¿Qué formación hay disponible para mejorar el trabajo en equipo y las capacidades individuales de los empleados?

Las empresas que quieran mejorar sus capacidades de trabajo en equipo pueden optar por realizar formación de desarrollo al aire libre. Se adoptará una combinación de formación docente y formación de expansión experiencial al aire libre. Al realizar un entrenamiento de expansión en la naturaleza, frente a experiencias muy difíciles y de gran altitud, los individuos no pueden completar todo el curso de capacitación por sí solos. Naturalmente, el apoyo y los gritos de los miembros del equipo se convierten en el factor decisivo para que cada uno complete sus propios desafíos. Cuando cada participante completa con éxito el curso de capacitación, surge una sensación de éxito personal y de logro con el equipo. Todos estarán agradecidos al equipo por su apoyo y aliento, y a sus compañeros por su preocupación. La formación de expansión puede hacer que los empleados se comuniquen de forma más armoniosa. Durante la formación, el contacto físico y mental entre los empleados los acerca unos a otros sin ningún sentido de distancia, lo que hace que todas las partes canten juntas y lleguen a un entendimiento tácito. La formación de expansión hace que los empleados sientan profundamente la importancia de la comunicación.

Cuando se enseña en interiores, el conocimiento que dominan los estudiantes es el hardware para el crecimiento de los empleados. La capacitación experiencial al aire libre une a los empleados entre sí y se convierte en software para * * *. Combinando la formación docente con la formación de expansión experiencial al aire libre, permita que el conocimiento, la experiencia, la orientación y la ejecución se condensen en conocimiento real. El contenido anterior se presenta a partir de la información de la Red de Capacitación de China, con la esperanza de proporcionar una referencia.