¿Cuánto puede ganar al año un maestro de escuela primaria en el condado?
En primer lugar, el salario de los profesores del condado definitivamente no es comparable al del mercado. El salario de los maestros en el condado aquí es aproximadamente 2.000 yuanes más bajo que el de los maestros en el área urbana. Debido a que el salario de los maestros urbanos lo pagan las finanzas de la ciudad y el salario de los maestros del condado lo pagan las finanzas del condado, son. Definitivamente no es tan rico como las finanzas de la ciudad.
En segundo lugar, el salario de los profesores en el condado es más bajo que en el campo, porque hay subsidios rurales, y el salario mensual es de unos 600 yuanes dependiendo de la distancia. Pero no hay maestros en el condado.
En resumen, el trato que reciben los profesores del condado es el más bajo.
En relación con el salario mínimo, los maestros del condado tienen la mayor carga de trabajo.
Las escuelas urbanas generalmente están más estandarizadas y tienen clases estándar; ahora hay pocos estudiantes en las escuelas rurales y, naturalmente, la carga de trabajo de los profesores no es pesada.
Pero en la sede del condado todavía hay más de 70 clases, en comparación con las más de 90 clases de años anteriores. La carga de trabajo es definitivamente la más pesada.
El número de maestros en el condado es particularmente grande, porque en la actualidad los niños rurales básicamente van a la escuela en el condado y no pueden ir al área urbana, por lo que básicamente están hacinados en el condado.
Se han construido muchas escuelas en nuestro condado en los últimos años, pero todavía están superpobladas.
Entonces, ¿cómo se trata a los profesores del condado? Cada condado es diferente, porque la situación económica de cada condado es diferente, por lo que el tratamiento es naturalmente diferente.
Soy docente en un pequeño condado con 26 años de experiencia docente y un título profesional de primer nivel en escuelas primarias y secundarias. El salario actual es de 4200 y el rendimiento mensual se acerca a los 600. Este es el ingreso total de los docentes. Unos 60.000 al año.
No hay bonificación de fin de año, ni salario de 13 meses ni buenos beneficios. ¡Como máximo, prepare un poco de aceite de harina de arroz durante el Año Nuevo chino y los días festivos!
Esta es la situación actual del profesorado. ¡Vamos si tienes envidia!
Los salarios de los docentes del condado no son altos, lo cual es mejor que estable. Uno de mis compañeros de clase, un asistente de enseñanza de una escuela secundaria en Kaifeng, una ciudad de cuarto nivel, recibirá una bonificación de 4.000 yuanes a finales de enero, que se pagará de acuerdo con los feriados legales y las vacaciones de invierno y verano.
Cuando me uní a la escuela por primera vez como profesor junior, mi salario base era de 3000 RMB. Solía estar en los primeros 2000 RMB. Mi rendimiento depende del número de clases por mes. , que suele ser de unos cientos de yuanes al mes. Si eres director, recibirás un subsidio mensual de 1.000 yuanes. Además, se pagan puntualmente cinco seguros sociales y un fondo de vivienda.
El salario realmente no es alto. Se ha hablado constantemente de que se deberían aumentar los salarios de los docentes, y el Estado también ha introducido una serie de políticas para aumentar los salarios de los docentes. Se requiere que los salarios de los docentes en 2020 no sean inferiores a los de los funcionarios locales. Todavía es posible ganar varios cientos de yuanes más al mes.