. Como único certificado legal de calificación profesional nacional para la enseñanza de chino como lengua extranjera, la certificación del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social es un certificado importante para el empleo y la promoción de los practicantes de chino como lengua extranjera y también puede aumentar la competitividad integral.
Estudiantes universitarios, desempleados y trabajadores pueden acudir a nosotros para inscribirse en la Formación de Profesores de Chino como Lengua Extranjera y en el Examen de Calificación para Profesores de Chino como Lengua Extranjera y obtener certificados.
He sido intermediario durante muchos años. De hecho, he descubierto que muchos clientes suelen ser engañados. Algunos de ellos estarían mejor si no salieran después de pagar el dinero. Fácil de pagar pero difícil de reembolsar. Muchas empresas lo utilizarán. Varias razones dicen que habrá un costo de producción durante el proceso de solicitud y se deducirán varios miles de yuanes. Esto no está mal. Algunas empresas definitivamente no reembolsarán el dinero. ¿Por qué no reembolsar el dinero? Porque la agencia en la que se registró es un agente pequeño. Se lo di al vendedor, pero el vendedor no reembolsará el dinero, por lo que el agente definitivamente no reembolsará el dinero en este momento. Pregunta más común Sin más preámbulos, permítanme hablar primero sobre la situación básica de cada país. Espero estar muy satisfecho si todos pueden aprender un poco de ello.
Los amigos que quieran ir al extranjero primero deben comprender sus propias condiciones, como su edad, educación, experiencia laboral, situación financiera, dominio del inglés, etc. Luego deben pensar claramente si salir a través de un Visa de trabajo formal, es mejor dirigir el inframundo, si se trata de dirigir el inframundo, personalmente recomiendo elegir Estados Unidos, Canadá, Australia, Nueva Zelanda, Corea del Sur, etc., y finalmente elegir Europa. Estados Unidos permite que existan trabajadores ilegales, y todavía hay trabajadores ilegales. Puede solicitar un refugiado y el salario también es bueno. Si solicita un refugiado con éxito, obtendrá una tarjeta verde. Aunque hay restricciones, lo es. sigue siendo una tarjeta de residencia. Puede solicitar la tarjeta de residencia para los miembros de su familia juntos y dejar que obtengan la tarjeta de residencia. El resto del país definitivamente será su salario. Cualquiera que sea el país al que quiera ir, Australia, Canadá y Nueva Zelanda tienen salarios altos. Los sueldos y salarios en Corea del Sur también son altos. Pero cuando se trata de visas de turista, muchas agencias dicen que garantizan la visa y la compran. Todo esto es mentira.
Puedes comprar visas de países europeos y americanos si lo deseas. Solo algunos países pequeños y los más pobres pueden comprar visas. No pienses en los países grandes. Algunos intermediarios dirán que comprar visas es así. Por ejemplo, es imposible contactar a personas de la embajada cercana y luego establecer una relación. Lo máximo que pueden hacer es obtener información privilegiada y tramitar sus visas. Pero una cosa es que las personas que van encubiertas básicamente no hacen trabajos manuales, sino que trabajan en hoteles, restaurantes, salones de masajes, fábricas, etc., por lo que hay que estar preparado para soportar las dificultades.
Si se trata de un visado de trabajo, generalmente es más común en Asia, así como chefs, enfermeras, etc. en países europeos. Por supuesto, Australia y Nueva Zelanda también contratarán chefs, pero los ingleses. Los requisitos son muy altos y el mercado. Muchos chefs y trabajadores agrícolas en Australia, Nueva Zelanda y Canadá básicamente engañan a la gente y recaudan fondos. No entraré en detalles si lee más noticias relevantes. así que hablemos de ellos uno por uno en orden.
Los amigos que quieran ir al extranjero primero deben verificar qué tipo de visa puede solicitar la empresa de servicios laborales para usted. La visa formal y legal para ir al extranjero por servicios laborales es una visa de trabajo solo cuando la tiene. una visa de trabajo en la mano puede trabajar legalmente en otros países y estar protegido por la ley, esto es lo más básico, al igual que su tarjeta de identificación. Algunos clientes ni siquiera saben qué es la visa si la empresa estafadora no lo sabe. Te mentiría, ¿a quién le mentirías? Por supuesto, muchas agencias dicen que es una visa de trabajo y el resultado es una visa de turista, entonces te dijo que al solicitar una visa de trabajo, debes consultar en línea lo correspondiente. políticas del país para ver si hay una visa de trabajo y si hay un permiso de trabajo para este puesto. Esto es muy importante. Muchos países tienen visas de trabajo, pero es difícil obtener una visa de trabajo para algunos puestos. Alemania requiere trabajadores de la construcción. Hay permisos de trabajo allí, pero los más comunes son los chefs y hay un número muy pequeño de enfermeras. El permiso de trabajo para los trabajadores de la construcción es una tontería, y luego está esta visa. El grado de dificultad también lo es. Importante. Muchas visas son difíciles y problemáticas, y puede que no haya novedades. También están la cuota del proyecto y la solidez de la empresa. Si desea ganar más dinero, viaje a países desarrollados y obtenga una visa.
Forma de pago y ciclo de procesamiento. Muchas empresas en el mercado ahora dicen a los clientes que el costo de viajar al extranjero se puede deducir en cuotas de su salario después del trabajo. Este método es realmente muy atractivo y alivia a los clientes de muchas cargas, pero piénselo detenidamente. , si fuera una empresa de servicios laborales, ¿dejaría que sus clientes se fueran al extranjero y luego le pagarían después de trabajar? ¿Y si no te lo da? ¿Aún tienes que ir al extranjero para pedirle dinero? Ahora son todos los tíos los que deben dinero, ¿no crees que es problemático? El costo de una visa de trabajo no se deducirá del salario, y es aún más imposible trabajar ilegalmente con una visa de turista. Si lo piensa con los dedos de los pies, comprenderá que la visa de turista en sí es un trabajo ilegal. Puedes ir al extranjero y puedes ir a cualquier parte. ¿Dónde puede acudir una empresa de servicios laborales para pedirte dinero?
Además, el ciclo de procesamiento de cada país es diferente. Por ejemplo, Singapur es muy rápido, Japón requiere un ciclo de capacitación más lento y Estados Unidos es un trabajo negro, que generalmente demora alrededor de un mes, etc. ., pero también hay una cierta cantidad de conocimiento involucrado en el ciclo de procesamiento. Para estas empresas laborales formales, el ciclo de procesamiento, por lento que sea, generalmente no excederá los seis meses. Los países más lentos generalmente son las visas de trabajo. Los chefs japoneses y europeos, y otros países, son relativamente rápidos. Si el ciclo de procesamiento supera el medio año, se debe elegir con cuidado porque hay muchas empresas financieras para absorber fondos en nombre de servicios laborales en el extranjero.