Una revisión del empleo y el espíritu empresarial para las personas discapacitadas en los condados

Un resumen es un material escrito que revisa y analiza de manera integral y sistemática un período de estudio, trabajo o finalización. Puede ejercitar eficazmente nuestras habilidades de organización lingüística, de modo que. debemos hacerlo bien Resumen, escribir un buen resumen. ¿Cómo escribir un resumen para que sea útil? El siguiente es un resumen de la situación laboral y empresarial de las personas discapacitadas en el condado que he recopilado para usted. Sólo como referencia, todos pueden leerlo.

Un resumen de la situación laboral y empresarial de las personas con discapacidad en el condado 1 Federación de Personas con Discapacidad de Xuancheng:

El empleo es la base y la fuente del sustento de las personas. Las habilidades son la base del empleo y la capacitación en tecnología laboral es particularmente importante para las personas con discapacidad. "Tengo algo por qué llorar y debería responder; el partido y el gobierno siempre han concedido gran importancia al trabajo de las personas discapacitadas. En los últimos años, el empleo de personas discapacitadas en nuestro condado ha seguido aumentando y pagamos prestar más atención al empleo de las personas discapacitadas en las zonas rurales y esforzarnos por mejorar los niveles de vida básicos de las personas discapacitadas.

Para mejorar aún más la calidad laboral y las habilidades vocacionales de las personas discapacitadas en nuestro condado, mejor implementar el proyecto de asistencia "Empleo para Diez Mil Personas" para personas discapacitadas pobres y permitir que más personas discapacitadas inicien sus propios negocios y se den cuenta del valor de la vida, junto con el Centro de Gestión de Capacitación Laboral del condado y el Centro de Alivio de la Pobreza y La Oficina de Desarrollo organizó conjuntamente una clase de formación técnica práctica para personas discapacitadas de zonas rurales en el Centro de Actividades Juveniles del condado de Langxi, que tuvo cierto impacto en más de 100 personas de varias ciudades. /p>

Daré gran importancia al empleo de. personas discapacitadas y comprometernos a resolver el problema del empleo de las personas discapacitadas Después de visitar e investigar la situación laboral y las intenciones empresariales de las personas discapacitadas en el condado, de acuerdo con el principio de "capacitación primero, empleo después", organizamos activamente las zonas rurales. capacitación en tecnología práctica e invitó a dos expertos en tecnología agrícola a enseñar tecnología práctica rural a personas discapacitadas. Los expertos explicaron la teoría y la experiencia práctica en términos simples, lo que inspiró y benefició enormemente a los alumnos y mejoró su confianza en la implementación de proyectos de empleo. esta capacitación en tecnología práctica rural es tecnología de acuicultura y tecnología de cría de ganado y aves de corral. Basado en las condiciones rurales reales y la conservación del agua y las características del suelo de nuestro condado, el principio de la capacitación intencionada en tecnología de producción y cría práctica rural es promover el empleo independiente de. personas discapacitadas. El objetivo es garantizar el efecto real del empleo. La formación se realiza en forma de cursos y clases autoseleccionados, de modo que cada persona discapacitada pueda aprender habilidades rurales prácticas que le conduzcan al autoempleo en función de sus capacidades reales. situación.

Resumen del trabajo del condado en materia de empleo y emprendimiento para personas con discapacidad Líderes:

El empleo y el emprendimiento para personas con discapacidad es la forma fundamental de resolver el problema de sus derechos a la supervivencia y. Este año, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y el gobierno del condado, bajo la cuidadosa dirección de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad, la Federación de Personas con Discapacidad de nuestro condado siempre ha considerado el empleo y el espíritu empresarial de las personas con discapacidad como una máxima prioridad. Aprovechando el "Año de Fortalecimiento de la Formación Profesional para la Promoción del Empleo" como una oportunidad, ha llevado a cabo activamente diversas formas de actividades de empleo y emprendimiento para ayudar a las personas con discapacidad, formando un Las características laborales únicas de nuestro condado han promovido efectivamente el empleo y el emprendimiento. de personas discapacitadas, lo que permite a un gran número de personas discapacitadas lograr atención y seguridad en la vejez. El informe sobre el empleo y el espíritu empresarial de las personas discapacitadas en nuestro condado es el siguiente:

Primero, hemos llevado a cabo activamente. encuestas sobre la situación laboral de las personas discapacitadas en nuestro condado.

Para comprender completamente la situación laboral de las personas discapacitadas en nuestro condado y ayudar a las personas discapacitadas que tienen la capacidad y el deseo de encontrar empleo, nuestro condado ha. Organizó el empleo rural desde mediados de abril. El comité de tiempo completo para las personas con discapacidad llevó a cabo investigaciones sobre el terreno sobre la situación laboral de las personas con discapacidad en el condado, realizando investigaciones y estudios mediante visitas puerta a puerta, cuestionarios, simposios, etc. Después de una cuidadosa investigación y verificación, actualmente xx personas con discapacidad en nuestro condado que pueden trabajar han logrado empleo, la tasa de empleo es del XX%, xx personas están colocadas en empleos centralizados en empresas de bienestar; xx personas están empleadas en proporción, xx personas trabajan por cuenta propia para personas discapacitadas urbanas, xxxx personas participan en empleos flexibles, como estudiantes de agricultura, y xxxx personas están desempleadas mediante clasificación y archivo, análisis e investigación, comprendidos de manera objetiva y completa. información de primera mano sobre el empleo de las personas con discapacidad, estableció un expediente relativamente completo de las necesidades de empleo, desempleo y formación de las personas con discapacidad y proporcionó los servicios correspondientes a todas las personas con aspiraciones de empleo y empleabilidad que les brindaron una protección efectiva.

En segundo lugar, llevar a cabo actividades del mes de asistencia laboral

Construir una plataforma de servicios de empleo para personas discapacitadas y brindar asistencia laboral a grupos con dificultades laborales. El "Aviso de actividades del mes de ayuda" requiere que. nuestro condado toma acciones activas, se organiza cuidadosamente y brinda servicios de manera efectiva. El primero es hacer un buen trabajo en investigación y servicio puerta a puerta.

Utilizamos las estaciones de servicio de trabajo y empleo de los municipios (ciudades, calles) y las organizaciones de personas discapacitadas rurales como medios de transporte para organizar al personal para visitar y ayudar a las personas discapacitadas, centrándonos en brindar asistencia a los graduados escolares desempleados con dificultades familiares y a las personas discapacitadas desempleadas a largo plazo. Si la situación familiar, las necesidades laborales y las aspiraciones formativas son claras, el contenido específico del servicio se determinará en función de las diferentes necesidades de los destinatarios, de modo que puedan ser identificadas en cualquier momento y brindadas una ayuda oportuna, de modo que cada destinatario pueda recibir eficazmente asistencia y soluciones de empleo. El segundo es organizar actividades especiales de contratación. Aprovechando la feria de empleo corporativa de primavera 20xx y el Día Nacional de la Discapacidad como una oportunidad, nuestro condado se conectó activamente con empresas relevantes en el parque industrial del condado, solicitó xx puestos y celebró dos ferias de empleo especiales para personas con discapacidad. A través de reuniones bidireccionales, más de xx personas han alcanzado inicialmente sus intenciones de empleo, ayudando a conseguir empleo para xx personas.

3. Hacer un buen trabajo en materia de empleo centralizado y reempleo de personas con discapacidad.

El empleo centralizado de personas discapacitadas es una de las formas efectivas de resolver el problema del empleo de las personas discapacitadas. Nuestro condado alienta activamente a las fuerzas sociales a establecer empresas de bienestar centradas en el empleo de personas discapacitadas. En la actualidad, ha aumentado a xx personas y, en realidad, hay xx personas con discapacidad laboral. Con el fin de proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados discapacitados, en julio del año pasado, la Federación de Personas Discapacitadas del Condado y la Oficina de Impuestos Estatales del Condado emitieron conjuntamente el "Aviso sobre la mejora de la gestión de las políticas fiscales preferenciales para la colocación de personas discapacitadas". ", que estipula las condiciones para solicitar la devolución del IVA y los documentos que deben presentarse para la devolución. Se han adoptado disposiciones específicas en cuatro aspectos: materiales relacionados, gestión diaria y manipulación ilegal. Según el espíritu del documento, las empresas de asistencia social del condado son inspeccionadas una vez al mes, lo que ha impedido que los empleadores firmen contratos laborales falsos, copien o reutilicen certificados de discapacidad, informen falsamente la tasa de colocación de personas discapacitadas, etc., y garanticen que los "cuatro elementos" de los empleados discapacitados estén garantizados. La implementación del "Seguro" ha logrado igual salario por igual trabajo. Esforzarse activamente para que las empresas utilicen préstamos de rehabilitación y alivio de la pobreza de la Federación Superior de Personas con Discapacidad para ampliar el empleo. El año pasado, nuestro condado xx Food Co., Ltd. recibió un préstamo subsidiado de xxx mil millones de yuanes para reanudar sus operaciones. Al ampliar la escala de producción, la empresa ha contratado este año a xx personas discapacitadas.

4. Hacer un buen trabajo en la construcción de bases de demostración de empleo y emprendimiento para personas con discapacidad.

Desde la primera mitad del año, la Federación de Personas con Discapacidad en todos los niveles de nuestro condado ha fomentado y apoyado activamente el empleo y el espíritu empresarial de las personas con discapacidad a través de diversas formas y canales. y han surgido líderes y se ha construido una base de demostración de emprendimiento y empleo para un grupo de personas discapacitadas. xx, una persona con discapacidad física en la calle xx del condado de xx, invirtió xxx millones de yuanes para plantar pomelo Majia y un estanque de peces en la aldea xx de la ciudad de xx para desarrollar una industria de cría tridimensional que integre pollos, patos, gansos, cerdos y ovejas. fue reconocida por la Federación Provincial de Personas con Discapacidad. Fue catalogada como "Base de demostración provincial para la industria de plantación y reproducción para personas con discapacidad rurales" y recibió apoyo de xx millones de yuanes de la Federación Provincial de Personas con Discapacidad. La granja de cerdos y la granja de alevines fundada por la persona discapacitada xx en la ciudad de xx han comenzado a tomar forma. Una determinada granja forestal en xx ha aprovechado al máximo las ventajas locales y ha abierto xx acres de huertos en la montaña, criando pollos y patos. y gansos junto al embalse, que ha desempeñado un papel en la industria individual de los discapacitados. Un buen ejemplo. En segundo lugar, la xx Base de Empleo para Personas con Discapacidad invertida por la Federación de Personas con Discapacidad del Condado ha firmado contratos con las ciudades locales e invitado a personal técnico para diseñar los xx acres de granja de montaña alquilados, todos los cuales se utilizarán para plantar Majiayu y se contratarán para xx acres de acuicultura en la superficie del agua en el embalse de Tangshi, para desarrollar una industria integral que integre la plantación, la cría, la restauración, el ocio y el turismo. Una vez terminada y puesta en funcionamiento, la base puede acomodar a más de xx personas discapacitadas. En tercer lugar, la Federación de Personas con Discapacidad del Condado ha establecido una calle para el empleo de personas con discapacidad en xx a través de la comunicación y cooperación con la Oficina de Construcción Urbana, la Brigada de Gestión Urbana, Industria y Comercio, Impuestos y otras unidades. Se espera que se puedan organizar xx hogares con discapacidad y que la Federación de Personas con Discapacidad del Condado les proporcione instalaciones como sombrillas.

5. Ayudar a las personas discapacitadas a encontrar empleo y mejorar sus habilidades vocacionales y su tecnología de producción a través de la capacitación es una condición importante para que las personas discapacitadas logren empleo. Nuestro condado concede gran importancia a la formación profesional de las personas discapacitadas. En primer lugar, teniendo en cuenta la situación específica de los discapacitados y la demanda de empleo del mercado, parte del fondo de seguridad del empleo para los discapacitados se reserva para proporcionarles formación técnica gratuita en manejo de ordenadores, peluquería, cocina, confección de ropa y plantación de flores. , cría de ganado y aves de corral, etc. El segundo es depender de instituciones sociales como los centros de formación profesional de los condados y las empresas de empleo centralizadas para personas discapacitadas para proporcionar formación previa al empleo a corto y medio plazo. En la primera mitad del año, nuestro condado se centró en las personas discapacitadas desempleadas registradas y en los estudiantes discapacitados que se graduaron de la escuela media y secundaria y no continuaron su educación. Invertimos xxx millones de yuanes para realizar la segunda fase de clases de capacitación laboral, y Se han capacitado a xx personas con diversos tipos de discapacidad. Al mismo tiempo, de acuerdo con las condiciones de los distintos tipos de personas discapacitadas, más de xx personas discapacitadas son enviadas a instituciones como centros de capacitación en masajes para ciegos y clases de capacitación en mantenimiento de electrodomésticos para que adquieran habilidades prácticas de manera planificada y específica. El Xx% de las personas con discapacidad que recibieron formación han encontrado empleo.

En el IV Concurso Provincial de Habilidades Profesionales para Personas con Discapacidad, los deportistas con discapacidad seleccionados por nuestro condado obtuvieron el primer lugar en 2 eventos y el segundo lugar en 1 evento de 7 eventos en la provincia. A finales de mayo, representaron a xx provincias en el Concurso Nacional de Formación Profesional para Personas con Discapacidad celebrado en xx y obtuvieron buenas clasificaciones.

6. Realizar la contratación descentralizada y proporcional de personas con discapacidad de conformidad con la ley.

Bajo la cuidadosa dirección de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad, con la gran atención de los líderes del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y el fuerte apoyo de los departamentos pertinentes, el trabajo de empleo descentralizado y proporcional de personas discapacitadas en nuestro condado se ha desarrollado rápidamente. La política de empleo descentralizado y proporcional de personas con discapacidad está profundamente arraigada en el corazón de la gente, y las medidas de empleo descentralizado y proporcional de personas con discapacidad se han aplicado bien en las agencias y empresas del condado. A partir de marzo de este año, varias unidades de nuestro condado han aumentado proporcionalmente el número de personas con discapacidad empleadas. Los fondos de seguridad del empleo para personas con discapacidad se recaudan de las unidades de empleo desempleadas de conformidad con la ley, y los fondos de seguridad son retenidos por el departamento financiero y recaudados por los departamentos tributarios locales. Desde el mes pasado, hemos completado la revisión de la situación laboral de las personas con discapacidad en las unidades y empresas de asignación fiscal del condado mediante la emisión de avisos, inspecciones puerta a puerta y revisiones puerta a puerta. Para las unidades que no puedan cumplir con el índice de reasentamiento, se recaudarán fondos de seguridad laboral para personas con discapacidad de conformidad con la ley para lograr el propósito de recaudar fondos de seguridad para promover el empleo. Se espera que el fondo de protección anual alcance más de X mil millones de yuanes.

Estimados líderes y camaradas, aunque hemos trabajado un poco y logrado algunos resultados en el empleo de personas discapacitadas desde este año, todavía hay casi un tercio de las personas discapacitadas en nuestro condado que tienen la capacidad y deseo de encontrar empleo. No se puede conseguir empleo. Estamos profundamente perturbados y responsables. En la segunda mitad del año, continuaremos trabajando duro y esforzándonos bajo el liderazgo correcto de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad y el Comité del Partido y el Gobierno del Distrito xx. Con la cooperación activa de los departamentos pertinentes, nos esforzaremos por lograr un mayor apoyo de toda la sociedad para permitir que más personas discapacitadas hagan realidad sus sueños de empleo.

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