Cómo redactar una plantilla de aviso de vacaciones de festival doble
El modelo para el aviso de festivo de doble festival es el siguiente:
Estimados empleados:
¡Hola! De acuerdo con el "Aviso de la Oficina General del Consejo Estatal sobre arreglos para ciertos días festivos en 2022" y combinado con la situación real de nuestra empresa, los arreglos festivos para el Día Nacional y el Festival del Medio Otoño en 2022 ahora se notifican de la siguiente manera :
1. Día festivo
Día Nacional: 1 de octubre (sábado) al 7 de octubre (viernes), ***7 días.
Festival del Medio Otoño: 10 de septiembre (sábado) al 12 de septiembre (lunes), ***3 días.
2. Arreglos de vacaciones
Durante el Día Nacional, trabajaremos normalmente el 8 de octubre (sábado) y el 9 de octubre (domingo).
Durante el Festival del Medio Otoño, trabajaremos normalmente el 10 de septiembre (sábado).
3. Precauciones
Se solicita a todos los departamentos que completen y organicen todo el trabajo antes de las vacaciones para garantizar la seguridad y el orden de la empresa durante las vacaciones.
Se solicita a todos los empleados que presten atención a la seguridad personal durante las vacaciones, respeten las normas de tráfico y prevengan diversos accidentes.
Durante las vacaciones, por favor mantén tu teléfono móvil abierto para poder responder a emergencias.
Durante el festival se ruega prestar atención a la higiene alimentaria, evitar el consumo excesivo de alcohol y mantener buenos hábitos de trabajo y descanso.
¡Gracias a todos por vuestro arduo trabajo y os deseo a todos unas felices y seguras vacaciones!
Por favor, respételo.
Nombre de la empresa
Fecha
Cosas a tener en cuenta al redactar un aviso de vacaciones
1. Título claro: el título del aviso de vacaciones. debe ser conciso y claro reflejar directamente el tema del aviso, como "Aviso sobre las festividades del Día Nacional y el Festival del Medio Otoño en 2022".
2. Comunicar con precisión el tiempo de vacaciones: En el texto del aviso se deberá comunicar de forma clara y precisa el tiempo de vacaciones, incluyendo la hora de inicio y finalización, así como el calendario de vacaciones (si lo hubiere). .
3. Expresión concisa: Los avisos de vacaciones deben evitar frases largas y expresiones complejas, e intentar transmitir la información en un lenguaje sencillo y claro.
4. Preste atención a los detalles: En el aviso se deben considerar diversas situaciones posibles, como disposiciones laborales durante las vacaciones, precauciones, etc., y se deben explicar estas situaciones en detalle.
5. Tono adecuado: Los avisos de vacaciones deben utilizar un tono formal y educado, que no sólo debe expresar el cuidado de la empresa, sino también enfatizar las responsabilidades y obligaciones de los empleados.
6. Mantenga la coherencia: el formato y la redacción del aviso de vacaciones deben ser coherentes con otros documentos de la empresa para reflejar la imagen unificada de la empresa.
7. Publicación anticipada: para que los empleados tengan suficiente tiempo para hacer los arreglos, los avisos de vacaciones deben publicarse con anticipación, preferiblemente aproximadamente un mes antes de las vacaciones.
8. Determine el alcance de la liberación: los avisos de vacaciones deben enviarse a todos los empleados relevantes para garantizar que todos reciban y comprendan los acuerdos de licencia.