Informe sobre la convocatoria de la reunión especial sobre vida democrática por parte del Comité del Partido de la Oficina de Asuntos Civiles del condado
Grupo del Partido de la Oficina de Asuntos Civiles del Condado de Zhong***XX
Informe sobre la convocatoria de la reunión especial sobre la vida democrática
Comité del Partido del Condado:
De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre asuntos relacionados con la reunión especial de vida democrática convocada por la segunda unidad de la segunda unidad" del grupo líder de actividades de práctica educativa de línea masiva del comité del partido del condado, la situación relevante de la reunión democrática especial Por la presente se celebra la reunión de vida celebrada por el equipo del grupo del partido de nuestra oficina. El informe es el siguiente:
1. Preparación antes de la reunión
De acuerdo con el despliegue unificado del comité del partido del condado y los arreglos para el plan de implementación de las actividades de práctica de educación de línea masiva del grupo del partido de la oficina, los miembros del grupo del partido de la oficina están estudiando educación y extensamente. Sobre la base de solicitar opiniones de todos los partidos, fortalecimos las conversaciones sinceras entre nosotros. , llevó a cabo críticas y autocríticas en profundidad, y redactó cuidadosamente materiales de comparación e inspección personales para el equipo de liderazgo y los miembros del partido y los cuadros dirigentes, sentando una base sólida para la celebración de una reunión especial de vida democrática de alta calidad.
(1) Organizar y llevar a cabo cuidadosamente el estudio y la educación para mejorar aún más el nivel de comprensión ideológica.
En primer lugar, se formuló y publicó el "Plan de trabajo de estudio, educación y escucha de opiniones de las actividades de práctica educativa de la línea masiva del Partido de la Oficina de Asuntos Civiles del Condado XX" para fortalecer la orientación sobre el aprendizaje, la educación y la opinión en todo el sistema. enlaces de escucha. El segundo es establecer y mejorar el sistema de aprendizaje y proponer requisitos claros para el aprendizaje y la educación. La oficina ha designado las noches de los martes y jueves de cada semana como tiempo de estudio intensivo para los miembros del partido y los cuadros de la agencia. Aquellos que no puedan asistir debido a circunstancias especiales tendrán a los líderes a cargo de recuperar las lecciones después de su regreso. Además de organizar el estudio colectivo, los miembros del grupo del partido de la oficina también tomaron la iniciativa de realizar conscientemente un autoestudio diario. Cada persona tomó 50.000 palabras de notas de estudio y escribió cuatro artículos sobre sus experiencias. El tercero es estudiar activamente el contenido prescrito. Los miembros y cuadros del partido fueron organizados para estudiar cuidadosamente los 27 temas requeridos estipulados por el comité del partido del condado, escribir cuidadosamente esquemas para discursos de discusión especiales y concentrarse en dos semanas para llevar a cabo 10 discusiones de temas especiales. El cuarto es fortalecer la educación ideológica de los miembros y cuadros del partido. El equipo de liderazgo de la oficina llevó a todos los cuadros y empleados del sistema de la oficina al Cementerio de los Mártires de la Batalla XX, al Templo Zhang Zai, a la Sala Conmemorativa del General Li Da, al Hogar para Ancianos Yan Ping'an y al Salón Conmemorativo de Yang Wenzhou para llevar a cabo una investigación en profundidad. Las actividades de los "Cuatro Estudios" para promover la práctica de educación de masas del partido se llevaron a cabo en profundidad. Se organizó a miembros y cuadros del Partido de todo el sistema para ver películas educativas como "De las masas a las masas", "El daño de los cuatro vientos", "Pequeños funcionarios y la gran corrupción" y llevar a cabo actividades de educación de advertencia.
(2) Solicitar ampliamente opiniones y sugerencias e investigar cuidadosamente los problemas existentes.
Primero, escuchar atentamente las opiniones de los cuadros de base y de las masas. Al inicio de las actividades de práctica educativa, los miembros del equipo profundizaron en sus respectivos puntos de contacto, sostuvieron discusiones e intercambios con cuadros y masas, escucharon ampliamente opiniones y buscaron conjuntamente problemas pendientes en los "Cuatro Estilos" del partido de la oficina. Cuadros dirigentes grupales e individuales. El segundo es solicitar opiniones a través de cuestionarios. La Oficina del Grupo Dirigente para las Actividades de Educación y Práctica de la Línea de Masas del Partido emitió más de 300 formularios de opiniones y sugerencias, solicitando opiniones de todos los departamentos a nivel de condado, ciudades, unidades de base, grupos de aldeas, objetos de servicios de asuntos civiles y algunos "dos representantes y un miembro del comité". El tercero es realizar un simposio para solicitar opiniones. Aprovecharemos la oportunidad que nos brinda el sexto número de "Cuestiones populares sobre el gobierno" para solicitar la opinión de los destinatarios de los servicios de la oficina. Cuarto, también utilizamos la evaluación diaria de la conducta política para escuchar las opiniones y sugerencias de los supervisores sociales sobre el trabajo en asuntos civiles. Luego de una extensa escucha y solicitud de opiniones y sugerencias, se recogieron 310 opiniones y sugerencias, clasificamos, analizamos y estudiamos cuidadosamente las opiniones y sugerencias recopiladas, sentando las bases para identificar problemas, llevar a cabo críticas, rectificaciones e implementación, y establecer reglas y regulaciones. . base. Además, de acuerdo con el despliegue unificado del comité del partido del condado, llevamos a cabo con seriedad actividades prácticas "conectadas con el pueblo", y organizamos a 40 miembros y cuadros del partido de la oficina para que se presentaran ante la comunidad donde vivían. registrar información relevante, comprender las condiciones sociales y la opinión pública, y experimentar el trabajo comunitario. Fortalecer vínculos con la comunidad. Se formularon y emitieron los "Dictamenes sobre la realización de las actividades de los miembros del Partido y cuadros de organizaciones gubernamentales que van a las zonas rurales para ayudar y ayudar a los pobres" y se tomaron medidas para las actividades en las zonas rurales de los miembros del Partido y cuadros de la Organización. La oficina se reunió con 45 hogares en la aldea de Dongjiashan, ciudad de Yingtou. Ayude a los hogares necesitados en parejas. A través de una serie de actividades, se ha mejorado la conciencia de masas de los miembros y cuadros del partido y la conciencia de practicar la línea de masas.
(3) Llevar a cabo conversaciones sinceras y serias para mejorar aún más la conciencia política.
El grupo del buró llevó a cabo conversaciones sinceras con seriedad. El secretario del grupo del buró tuvo conversaciones sinceras con los miembros del equipo, uno por uno. Los miembros del equipo también tuvieron conversaciones sinceras. -Conversaciones sinceras entre sí y entre los miembros del equipo y el responsable de la oficina de la unidad. Al abrir sus corazones y hablar con franqueza entre ellos, los miembros del equipo, los miembros del equipo y los jefes de las unidades a cargo se comunicaron entre sí, mejoraron la comprensión y adquirieron conocimientos. Al mismo tiempo, todos se encontraron entre sí a través del corazón a corazón. El corazón habla. Se plantearon los problemas existentes en "Cuatro Vientos", "Cinco Fuerzas, Dos Grados", "Quinto Grado, Dos Fuerzas" y otros aspectos, y se presentaron sugerencias de mejora.
(4) Redacte cuidadosamente los materiales de inspección para mejorar aún más la conciencia, encontrar problemas y aclarar la dirección de la rectificación.
Escribir materiales de inspección usted mismo es una parte importante de las actividades prácticas de educación de línea masiva. Es una medida importante para mejorar aún más la comprensión ideológica, analizar y encontrar los problemas de los "Cuatro Estilos" y aclarar la dirección. de rectificación. La dirección del partido en la oficina concede gran importancia a la redacción de materiales de inspección comparativa y considera la redacción de materiales de inspección comparativa como un proceso de reaprendizaje, recomprensión, reanálisis y remejora. Los materiales de inspección comparativa del grupo del partido de la oficina fueron redactados por el camarada Li Yaming, secretario del grupo del partido, bajo la dirección del grupo del partido de la oficina, y estudiados y revisados colectivamente. Los materiales del contrainterrogatorio de los miembros del equipo siguen estrictamente los requisitos del comité del partido del condado y son redactados por los propios miembros del equipo. En el proceso de redacción de los materiales del contrainterrogatorio, seguimos estrictamente el contenido, el recuento de palabras, la estructura y otros requisitos establecidos por el comité del partido del condado y escribimos cuidadosamente, logrando "alto, preciso, profundo y práctico" y poniéndonos en ello. Los materiales de inspección comparativa fueron revisados y verificados por el Cuarto Grupo de Supervisión del Comité del Partido del Condado, revisados más de diez veces y presentados a la oficina del Grupo Dirigente para las Actividades de Educación y Práctica de la Línea de Masas del Comité del Partido del Condado, los principales líderes. del gobierno del condado lo revisó en persona y luego lo finalizó. Con cada revisión, los miembros del equipo de dirección del partido de la oficina obtienen nuevos conocimientos y nuevas mejoras en su pensamiento, lo que ha sentado una base ideológica sólida para la celebración de una reunión especial sobre la vida democrática.
(5) Realizar seriamente una reunión preparatoria para la reunión especial de vida democrática.
Para llevar a cabo esta reunión especial de vida democrática, el Grupo del Partido Buró celebró una reunión preparatoria para la reunión especial de vida democrática a las 7:00 pm del 19 de agosto de 20xx en la sala de conferencias del quinto piso de la Mesa. El camarada Wang Hui, jefe adjunto del gobierno del condado, presidió la reunión y asistieron seis miembros del grupo del partido de la oficina. En la reunión, el camarada Wang Hui expuso requisitos claros para la convocatoria de esta reunión sobre la vida democrática. Los participantes expresaron sus propias opiniones y sugerencias sobre cómo implementar esta reunión sobre la vida democrática y evitar que se convierta en una mera formalidad. Al convocar una reunión preparatoria, los miembros del equipo de liderazgo dejaron más claro el contenido y los objetivos de esta reunión especial de vida democrática, sentando las bases para la celebración de una buena reunión de vida democrática.
2. La convocatoria de la reunión especial de vida democrática
Bajo la dirección del Cuarto Grupo de Supervisión del Comité del Partido del Condado y la Oficina del Grupo Dirigente de la Misa del Comité del Partido del Condado Línea de actividades de educación y práctica, después de una preparación cuidadosa y exhaustiva, el 20 de agosto se llevó a cabo una reunión especial sobre la vida democrática en la sala de conferencias del quinto piso de la oficina. Wang Hui, jefe adjunto del gobierno del condado, asistió y presidió la reunión. Tao Mingsheng, líder adjunto del cuarto grupo de supervisión del comité del partido del condado, asistió y dirigió la reunión y Min Rui, director de la oficina de supervisión del condado. Yang Huaibin, líder del grupo de organización del departamento de organización del comité del partido del condado, asistieron a la reunión los miembros del Partido del sistema de asuntos civiles del condado Zhang Junhui y Cai Huiping del Grupo de Supervisión de Representantes de Masas de Miembros del Partido para las Actividades de Práctica de Educación de Línea Masiva. y asistieron a la reunión todos los miembros del Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina de Asuntos Civiles del Condado. La reunión especial sobre la vida democrática*** tiene 4 puntos en la agenda:
El primer punto es una inspección comparativa realizada por el camarada Li Yaming, secretario del grupo del partido, en nombre del equipo del grupo del partido de la oficina. . Encontramos una perspicacia política débil, una comprensión débil de los fundamentos de la construcción del partido, una vida política irregular dentro del partido y una implementación inadecuada de las responsabilidades para construir un estilo de partido y un gobierno limpio en el cumplimiento de la disciplina política y la disciplina organizacional del partido y la implementación de las ocho regulaciones centrales. , la implementación del centralismo democrático no está implementada, etc. 8 problemas hay desviaciones en el concepto de desarrollo en términos de los "Cuatro Estilos", el estilo de trabajo no es realista y detallado, la implementación del trabajo es ineficaz, separado de las masas, el sentido de responsabilidad no es fuerte, la autodisciplina no es estricta, hay 11 problemas como egoísmo grave, pereza, falta de ambición, falta de resistencia, codicia por el disfrute, extravagancia y despilfarro, y gestión irregular. de "tres fondos públicos"; la efectividad general de las "cinco fuerzas y dos grados" no es suficiente, y el equipo tiene problemas como la débil efectividad en el combate. También se explicaron las opiniones y cuestiones relacionadas planteadas por los cuadros y las masas.
Un análisis en profundidad de las causas del problema se debió principalmente a la falta de ideales y creencias firmes. Los miembros del equipo en general despreciaban el estudio de la teoría política, una formación relajada en el espíritu de partido y carecían de una autopurificación, una autoinnovación y una auto-innovación regulares. mejora y superación personal, y relajó su enfoque en el mundo subjetivo Transformación indiferente sentido de propósito, sin una comprensión profunda desde lo más profundo del pensamiento? ¿Para quién, en quién confiar, quién soy yo?; cultivado y la comprensión de la implementación de la línea de masas del partido no se comprende completamente, enfatizando la rectitud, los principios y el autocultivo insuficiente; implementación laxa de la disciplina política y la disciplina organizacional; implementación inadecuada de los "Tres estrictos y tres aspectos prácticos"; , falta de entusiasmo e iniciativa en el trabajo, la idea de "no buscar méritos, pero tampoco faltas", y conformarse con no violar las reglas, sin contacto de línea, sin accidente. A partir de los seis aspectos de fortalecer la formación de equipos para mejorar la determinación política, fortalecer la construcción de partidos para cohesionar la fuerza laboral, fortalecer la conciencia del propósito, salvaguardar eficazmente los medios de vida de las personas, mejorar los sistemas y mecanismos y mejorar los resultados de la rectificación, nos centraremos en rectificar la disciplina y estilo, y rectificar la implementación de políticas que beneficien al pueblo. Las 7 rectificaciones especiales han aclarado la dirección de los esfuerzos y medidas de rectificación futuros. Después de que el director, el camarada Li Yaming, completó la inspección en nombre del grupo del partido, otros miembros del equipo criticaron al grupo del partido, el camarada Wang Hui, jefe adjunto del gobierno del condado, también hizo comentarios y el camarada Li Yaming hizo una declaración. en nombre del grupo del partido.
El segundo punto es que los miembros del grupo del partido de la oficina realicen controles comparativos, realicen críticas y autocríticas. Después de que cada miembro del equipo haya completado la inspección comparativa, otros miembros del equipo brindarán críticas y sugerencias. Después de eso, expresaré mi posición sobre las opiniones y sugerencias planteadas por otros miembros del equipo. En la reunión los miembros del equipo realizaron críticas y autocríticas con franqueza y seriedad, en una actitud muy responsable hacia sus compañeros. Después de investigar, algunos camaradas creen que, en términos de formalismo, existe el problema de un estilo de estudio flotante, que el aprendizaje no es lo suficientemente frecuente, profundo y sistemático, y que la atmósfera de aprendizaje consciente no es lo suficientemente fuerte. A veces existe el problema de escribir artículos superficiales en el trabajo. Hay demasiados lemas, demasiados planes, demasiados acuerdos de trabajo, pero las medidas no son lo suficientemente sólidas y su implementación no es lo suficientemente sólida. Algunos camaradas creen que el problema del estilo de escritura inadecuado todavía existe hasta cierto punto, no estudian ni comprenden profundamente los documentos superiores, no copian y transfieren los documentos superiores, y la falta de integración con la situación real del trabajo de asuntos civiles, y la falta. de operatividad. En términos de burocracia, algunos camaradas creen que su concepto de masas es débil y no les importan lo suficiente los intereses vitales de las masas, especialmente porque no han podido encontrar una solución completa a algunas cuestiones que quedaron de la historia; algunos camaradas se preocupan demasiado por el trabajo de los cuadros y los trabajadores. Algunos no se preocupan lo suficiente por los pensamientos, las vidas y el progreso de los cuadros y los trabajadores, tienen menos comunicación con los cuadros y los trabajadores y resuelven pocos problemas prácticos para los cuadros y los trabajadores. Algunos camaradas creen que han hecho muy poca investigación en profundidad a nivel de base y, a veces, se basan en la imaginación subjetiva para estudiar y desplegar el trabajo. A veces, aunque continúan, el trabajo de investigación solo se queda en la superficie y no funciona. Se hunden hasta el fondo. Proporcionan pocas sugerencias y ayuda concreta para los problemas planteados por las bases, y no ayudan a resolver el problema a tiempo. En términos de hedonismo, algunos camaradas creen que no son emprendedores, carecen del coraje para hacer su trabajo, carecen del espíritu de lucha por la excelencia, ponen poca energía en el trabajo y tienen estándares bajos. Algunos compañeros piensan que a medida que crecen, tienen la idea de “el barco llega al muelle y el coche llega a la estación”. No quieren avanzar, no buscan mérito, pero no buscan. fallos y se contentan con mantener el status quo. Algunos camaradas creen que no tienen un fuerte espíritu de reforma e innovación, no tienen muchas ideas y métodos nuevos de trabajo, no tienen una fuerte capacidad para promover el trabajo y resolver problemas, y temen las dificultades al enfrentar los problemas. Algunos compañeros creen que no tienen un fuerte sentido de responsabilidad, no están dispuestos a asumir responsabilidades en el trabajo, ignoran lo fácil y evitan lo pesado, y no controlan estrictamente el trabajo de los departamentos y unidades a cargo y los materiales reportados, lo que resulta en en graves fallas en los materiales reportados y enviados. Algunos camaradas piensan que no son buenos guiando su trabajo y les gusta ser "preparadores". A veces, cuando hay errores en los departamentos o instituciones públicas responsables, no buscan ellos mismos los problemas, sino que transfieren la responsabilidad a otros. En términos de extravagancia, algunos camaradas piensan que su conciencia sobre el ahorro y el trabajo duro es débil y no prestan atención al ahorro en las recepciones oficiales. A veces las recepciones oficiales exceden los estándares y son extravagantes y derrochadoras. pronto.
Después de que cada miembro del equipo se criticara a sí mismo, otros miembros del equipo comenzaron a criticar abierta y honestamente.
Con la actitud de contar todo lo que saben y decir todo, los que hablan son inocentes y los que escuchan son advertidos, todos tienen una comprensión clara de los problemas y vacíos que el equipo y los miembros del equipo han enfrentado en los últimos años en términos de "cuatro". estilos" y "la última milla del servicio a las masas", criticó sinceramente las deficiencias y presentó sugerencias y esperanzas razonables. El camarada Wang Hui, subdirector del gobierno del condado, comentó los problemas existentes y los esfuerzos de cada miembro del equipo en función de su experiencia de crecimiento y situación laboral real, y cada miembro del equipo hizo una declaración. En la reunión especial sobre la vida democrática, los miembros del equipo hablaron con entusiasmo y sin prejuicios personales y expresaron muchas opiniones útiles sobre el fortalecimiento de la construcción partidista de los grupos y cuadros dirigentes de nuestra oficina, la construcción ideológica y política, el fortalecimiento de la conciencia de propósito y la eficacia. Garantizando el sustento de la gente y las sugerencias, los temas planteados fueron específicos y prácticos, ayudando al grupo del partido y a los miembros del equipo a identificar los problemas correctos, aclarar las ideas de rectificación y sentar una base ideológica y política sólida para la reforma y el desarrollo del trabajo de asuntos civiles. .
En el tercer punto, el secretario Tao Mingsheng, líder adjunto del Cuarto Grupo de Supervisión del Comité del Partido del Condado, pronunció un discurso de comentario. En nombre del Cuarto Grupo de Supervisión del Comité del Partido del Condado, el Secretario Tao afirmó plenamente la reunión especial de vida democrática del grupo del partido de la oficina. Creía que en esta reunión especial de vida democrática de la Oficina de Asuntos Civiles, los cuadros dirigentes del equipo podrían. Siga de cerca el tema "Servir a la gente, ser pragmático e íntegro", y se mire al espejo de acuerdo con "Debemos cumplir con los requisitos generales de" corregir la ropa, vestirnos, limpiarnos y tratar enfermedades ", centrarnos en la Problema de los "cuatro estilos", conectar los pensamientos y la realidad laboral, investigar y analizar cuidadosamente los problemas pendientes que existen, analizar en profundidad las causas fundamentales de los problemas y aclarar la dirección de los esfuerzos futuros y las medidas de rectificación que han logrado buenos resultados. Encarna principalmente cuatro características: en primer lugar, concede gran importancia al pensamiento y tiene un trabajo básico sólido; en segundo lugar, se adhiere a la orientación hacia los problemas y encuentra problemas reales; en tercer lugar, se atreve a exponer las propias deficiencias y es punzante; cuarto, la dirección de la rectificación es clara y se toman medidas de fuerte operatividad. Se señalaron las deficiencias existentes: algunos camaradas todavía tienen espacio para profundizar y perfeccionar el examen comparativo, están confundidos acerca de los límites de la cuestión de los "Cuatro Estilos", y las palabras y frases individuales en los materiales de análisis necesitan mayor consideración y modificación. Se propusieron tres requisitos para el siguiente paso: primero, debemos persistir en centrarnos en oponernos a los "cuatro estilos" y revisar los materiales de los miembros del equipo; segundo, debemos persistir en aprender, verificar y corregir, y formular rectificaciones individuales y de equipo; planes; en tercer lugar, debemos insistir en trabajar con ambas manos. Dos promociones aseguran que los resultados de las actividades se mantengan en el largo plazo.
En el cuarto punto, el camarada Wang Hui, jefe adjunto del gobierno del condado, comentó sobre la reunión y presentó requisitos específicos para el siguiente paso de trabajo. Consideró que los preparativos para este encuentro especial de vida democrática fueron relativamente suficientes, los problemas fueron investigados en profundidad y concretamente, la crítica y la autocrítica se atrevieron a ser reales y trabajadoras, y las medidas de rectificación fueron claras y específicas, partiendo del trabajo. y terminar en el trabajo. La reunión se desarrolló con seriedad, productividad y logró el objetivo esperado. Pidió que el Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina de Asuntos Civiles y sus miembros tomen esta reunión especial sobre la vida democrática como un nuevo punto de partida. En primer lugar, deben centrarse en dos "inspecciones y una inspección" y llevar a cabo seriamente una "mirada hacia atrás"; en segundo lugar, deben estar orientados a los problemas, establecer lo que se dice, actuar y hacer cambios, y hacer un buen trabajo en la implementación de rectificaciones; en tercer lugar, debemos centrarnos en establecer y mejorar la construcción de mecanismos a largo plazo, y hacer un buen trabajo; trabajo en el establecimiento de regulaciones y sistemas.
El grupo del partido de la Mesa celebró una reunión especial de vida democrática, de acuerdo con los requisitos generales de "Mirarse al espejo, vestirse, limpiarse y tratar enfermedades", con el tema de ser pragmáticos y honestos. Para el pueblo, centrándose en las cuestiones pendientes de los "Cuatro Estilos", se aclararon las ideas y medidas para el siguiente paso de rectificación e implementación y el establecimiento de reglas y regulaciones. En general, todos los miembros del equipo sienten que han experimentado una profunda educación marxista de perspectiva de masas y un entrenamiento en espíritu y estilo de partido, y lograron el efecto de "caras rojas, sudando, aplaudiendo", identificando aún más sus propias brechas y mejorando su capacidad para descubrir y resolver sus propios problemas, la conciencia de propósito y la conciencia colectiva se han mejorado aún más, sentando las bases para fortalecer la autoconstrucción.
3. Formulación de medidas de rectificación y otras situaciones
Después de la reunión especial de vida democrática, el grupo del partido de la oficina inmediatamente instruyó a la oficina del grupo líder de práctica educativa de la oficina para implementar concienzudamente varias rectificaciones. medidas después de la reunión especial de vida democrática Clasificar, implementar y formular planes de rectificación, solidificar aún más los resultados de las reuniones especiales de vida democrática y esforzarse por transformar los resultados de las reuniones de vida democrática y las actividades de práctica educativa para promover un cambio fundamental en el mundo espiritual. perspectiva de los cuadros de asuntos civiles del condado XX y transformarlos en promotores de las empresas de asuntos civiles del condado XX que están en el camino del desarrollo científico, sostenible y saludable. En el siguiente paso, nos centraremos en los siguientes aspectos:
(1) Fortalecer el armamento teórico y mejorar el espíritu partidista.
El primero es formular un plan de estudio estricto basado en la situación real del trabajo en asuntos civiles, estudiar los problemas y pensar profundamente, corregir aún más la actitud de aprendizaje y mejorar la iniciativa y la conciencia del aprendizaje. El segundo es considerar el estudio de figuras avanzadas como Jiao Yulu, Yang Shanzhou y Niu Yuru como un "curso obligatorio" para su propia educación ideológica y política, realizar inspecciones comparativas con modelos avanzados como un espejo, autopurificarse constantemente. , automejorarse, autoinnovarse y automejorarse, y mejorar aún más su propio pensamiento, el cultivo del espíritu partidista y la conciencia política, poner fin resueltamente a la incorporación de las reglas del mercado a la vida partidaria y revertir la desviación de la perspectiva mundial. , visión de la vida y los valores desde lo más profundo del pensamiento. El tercero es combinar la situación real del trabajo de asuntos civiles, pensar profundamente y exigir que cada miembro del equipo imparta una clase del partido cada seis meses y participar en la reunión de vida organizacional de la rama como miembro ordinario del partido, implementar e implementar el "; "tres reuniones y una lección" bien el sistema y servir como cuadros del sistema. Dar un buen ejemplo.
(2) Analizar detenidamente el problema y formular científicamente planes de rectificación. Con base en los problemas identificados, analizaremos rápidamente las causas de los problemas, analizaremos en profundidad los factores internos y formularemos medidas de rectificación específicas de acuerdo con los requisitos de contenido de rectificación concreto, responsabilidades de rectificación claras y trabajo de implementación institucionalizado, con base en la satisfacción. de las masas, determinar el contenido de la rectificación, implementar las responsabilidades de rectificación, aclarar el plazo para la rectificación y descomponer las responsabilidades para la implementación de las medidas, establecer reglas y regulaciones cuando sea necesario, y hacer un buen trabajo. en la ejecución del trabajo cuando sea necesario asegurar que las actividades alcancen resultados sólidos. También nos comprometemos públicamente con el público sobre cuestiones de rectificación en la columna de divulgación de asuntos del partido de la oficina, aceptamos conscientemente la supervisión de las masas, promovemos cambios de estilo y hacemos de la implementación de la línea de masas del partido una acción consciente a largo plazo para los miembros y cuadros del partido. .
(3) Establecer un sentido de propósito y mejorar las capacidades de implementación del trabajo. En primer lugar, debemos utilizar a los "antepasados avanzados" como espejo, ver los talentos y las lagunas, y además establecer firmemente el propósito del trabajo de asuntos civiles de "poner al pueblo en primer lugar, aliviar las dificultades del pueblo y servir al pueblo". y tomar la importancia del Secretario General Xi Jinping para la causa de los asuntos civiles. La discusión sirve como punto de referencia, mejora el posicionamiento y hace un buen trabajo en la causa del "Bodhisattva" con amor por el pueblo. El segundo es fortalecer aún más el mecanismo para que los miembros del equipo divida responsabilidades y promuevan conjuntamente temas importantes, y tomen la iniciativa para dar ejemplo y garantizar la implementación del trabajo. Cuando se trata de resolver cuestiones claves y difíciles, los miembros del equipo de liderazgo de la oficina deben tomar medidas personalmente y estar en la primera línea. No deben evitar conflictos ni desviarse cuando encuentren dificultades. Deben dar ejemplo y demostrarlo a todos los cuadros. Impulsar a todos a planificar y promover activamente el trabajo en asuntos civiles y trabajar duro. Lograr avances, características y aspectos destacados en el trabajo en asuntos civiles. El tercero es fortalecer aún más el concepto de eficacia y eficiencia, fortalecer la gestión educativa y el trabajo ideológico y político de los cuadros y trabajadores, y explorar y estudiar concienzudamente métodos eficaces para formar un equipo de cuadros.
(4) Fortalecer la formación de equipos y mejorar las capacidades integrales del equipo de asuntos civiles. La primera es persistir en el centralismo democrático. Identifique la ubicación correcta de las responsabilidades, fortalezca la comunicación entre los miembros del equipo, escuche atentamente las opiniones de todas las partes y envíelas a la reunión ejecutiva de la oficina o a la reunión del grupo del partido para su implementación de acuerdo con los procedimientos antes de implementar la compra de equipos unitarios, reparación de instalaciones, licitaciones, importantes. proyectos, tareas clave, etc. Decisiones de investigación de forma colectiva. El segundo es hacer un buen trabajo en la vida organizativa dentro del partido. Los principales líderes de la oficina participan activamente en la reunión de vida de la organización filial, se adhieren al sistema de conversación sincera y de reunión de vida democrática, hablan con los miembros del equipo al menos una vez al trimestre y celebran reuniones de vida democrática dos veces al año para mejorar la cohesión y fuerza centrípeta del equipo. El tercero es continuar llevando a cabo actividades educativas y prácticas en profundidad sobre la línea de masas del partido. Con la construcción del estilo de trabajo como eje, el tema de servir al pueblo, ser pragmático y honesto, enfocarse en la construcción del equipo de cuadros, con el objetivo de corregir los "cuatro estilos" y construir una administración civil que satisfaga al pueblo. Continuaremos realizando un buen trabajo sobre la base de realizar sólidamente estudios, educación y solicitud de opiniones. En el segundo y tercer eslabón de trabajo, nos concentraremos en resolver problemas pendientes como la falta de disciplina y las malas condiciones laborales en el trabajo. estilo de construcción, continuar cambiando el estilo de trabajo y esforzarse por mejorar las capacidades de servicio y los niveles de servicio de los cuadros de asuntos civiles.
(5) Reunir esfuerzos conjuntos y centrarse en tareas clave. Comparando los estándares de "Cinco fortalezas, dos grados" y "Cinco grados, dos fortalezas", concéntrese en las siguientes tareas: Primero, planificar proyectos de asuntos civiles con anticipación. Estar en la situación general del desarrollo económico y social del condado, vigilar de cerca las tendencias de inversión nacional, recopilar información sobre los proyectos de medios de vida de las personas de manera oportuna, realizar trabajos preparatorios para los proyectos y esforzarse por lograr una serie de proyectos importantes de medios de vida de las personas, incluidos Cementerios urbanos de bienestar público. El segundo es acelerar la construcción de proyectos clave.
Hacer activamente un buen trabajo en el trabajo preliminar del parque de bienestar, completar la selección del sitio antes de finales de agosto y comenzar la construcción antes de fin de año; acelerar el progreso de la construcción de la Sala de Exposiciones del Cementerio de los Mártires y las tumbas de los mártires esparcidas; para garantizar que el proyecto se complete a tiempo; fortalecer la cooperación con Shenzhen Fukai Lai Investment Co., Ltd. La compañía coordina y contacta, hace un buen trabajo activo en servicio y protección ambiental, fortalece la confianza de los inversores y promueve la construcción de el proyecto de desarrollo de ocio y cuidado de personas mayores de Cross Mountain se prepara para celebrar una reunión in situ sobre la construcción de hogares de felicidad rural lo antes posible, promueve avances avanzados e insiste en profundizar en 60 aldeas Supervisar y orientar para garantizar que la construcción Las tareas se completan antes de finales de octubre. El tercero es hacer un buen trabajo en la labor especial de rectificación de la asistencia social, y aprovechar los dos meses de agosto y septiembre para centrarse en la rectificación, centrándose en solucionar el "seguro equivocado", el "seguro faltante" y la "protección de favor". que todavía existen en los subsidios de subsistencia urbanos y rurales después de la revisión anual de este año, las cuestiones de "protección de las relaciones" y frenar decididamente los fenómenos indeseables en la gestión de los subsidios de subsistencia. El cuarto es llevar a cabo concienzudamente tareas clave como el establecimiento de ciudades a partir de condados, la reforma integral de ciudades y pueblos, la reforma funeraria y "cinco garantías para promover cinco modernizaciones".
Grupo del Partido de la Oficina de Asuntos Civiles del condado de Zhong***XX
22 de agosto de 20xx