Carta de felicitación a los empleados por no perder dinero

Hoy en día, las cartas de elogio están muy relacionadas con nuestra vida. Las cartas de elogio pueden escribirse directamente al destinatario del elogio, o a la unidad a la que pertenece el destinatario del elogio, o a los medios de comunicación. como periódicos, revistas, estaciones de radio y estaciones de televisión. Entonces, ¿cómo se escribe una carta general de elogio? A continuación se muestran 9 cartas de elogio para empleados que he recopilado para usted. Echemos un vistazo. Carta de elogio para los empleados que no pierden dinero 1

Estimado XX:

El 13 de febrero de 20xx, Dai Yiqing, un empleado de nuestra XX Co., Ltd., accidentalmente Perdió más de 2.800 yuanes en el lugar de trabajo, de los cuales 400 yuanes se perdieron. Duan Duan lo encontró solo y al mismo tiempo se dio cuenta de que faltaban 2.400 yuanes. La familia del empleado es pobre y la familia de seis personas depende de los ingresos de una sola persona. Puede imaginarse cómo se siente. Justo cuando estaba mirando a su alrededor a toda prisa, de repente se enteró de que el camarada Lu Weimin, un empleado de su empresa que ayudó a reformar nuestra empresa, había recogido el dinero y se lo había entregado al líder del escuadrón. El líder del escuadrón se puso en contacto con nuestra empresa y. finalmente fue devuelto a su dueño original. Dai Yiqing estaba muy agradecido y rompió a llorar en el acto.

Lo que es digno de elogio es que cuando el camarada Lu Weimin recogió el dinero, no había nadie cerca, pero se lo entregó al líder sin dudarlo. Esto refleja las nobles cualidades morales y civilizadas de los empleados y marcas de su empresa. nuestra empresa ¡Los cuadros y trabajadores quedaron profundamente conmovidos!

¡Me gustaría expresar mi profundo respeto a su empresa por cultivar una gran cantidad de empleados destacados como Lu Weimin! ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento al camarada Lu Weimin! La empresa hace un llamamiento a todos los cuadros y empleados para que aprendan de su empresa, aprendan del camarada Lu Weimin, impulsen las nuevas tendencias de la civilización, trabajen duro para hacer bien su trabajo y hagan más contribuciones a la empresa. ¡Esperamos que nuestras dos empresas se unan y colaboren aún más, profundicen nuestra amistad y avancen de la mano en todas las tareas!

¡bien! En esta temporada en la que miles de árboles se renuevan y las flores primaverales florecen, en nombre de la empresa, me gustaría felicitar a los dos empleados ordinarios de ** Red Mansion Hotel, xxx y xxx Li, por su comportamiento generoso. Estoy orgulloso. de su comportamiento y de que en nuestra empresa los empleados estén orgullosos de sí mismos.

El 10 de marzo es un día cualquiera, pero es un día extraordinario para xxx y xxx. Por la mañana, los dos limpiaron la habitación de huéspedes como de costumbre. Después de ordenar la mesa y las mesitas de noche, estaba listo para quitar las sábanas, las fundas de los edredones y las fundas de almohada para reemplazarlas. Cuando Yang Huixiu recogió la almohada y estaba a punto de quitarle la funda, de repente descubrió que había un collar de oro debajo de la almohada. El collar de oro xxx estaba pensando en su mente, pero luego pensó en ello, ¿cómo podría ¿El invitado se cae con tanta facilidad de un objeto tan valioso? Mientras pensaba en ello, llamé a xxx urgentemente para que viniera a comprobarlo. Lo primero que sintieron después de recoger los artículos fue que la cadena pesaba mucho. Todos dicen que si realmente es un collar de oro, debe valer mucho dinero. ¿Cuánto tiempo tendré que trabajar como camarero para permitirme una cadena de oro tan gruesa? Pensando en esto, xxx inmediatamente pensó en el invitado que perdió el collar. Sabía que debía estar muy ansioso si el collar se perdía y tenía que encontrar al dueño rápidamente. Entonces, xxx inmediatamente le pidió a xxx que echara un vistazo a los artículos y corrió a informar la situación al supervisor de piso. Después de recibir la noticia, el supervisor de piso inmediatamente le preguntó a la recepcionista de la recepción si el huésped se había ido del hotel. De lo contrario, sería más fácil de manejar. Pero la respuesta fue que el cliente ya había pagado y abandonado la tienda. Cuando el supervisor de piso vio que los artículos eran realmente valiosos, no pudo demorarse más, por lo que informó de la situación al gerente de la tienda y pidió a la recepción que informara sobre los invitados.

Finalmente, con el esfuerzo conjunto de todos los socios de trabajo, finalmente se encontró al invitado que perdió el collar, y el invitado también encontró el collar perdido. Carta de elogio a los empleados por no almacenar dinero de manera ambigua 3

Carta de elogio para los empleados por no almacenar dinero de manera ambigua El XX, XX, XXX de junio, una señora de la limpieza del XX International Apartment, recogió una billetera en el sofá mientras trabajaba en el vestíbulo vio que nadie regresaba a buscarlo. Lo entregaron a la recepción a tiempo. El propietario regresó pronto para reclamarlo. Después de la verificación, se descubrió que había dinero en efectivo, tarjetas bancarias, documentos de identidad y otros documentos importantes en la billetera. El propietario le agradeció y habló muy bien del hotel.

Desde que XXX se unió a XX International Apartment, ha estado trabajando con diligencia, trabajando duro, obedeciendo el liderazgo y uniendo a sus colegas.

Para fomentar este tipo de espíritu, el gerente general otorgó especialmente a XXX 100 yuanes. Espero que continúe trabajando duro en su trabajo futuro, se convierta en un modelo del que los empleados puedan aprender y continuar. adelante el espíritu XX, y servir XX Aporta tu mayor fortaleza al desarrollo del país. Carta de elogio a los empleados por ganar dinero 4

El líder del centro comercial:

Soy vendedor de un fabricante Al mediodía del 14 de julio de 20xx, entregué accidentalmente. Falta un billete con un valor nominal de más de 190.000 yuanes. Casi me desmayo en ese momento y no sabía qué hacer estaba realmente ansiosa. Justo cuando estaba perdido, el gerente Zhu Hui de Erbai me llamó y me informó que fuera a Erbai a recoger la factura. Resultó que la factura fue recogida por los familiares de Xin Changyan, un empleado de Grain. Departamento de Ajustes de Erbai Food Mall Cuando vio las palabras "xx grandes almacenes", se lo envió a Xin Changyan y le preguntó si era útil. Xin Changyan le entregó la factura al gerente Zhu Hui. Cuando me entregaron la factura, realmente no sabía qué decir para expresar mis sentimientos en ese momento.

Realmente, el lenguaje parece muy pálido y débil en este momento. Gracias al liderazgo de xx Erbai por cultivar empleados de tan alta calidad. A través de este incidente, he fortalecido mi confianza en desarrollarme junto con xx. Nuestra empresa apoyará el desarrollo de xx con mayor fuerza. Por la presente escribo una carta de elogio. Gracias al liderazgo de xx 200 y gracias a Xin Changyan y su familia.

Espero que la carrera de xx prospere y que los sueños de xx personas se hagan realidad lo antes posible.

Atentamente,

¡Saludos!

Solicitante: xxx

20xx año xx mes xx carta de elogio a los empleados por no perder dinero 5

Carta de elogio a los empleados por no perder dinero para la devolución limpieza de la oficina en la noche del mes xx xx año XX Cuando el miembro XX estaba limpiando el vestíbulo en el segundo piso del hotel, recogió la billetera de un huésped en el sofá, que contenía más de 10,000 yuanes en efectivo, varias tarjetas bancarias y objetos personales. Tarjetas de identificación Después de que ella tomó la iniciativa de entregárselas, el hotel se las devolvió rápidamente al huésped, el huésped recuperó su billetera perdida y elogió y agradeció mucho a nuestro hotel.

Es una virtud tradicional de nuestra nación china no ser ignorante a la hora de recoger dinero. Sin embargo, hoy en día, con el rápido desarrollo de la economía moderna y la prevalencia del culto al dinero, ¿cuántas personas pueden resistir la tentación de hacerlo? dinero, y ¿cuántas personas realmente pueden cómo ganar dinero sin perderlo de vista? Pero en nuestro hotel lo hizo una empleada común y corriente. Su comportamiento es una promoción de nuestras virtudes tradicionales y también refleja la calidad personal de XX. Su calidad es lo que debe poseer el personal moderno de la industria de servicios.

Su enfoque refleja los esfuerzos de nuestro XX Hotel por hacer lo mejor posible, cumplir con los estándares de servicio que usted desea, preocuparse por las inquietudes de los huéspedes y pensar en lo que los huéspedes quieren. ¡Solo cuando haya emoción habrá aplausos! XX es una empleada corriente, pero su lado extraordinario se refleja en este puesto corriente.

Para elogiar este tipo de comportamiento, el hotel decidió otorgar XX 100 yuanes después de investigar y elogiar a todo el hotel.

Espero que cada empleado de nuestro Hotel XX pueda aprender de ella y juntos moldear la gran imagen de nuestro Hotel XX. Carta de felicitación para los empleados que han ahorrado su dinero Capítulo 6

Líder del hotel xx:

¡Hola! Soy inquilino de la habitación xx. Durante mi estancia en el hotel, sentí el servicio cálido, amable y atento del personal del hotel, que nos hizo sentir como una familia en el frío invierno.

Un agradecimiento especial al personal responsable de la limpieza de la habitación xx. Nos limpian con cuidado y cuidado cada vez que hace frío, toman la iniciativa de reemplazarnos los edredones gruesos. tendederos, por lo que tomaron la iniciativa de sacar la ropa. Nos dio su propia percha. La tarjeta de la puerta de la habitación estaba rota. Tomó la iniciativa de contactar al ingeniero para repararla y nos brindó mucha ayuda. .

¡Espero que los líderes de su hotel puedan elogiarla y expresarle su agradecimiento nuevamente!

Carta de recomendación a los empleados por ganar dinero el 12 de diciembre de xx Capítulo 7

Personal del hotel:

Limpieza de logística en la noche del **mes** , ****año Cuando la empleada ** estaba limpiando el vestíbulo del segundo piso del hotel, recogió la billetera de un huésped en el sofá, que contenía más de 10,000 yuanes en efectivo, varias tarjetas bancarias y documentos de identificación personales. Después de que ella tomó la iniciativa de entregárselo, el hotel se lo devolvió rápidamente al huésped, el huésped recuperó su billetera perdida y elogió y agradeció mucho a nuestro hotel.

Es una virtud tradicional de nuestra nación china no ser ignorante a la hora de recoger dinero. Sin embargo, hoy en día, con el rápido desarrollo de la economía moderna y la prevalencia del culto al dinero, ¿cuántas personas pueden resistir la tentación de hacerlo? dinero, y ¿cuántas personas realmente pueden cómo ganar dinero sin ser ignorantes?

Pero en nuestro hotel, una empleada común y corriente lo hizo. Su comportamiento es una promoción de nuestras virtudes tradicionales y también refleja las de **. calidad personal. Ella Esta cualidad es la cualidad básica que debe poseer nuestro personal moderno de la industria de servicios.

Su enfoque refleja el estándar de servicio de nuestro Jinghai Hotel de "hacer todo lo posible para satisfacer sus deseos", preocuparse por las necesidades de los huéspedes y pensar en sus necesidades. "¡Habrá aplausos sólo cuando haya emoción!" ** es una empleada común y corriente, pero su lado extraordinario se refleja en este puesto común y corriente.

Para elogiar este tipo de comportamiento, el hotel decidió otorgar **100 yuanes después de una investigación, y los elogios se anunciaron en todo el hotel.

Espero que todos los empleados de nuestro Hotel Jinghai puedan aprender de ella y dar forma conjunta a la gran imagen de nuestro Hotel Jinghai. Carta de recomendación por la devolución de dinero del empleado Capítulo 8

A xx Property Management:

El x, mes x, 20xx, mi esposo y yo fuimos al departamento de ventas de xx para ver una propiedad y accidentalmente dejé mi teléfono móvil en el baño. El servicio de atención al cliente xx me encontró y se puso en contacto conmigo a tiempo. Debido a que hay mucha información almacenada en el teléfono móvil, es muy importante para mí y esto me conmueve mucho. Vale la pena seguir adelante con su espíritu de no perder dinero. ¡Una carta de agradecimiento en primer plano para expresar su gratitud!

Atentamente,

¡Saludos!

xxx

Carta de felicitación para los empleados que encontraron dinero en x, x, x, 20xx 9

"Recogí una moneda del costado de la camino y se lo entregó a la policía "Las manos del tío"

Cuando muchos de nosotros hemos estado tarareando esta canción infantil desde que éramos niños, sabemos la verdad sobre devolver cosas después de recogerlas. Durante miles de años, recolectar dinero sin ser ignorante se ha considerado una virtud tradicional y de esta manera se ha transmitido de manera imperceptible. Li Namei, empleada del departamento de caja y atención al cliente de nuestra empresa, es una de las herederas de esta virtud tradicional.

El 3 de marzo de 2019, durante el período pico de ventas del centro comercial Lemart, un cliente dejó su billetera negra en la caja después de pagar las compras. El cajero Li Namei la descubrió a tiempo y la buscó apresuradamente. . Ese cliente ha desaparecido. Si el bolso negro no se devuelve al propietario a tiempo, definitivamente causará inconvenientes al cliente. Después de pensar en esto, Li Namei notificó inmediatamente al servicio de atención al cliente de la empresa, con la esperanza de encontrar al propietario a través del servicio de atención al cliente. Al final, el propietario tomó felizmente el dinero que contenía efectivo y varias facturas y documentos y estaba muy emocionado. Antes de partir, también elogió a los empleados del Centro Comercial Lemart por su alto carácter moral.

Ante la tentación de los objetos de valor, el “no ser ignorante acerca de recoger oro” de Li Namei es en realidad un espejo que refleja el nivel moral de una persona, una empresa y un lugar. El comportamiento de Li Namei de recoger oro sin dudarlo demuestra plenamente la noble personalidad y la buena ética social de los empleados del Centro Comercial Lemart, y también es un honor para toda nuestra empresa. Tras conocer este incidente, los dirigentes de la empresa dieron instrucciones y llamaron a todos los empleados de la empresa a aprender de su espíritu de no perder dinero y hacer sus debidos aportes al desarrollo de los distintos emprendimientos de la empresa.