Xinghua Village Street, distrito de Luyang, ciudad de Hefei 2010 recluta abiertamente trabajadores comunitarios.
Para fortalecer la gestión comunitaria, ampliar los horizontes de los solicitantes, atraer talentos destacados, enriquecer aún más el equipo de trabajadores comunitarios y mejorar la calidad general de los trabajadores comunitarios, el subdistrito de Xinghuacun está contratando trabajadores comunitarios de por toda la ciudad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de "apertura, equidad, competencia y selección por mérito" y adoptar una combinación de exámenes escritos. y entrevista.
2. Reclutamiento de puestos y cuotas
Esta vez * * * estamos reclutando 12 trabajadores comunitarios.
3. Objetos y condiciones de reclutamiento
(1) Postura política firme, apoyar el liderazgo del partido, ser honesto en política y no violar las leyes y disciplinas;
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(2) Amar el trabajo comunitario, ser capaz de obedecer los arreglos organizacionales, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad, tener buena conducta, ser capaz de soportar dificultades, realizar deberes y tener una fuerte disciplina organizacional.
(3) Con registro de hogar en esta ciudad, los hombres no deben tener más de 35 años y las mujeres no deben tener más de 30 años (cálculo de edad al 30 de septiembre de 2010), y haber obtenido un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.
(4) Tener ciertas habilidades de escritura y ser capaz de operar computadoras con soltura.
(5) Gozar de buena salud y estar libre de enfermedades infecciosas, mentales u otras enfermedades graves.
Cuatro. Procedimientos y métodos de contratación
Se publicó un folleto
en la Red de examen de personal de Hefei (www.hfpta.com) y en el sitio web del subdistrito de la aldea de Xinghua (www.xhcjd.gov.cn). Se publicó la "Guía abierta de contratación de 2010 para trabajadores comunitarios en la calle Xinghua Village, distrito de Luyang, ciudad de Hefei".
(2) Registro en línea
El horario de registro unificado es desde las 8:00 horas del 10 de septiembre hasta las 16:00 horas del 25 de septiembre. No se procesarán las inscripciones vencidas. Los candidatos inician sesión en la Red de examen de personal de Hefei (www.hfpta.com) para registrarse, completan correctamente el "Formulario de registro para el reclutamiento público de trabajadores comunitarios en la calle de la aldea de Xinghua, distrito de Luyang, ciudad de Hefei" y cargan una fotografía electrónica de ellos mismos (una foto reciente de rostro completo y sin sombrero). La información completada por los candidatos debe ser consistente y veraz con su situación real, condiciones de contratación y calificaciones para el puesto que solicita. Cualquiera que apruebe la revisión de calificación debido a fraude o que realmente no cumpla con los requisitos de contratación será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.
Los candidatos deben iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Hefei desde el día después del registro personal hasta las 16:00 del 26 de septiembre para comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Si aprueba la revisión preliminar, pague la tarifa del examen escrito a través de la Red de examen de personal de Hefei de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones. La fecha límite para el pago online es a las 16:00 horas del 27 de septiembre. La caducidad se considerará abandono automático.
Después de pagar la tarifa de inscripción, si la proporción entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes es inferior a 1:5, los puestos de contratación se cancelarán o reducirán en consecuencia.
Los candidatos pueden descargar e imprimir directamente el boleto de admisión de la Red de examen de personal de Hefei entre el 9 de octubre 65438 y el 2 10 de octubre, y presentar el boleto de admisión y su identificación válida en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión. Realizar la prueba escrita.
(3) Examen
El examen es una combinación de examen escrito, prueba de capacidad de aplicación informática y entrevista. La prueba escrita de conocimientos integrales representa el 40% de la puntuación total, la prueba de capacidad de aplicaciones informáticas representa el 20% de la puntuación total y la entrevista representa el 40% de la puntuación total.
1. Prueba escrita
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. La materia de la prueba escrita es el conocimiento integral, con una puntuación total de 100. El "conocimiento integral" incluye conocimientos básicos integrales, actualidad y política, conocimientos relacionados con el trabajo comunitario, procesamiento de documentos oficiales, habilidades de redacción, etc. , y no se especifica ningún material de referencia.
2. Prueba de capacidad de aplicaciones informáticas
Evalúa principalmente la capacidad de utilizar el software Microsoft Office, con una puntuación total de 100.
Después de la prueba escrita y la prueba de capacidad de aplicaciones informáticas, los resultados se anunciarán en la Red de exámenes de personal de Hefei y en la Red de la calle Xinghuacun dentro de 10 días.
Una vez completado el proceso de verificación de puntaje, de acuerdo con la proporción de 1:3 del plan de reclutamiento, con base en los puntajes combinados de la prueba escrita y el funcionamiento de la computadora (retenidos con dos decimales), el personal de revisión de calificaciones de la entrevista se determinará a partir de puntajes altos a puntajes bajos (si hay varios candidatos con los mismos puntajes combinados ingresarán a la entrevista al mismo tiempo) y ingresarán a la entrevista al mismo tiempo.
3. Revisión de calificación
Aquellos que estén decididos a ingresar a la revisión de calificación de la entrevista deben traer su documento de identidad válido, registro de hogar (o certificado de registro de hogar válido emitido por la agencia de seguridad pública) , certificado académico y título Lleve el original y la copia del certificado, junto con el formulario de registro impreso en línea y el boleto de admisión al lugar designado para la revisión de la calificación. Aquellos que no aprueben el reexamen serán descalificados de la entrevista, y las puntuaciones combinadas de la prueba escrita y la prueba de competencia de aplicaciones informáticas se recuperarán en orden de puntuación más alta a puntuación más baja.
4. Entrevista
Se realizarán entrevistas estructuradas, con una puntuación total de 100, y los resultados de la entrevista personal se anunciarán en el sitio (retenidos con dos decimales). Quienes no puedan asistir a tiempo a la entrevista por cualquier motivo serán descalificados de la entrevista y no se cubrirán las vacantes. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
5. Determine los candidatos preliminares
Según la puntuación integral de los candidatos preseleccionados para la entrevista (la puntuación integral de la prueba escrita, la prueba de capacidad de aplicación informática y la puntuación de la entrevista es 4). : 2: 4, proceso estadístico (conservando dos decimales), y la lista corta de candidatos se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en proporción al número planificado de puestos solicitados (si los puntajes totales están empatados, los puntajes integrales de Se utilizará como base la prueba escrita y la prueba de capacidad de aplicación informática de los candidatos.
Examen físico y examen político
Las normas de examen físico se refieren a las "Normas Generales de Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” (Desarrollo Humano [2005] N° 1), “Recursos Humanos y Aviso del Ministerio de Seguridad Social y del Ministerio de Salud sobre la revisión de las “Normas Generales de Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual Operativo de Examen Físico para Servidores Públicos (Juicio)” (expedido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 00]) Por abandono personal o examen físico o revisión política Vacantes de empleo ocasionadas por Los candidatos no calificados serán completados por los entrevistadores en orden descendente (si las puntuaciones están empatadas, los candidatos correrán a cargo de las puntuaciones combinadas de la prueba escrita y la prueba de competencia de la aplicación informática (Abreviatura del verbo) Procedimientos y beneficios laborales
.(1) Aquellos que hayan aprobado el examen físico y el examen político deberán presentarse en la oficina del subdistrito para un estudio colectivo, y los problemas se publicarán en la Red de Examen de Personal de Hefei y en el Subdistrito de la Aldea de Xinghua durante una semana. Si las pruebas demuestran que afecta al empleo, se cancelará la calificación laboral y no se cubrirán las plazas vacantes. Si no hay objeción a la convocatoria, la comunidad firmará un contrato de trabajo con ellos. p>(2) Salario: salario básico mensual de 950 yuanes, ingreso anual de alrededor de 100 yuanes
Verbos intransitivos para otros
(1) El examen escrito. la tarifa es de 90 yuanes (45 yuanes por tema) y la tarifa de la entrevista es de 80 yuanes (según [2009] 118. Los solicitantes deben solicitar la herramienta de pago en línea para las tarifas del examen escrito con anticipación.
(2) Número de contacto: 0551-5662838
Oficina del subdistrito de la aldea de Xinghua, distrito de Luyang, ciudad de Hefei
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