¿Cuáles son los deberes de un bartender?
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Responsabilidades laborales:
1. Recibir a los huéspedes con pleno espíritu y hacer los preparativos antes del negocio y el servicio;
2. y preparar o preparar rápidamente varios tés y bebidas para garantizar la calidad de las bebidas;
3. Dominar las características y funciones del café, el té y las bebidas, y recomendarlos y explicarlos rápidamente a los clientes;
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4. ¿Responsable de los utensilios para beber? ¿Un lavado, dos limpieza y tres desinfección? Procedimientos operativos;
Requisitos de trabajo:
1. Gran afinidad y paciencia;
2. Tener un buen sentido de servicio y obedecer los arreglos laborales de los superiores;
3. El trabajo es fácil y sin estrés, el ambiente de trabajo es cómodo y los beneficios de la empresa son buenos.
Responsabilidades laborales extremas:
1. Responsable de la etiqueta de recepción de los clientes en la tienda.
2. toda la cristalería del bar y utensilios de servicio;
3. Responsable del almacenamiento e inventario de todos los artículos y utensilios del bar, y del mantenimiento del equipo del bar;
4. reemplazar diversos productos necesarios para el servicio al cliente;
5. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Requisitos:
1. Título de escuela secundaria o superior, edad de 20 a 35 años;
2. Buena imagen, temperamento y buenas habilidades de comunicación. /p >
3. Tener un fuerte sentido de servicio y espíritu trabajador.
Consejos
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del manejo de frutas, té y productos secos en el bar.
2. Proporcionar cuidadosamente refrescos y bebidas a los clientes.
3. Registre cuidadosamente las necesidades personalizadas de los clientes y demuestre activamente los meticulosos y exclusivos servicios de Geely.
4. Responsable del funcionamiento y servicio del área de descanso y velar por la limpieza del área.
Requisitos laborales:
1. Mandarín estándar, honesto y confiable, limpio e higiénico.
2. Buena imagen, buen temperamento, dulce sonrisa
3. Buen espíritu de equipo y fuerte sentido de responsabilidad.