¿Cómo redactar un borrador de un documento de calidad para empleados?

Para triunfar en la sociedad moderna, es imposible hacerlo solo. Todo el mundo es miembro de una organización. Entonces, hasta cierto punto, todos deberían tener la mentalidad de un empleado, tener la calidad de un empleado y mejorar su propia calidad. ¿Cuál de las siguientes 12 cualidades deberían poseer los empleados? (

(Las 12 cualidades enumeradas a continuación se reproducen, la fuente es desconocida.)

★ 1: Lealtad

La unidad puede despedir a un empleado capaz, pero Para una persona leal, ningún líder lo dejará ir. Se convertirá en el soldado con más años de servicio en la unidad y en el empleado más prometedor.

1.

2. Comparte tus ideas con tus superiores;

3. Salvaguarda siempre los intereses de la empresa;

4.

5. Resiste la prueba de las tentaciones externas

★ 2: Dedicación

Con el avance de la sociedad, los antecedentes académicos y los diplomas de las personas se vuelven cada vez más similares. Ya no es la primera condición para que las empresas seleccionen a sus empleados. La primera condición para que muchas empresas examinen a sus empleados es la profesionalidad.

1. El propósito del trabajo no es sólo la dedicación. Proporcionar servicios y esfuerzos más allá de la remuneración;

3. Estar dispuesto a hacer sacrificios personales por el trabajo

4. trabajo;

5. Presta atención a cada detalle de tu trabajo.

★Tres: sé positivo

No esperes a que otros te lo expliquen todo. Mientras una persona pueda ser espontánea, si hace todo bien, incluso si su punto de partida es más bajo que el de los demás, siempre logrará un gran progreso.

1. " "Que hacer";

2. Toma la iniciativa de compartir algunas cosas "sobrantes";

3. Hazlo primero, habla después y dale una sorpresa al jefe.

4, aprenda a autorecomendarse;

5. Requisitos de alto nivel: requiere un paso para lograr el objetivo y lograrlo en tres pasos; >6. Toma la iniciativa, no te apresures a lucirse, lucirse o incluso robar a los demás

★Cuatro: Responsable

La capacidad de trabajo de una persona puede ser peor que la de otras, pero No debe faltarle sentido de responsabilidad. Tratar de evitarlo todo y buscar razones objetivas sin reflexionar sobre uno mismo definitivamente perderá la confianza de sus superiores.

1. ;

2. Haz todo bien ;

3. Sé fiel a tus palabras y ten resultados en tus acciones. mal, te equivocas, nunca pongas excusas;

5. Dale la pelota. El problema es tuyo

6. No cometas un gran error por una pequeña negligencia. p>

★ 5: Eficiencia

Los hábitos de trabajo eficientes son importantes para todos. Todos los que se espera que tengan éxito deben tenerlos, y cada unidad les concede gran importancia. 1. Di "adiós" a la pobreza y al ajetreo;

2. No te distraigas y presta atención

3.

4. La procrastinación es el asesino profesional más cruel;

5. Ten en cuenta las prioridades, lo primero;

6.

★ 6: Resultados

“No importa si el gato es blanco o negro, siempre que cace ratones, ¡es un buen gato, no importa que trabajes!” Son duros o hábiles, los empleados que logren logros serán reconocidos por todos. Lo que las empresas valoran es cuántos "méritos" tienes, no cuánto "amargura" tienes.

1. Pensar en cómo hacer las cosas bien desde el principio;

2. Siempre hay más métodos que problemas

3. simplemente Solo trabaja duro;

4. Si no hay condiciones, crea condiciones;

5.

★Siete: Comunicación

Incluso si una persona no es buena en comunicación, no importa cuán talentoso sea, es solo el talento de una persona y no se puede transmitir ni mejorar; Un buen comunicador, incluso si eres mediocre, puedes aprender haciendo y, en última instancia, darte cuenta de tu propio valor.

1. La comunicación y el chisme son dos cosas diferentes;

2. No hablar demasiado es un error.

3. para afrontar y resolver problemas en el acto;

4. Cultivar la inteligencia emocional para aceptar las críticas;

5. Tener en cuenta la situación general, con alegrías y tristezas mezcladas;

p>

6. Puede haber contradicciones internas, pero las externas deben ser consistentes.

★Ocho: Equipo

El equipo es lo primero, uno mismo es lo segundo. No importa cuán fuertes sean tus habilidades personales, siempre y cuando causes daño al equipo, la compañía nunca te permitirá quedarte por mucho tiempo. ¡No creas que el equipo no puede funcionar sin ti!

1. Una gota de agua se convierte en un mar y un individuo se une al equipo;

2. Obedecer la disposición general.

3. asegurar la efectividad en el combate;

4. No te conviertas en el "tablero corto" del equipo. Si es ahora, debes “crecerte”;

5. Piensa en los demás y en el equipo.

★Nueve: Agresivo

Los individuos siempre deben seguir el ritmo de las empresas, y las empresas siempre deben seguir el ritmo del mercado, ya sea en el lugar de trabajo o en el mercado; Ya sea un particular o una empresa, ningún participante quiere ser eliminado. Para ello, debemos avanzar. ¡Parar significa rendirse y salir!

1. Estudia con mentalidad de taza vacía;

2. No estés siempre enojado, pero no estés a la altura de las expectativas; reutiliza lo que has estado haciendo durante un año en diez años de experiencia;

4. Tómate el tiempo para "incrementarte" y "recargarte";

5. ventajas";

6. Retos Uno mismo, prepárate para un día lluvioso.

★Diez: Discreto

No tienes por qué estar orgulloso de tu talento. No creas que si no hablas de ello o lo publicitas, los demás no verán tu contribución. Así que no presumas delante de tus colegas. 1. No pidas crédito;

2. Supera la mentalidad de “exagerar”;

3. Sólo sin darte aires podrás estar calificado;

4. Todos deben ser respetados;

5. Esforzarse por ser digno de su nombre y digno de su posición;

6. motivación.

★ XI: Costo

El ahorro no es tacañería, sino virtud. No confunda el dinero de la empresa con dinero. Está en la "olla" de la empresa y sólo en los "cuencos" de los empleados. Del mismo modo, si hay más ollas, naturalmente habrá más tazones. Y tú eres quien cocina.

1. Al reembolsar las cuentas, debe ser honesto;

2. No sea inteligente ni codicioso por ganancias insignificantes. 3. No desperdiciar los recursos de la empresa, aunque sea un gasto pequeño.

4. Aprecia cada minuto de trabajo

5. un costo, debes esforzarte por maximizar los beneficios

6. Recuerda Vive: ¡Lo que ahorras es ganancia!

★Doce: Gratitud

¿Por qué podemos permitir nuestros propios errores, pero quejarnos tanto de los demás y de la empresa? No importa lo talentoso que seas, todavía necesitas que otros te den oportunidades para hacer cosas, y también necesitas que otros te ayuden, ya sea grande o pequeño. Tu felicidad actual es algo que no puedes lograr por tu cuenta.

1. El jefe te da un trabajo;

2. Un trabajo te da no sólo recompensas, sino también oportunidades para aprender y crecer;

3. Los colegas te brindan cooperación en el trabajo;

4. Los clientes te ayudan a crear desempeño;

5. Los oponentes te permiten ver la distancia y el espacio para el desarrollo;

6. Las críticas te hacen mejorar constantemente.