¡La política de asentamientos más relajada de la historia! Esta ciudad de primer nivel se está preparando para ampliar el reclutamiento.
De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas", el umbral de asentamiento de Guangzhou puede reducirse significativamente, lo que puede denominarse la política de asentamiento "más relajada" en las ciudades de primer nivel: siempre que cumplan con las calificaciones de una universidad o escuela técnica, tener seguridad social por un año y tener más de 28 años y menos, puede establecerse en los siete distritos administrativos de Guangzhou.
Cumplir tres condiciones e instalarse en Guangzhou.
Según las "Medidas", actualmente, el alcance de implementación de la política de registro de hogares diferenciado es siete regiones administrativas: distrito de Baiyun, distrito de Huangpu, distrito de Huadu, distrito de Panyu, distrito de Nansha, distrito de Conghua y distrito de Zengcheng. Distrito.
Las personas que estén empleadas o inicien un negocio dentro del ámbito del registro de hogar diferenciado y cumplan las siguientes condiciones pueden registrarse como registro de hogar en el área administrativa dentro del ámbito del registro de hogar diferenciado:
Uno es Poseer un título universitario de tiempo completo o un título de licenciatura (certificado) de una universidad ordinaria nacional, o un título universitario de tiempo completo de una universidad ordinaria nacional, o un graduado de una clase de técnico preparatorio universitario técnico de tiempo completo o superior clase de técnico;
2. Edad 28 1 año o menos;
3. El seguro social debe pagarse de forma continua durante 12 meses dentro del alcance del registro de hogar diferenciado.
Vale la pena señalar que Guangzhou también permitirá que sus cónyuges e hijos menores trasladen sus registros de hogar al área de implementación de registro de hogar diferenciado.
¿Cuáles son las ventajas de Cantón?
¿Qué ventajas tiene Guangzhou en comparación con otras ciudades nacionales? Según una recopilación anterior del Guangzhou Daily:
Atención médica: el centro médico nacional, sólo superado por Beijing y Shanghai.
Guangzhou cuenta con potentes facultades de medicina, como la Universidad Sun Yat-sen, la Universidad Médica del Sur y la Universidad Médica de Guangzhou, así como 38 hospitales de primer nivel. * * 9 hospitales entraron en la lista de los 100 mejores hospitales de China en 2019. A finales de 2018, Guangzhou tenía un total de 4.598 instituciones médicas y de salud, con 6,38 camas por cada 1.000 residentes permanentes, lo que lo convierte en el segundo centro médico nacional, sólo superado por Beijing y Shanghai. Es la fortaleza médica de Guangzhou la que aporta la confianza más sólida a la respuesta de Guangzhou a la epidemia.
Educación: el sur de China está muy por delante.
Guangzhou* * * Se seleccionaron 5 universidades en la lista de universidades dobles de primera clase, incluidas la Universidad Sun Yat-sen, la Universidad Tecnológica del Sur de China, la Universidad Normal del Sur de China, la Universidad de Jinan y la Universidad de Guangzhou. Medicina Tradicional China, con sólidas capacidades de investigación científica básica. En términos de educación básica, la tasa bruta de matriculación en jardines de infancia en Guangzhou en 2018 fue de 130, y el número de jardines de infancia básicamente puede satisfacer las crecientes necesidades de los niños. Sólo en el distrito de Yuexiu de Guangzhou hay 25 escuelas primarias provinciales, incluidas 13 escuelas famosas de un siglo de antigüedad.
Cultura: Centro Cultural Lingnan diverso e inclusivo
Guangzhou tiene un profundo patrimonio cultural e histórico. Durante los últimos 2.230 años desde las dinastías Qin y Han, la cultura Haisi, la cultura Nanyang y la cultura Lingnan han convergido en Guangzhou, haciendo de Guangzhou el lugar de nacimiento de la Ruta Marítima de la Seda de China, la fuente de la revolución democrática moderna de China, la vanguardia de la reforma y la apertura. arriba, y el centro de la cultura Lingnan. La diversidad y la tolerancia son el patrimonio cultural de Guangzhou. La población migrante en Guangzhou supera el 50% de la población permanente y la tasa de cobertura de muchos servicios públicos básicos como educación, vivienda y atención a personas mayores alcanza el 100%.
Transporte: un centro integral de entrada al mundo
Guangzhou es uno de los tres principales centros de transporte internacional terrestre, marítimo y aéreo. En 2019, el tráfico de pasajeros del Aeropuerto Internacional de Baiyun fue de 73,386 millones, ocupando el tercer lugar en el país y el undécimo en el mundo, con 90 ciudades de navegación internacional. El rendimiento de carga del puerto de Guangzhou es de 627 millones de toneladas, ocupando el cuarto lugar en el mundo. El centro de transporte terrestre mantiene su posición de liderazgo en el país. El número de trenes ferroviarios de alta velocidad ocupa el primer lugar en el país. El número de pasajeros que llegan y salen de la Estación Sur de Guangzhou alcanzó los 189 millones, con un promedio de 518.000 pasajeros por día. ocupando el primer lugar en el país.
Negocios: un entorno empresarial abierto y dinámico
Como capital milenaria, Guangzhou se está convirtiendo en un centro de negocios internacional abierto y dinámico.
En 2019, las ventas minoristas totales de bienes de consumo de la ciudad alcanzaron los 997.800 millones de yuanes, ubicándose entre las tres principales del país durante 31 años consecutivos. La tasa de crecimiento del consumo alcanzó el 7,8, por delante de Beijing, Shanghai, Shenzhen y Hangzhou. El valor de las importaciones y exportaciones del comercio electrónico transfronterizo de la ciudad ascendió a 38.590 millones de yuanes, y el valor total de las importaciones ocupó el primer lugar en el país durante seis años consecutivos. En la actualidad, la industria comercial y comercial de Guangzhou tiene ventajas obvias de "Internet", y su escala minorista en línea y su tasa de crecimiento lideran el país.
En los últimos años, Guangzhou ha realizado grandes esfuerzos para optimizar el entorno empresarial y ha lanzado sucesivamente "15 proyectos para calentar empresas", "48 proyectos para estabilizar el crecimiento", "20 proyectos para apoyar a las pequeñas y medianas empresas". "empresas de tamaño pequeño" y "nueve proyectos para ayudar a las empresas con crédito". Una serie de "golpes combinados" de políticas han promovido eficazmente el desarrollo sostenido y saludable de diversas entidades del mercado mediante la optimización del entorno empresarial y han mejorado considerablemente el sentido de ganancia y satisfacción de las empresas.
Guangzhou todavía carece de empresas líderes competitivas.
También es una cuestión que hay que considerar si los talentos están dispuestos a establecerse y encontrar empleo.
Según comentarios de la cuenta pública IPP de WeChat, Li Mingjuan, asistente de investigación y analista de políticas del Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Tecnológica del Sur de China, dijo que en la estructura económica, ya sea el estructura corporativa o la estructura industrial, afectará el efecto del talento y el impacto en la atracción de talento.
Desde la perspectiva de la estructura corporativa de Guangzhou, en primer lugar, hay muchas grandes empresas estatales en Guangzhou. En 2018, había 1.106 empresas estatales por encima del tamaño designado en Guangzhou. Las empresas estatales son generalmente de gran escala, pero su capacidad de innovación es insuficiente. Esto se debe a que están muy orientadas a las reglas y generalmente exhiben una cultura corporativa relativamente conservadora y estable. Sin embargo, esta cultura corporativa conservadora obstaculiza la innovación corporativa.
En segundo lugar, en comparación con la vecina Shenzhen, Guangzhou carece de grandes empresas como Huawei y Tencent, lo que dificulta la formación de un ecosistema de innovación. A juzgar por el número de las 500 empresas más importantes, Guangzhou carece de empresas líderes competitivas. En 2018, China * * * tuvo 120 empresas seleccionadas en Fortune Global 500, 3 de Guangzhou y 7 de Shenzhen, entre las 500 principales empresas chinas, se seleccionaron 17 empresas de Guangzhou y 27 empresas de Shenzhen; Entre las 500 principales empresas privadas de China, 15 están en Guangzhou y 25 en Shenzhen. Se puede ver que todavía existe una gran brecha entre el número de grandes empresas en Guangzhou y Shenzhen.
La estructura industrial de una ciudad es también uno de los factores importantes que afectan al desarrollo de talentos. Las industrias emergentes de Guangzhou tienen capacidades de innovación insuficientes, lo que da como resultado industrias emergentes de pequeña escala. Las capacidades de innovación de las industrias emergentes se reflejan principalmente en la inversión en I+D y en la producción tecnológica, mientras que la inversión en I+D y la producción tecnológica de Shenzhen son mayores que las de Guangzhou.
En términos de inversión en I+D, en 2017, la inversión en I+D de GAC representó el 2,48 del PIB, y la de Shenzhen fue el 4,13. En términos de producción científica y tecnológica, el número de solicitudes de patentes internacionales PCT en Guangzhou fue de 1.897 y el de Shenzhen de 1.808.654.380. El número de solicitudes PCT en Shenzhen representa aproximadamente el 34,8% del número total de solicitudes a nivel nacional.
En 2018, el valor añadido de las industrias emergentes estratégicas de Guangzhou fue de 409.100 millones de yuanes, lo que representa el 17,9 del PIB, y el de Shenzhen fue de 9.155.200 millones de yuanes, lo que representa el 37,8 del PIB. A juzgar por el número de empresas unicornio, a finales de 2018, había 161 unicornios en el país, incluidos 14 en Shenzhen y 4 en Guangzhou.
Li Mingjuan dijo que en la estructura económica existente de Guangzhou, en primer lugar, las empresas estatales tradicionales no pueden estimular las capacidades de innovación de los talentos existentes. En segundo lugar, hay una falta de empresas científicas y tecnológicas líderes a gran escala, capacidades de innovación insuficientes en las industrias emergentes y una atracción insuficiente hacia talentos técnicos de alto nivel. Por lo tanto, las empresas de Guangzhou no son tan competitivas como otras ciudades económicamente desarrolladas en términos de ejercer efectos de talento y atraer talentos técnicos.