¿Por qué la contratación de consultoría requiere calificaciones académicas pero no especialidades?
¿Por qué la consulta y la contratación requieren calificaciones académicas pero no una especialización?
En primer lugar, la principal contratación de consultoría de gestión es el MBA de las mejores escuelas de negocios. En otras palabras, la contratación de consultoría convencional tiene requisitos académicos y profesionales muy altos. Además de las calificaciones académicas, la experiencia laboral previa al MBA también es un factor importante a considerar al momento de contratar. Ya sea MBB de primer nivel o ATK y Accenture de segundo nivel, cada año se contratan más consultores con experiencia laboral y MBA de primer nivel que estudiantes universitarios y graduados directamente. Estas personas con varios años de experiencia práctica en empresas famosas, altas calificaciones académicas y experiencia en el extranjero son la fuerza principal en la consultoría de gestión.
En segundo lugar, la contratación de estudiantes de pregrado y posgrado de este año realmente enfatiza las calificaciones académicas por encima de las especialidades. Esto se debe principalmente a que, como estudiante recién graduado o de posgrado, incluso una especialidad aparentemente relevante en economía y administración no tiene importancia directa para una empresa de consultoría. La enseñanza en las universidades chinas ya no está divorciada de la realidad, por lo que las empresas consultoras no esperan reclutar estudiantes de sus propias especialidades que puedan aplicar lo que han aprendido. En cambio, necesitamos encontrar personas inteligentes con alto coeficiente intelectual y sólidas habilidades de aprendizaje que puedan aprender rápidamente metodología y conocimientos comerciales relevantes para atender a los clientes. Es más, los consultores con diversos antecedentes profesionales hacen que sea más conveniente atender a clientes en diferentes industrias. Para seleccionar a estos candidatos, las calificaciones académicas son el indicador de selección inicial más conveniente y rápido.
Por lo tanto, la educación es sólo el primer paso en la detección. Empresas consultoras como MBB reciben cada año miles de currículums de prestigiosas escuelas europeas y americanas, y la escuela es sólo el criterio de selección más básico. La capacidad de resolver problemas, aprender rápidamente, almacenar conocimientos y comunicarse de manera efectiva son los factores decisivos que realmente determinan si se puede ingresar a la consultoría de gestión. Conozco a muchos graduados que trabajan en consultoría de gestión extranjera de primer y segundo nivel, como la Universidad Renmin de China, la Universidad de Zhejiang, la Universidad Tongji del Sur de China, la Universidad Xijiao e incluso la Universidad de Economía y Negocios Internacionales de Sichuan.
Finalmente, hay muchos ejecutivos de Fortune 500 consultados por las principales empresas de gestión. Los directores ejecutivos de Morgan Stanley, IBM, BMW, Boeing, Volkswagen, Dell, PricewaterhouseCoopers, eBay, General Electric, PepsiCo, Vodafone y otras empresas son todos alumnos de MBB.
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