¿A qué debe prestar atención al enviar su currículum a una empresa de búsqueda de empleo?
Durante el proceso de contratación, RRHH puede recibir muchas cartas de solicitud por correo electrónico. Sin embargo, si la carta de solicitud se envía como archivo adjunto, generalmente no se leerá. Razón 1: no tengo tanto tiempo ni paciencia; Razón 2: tengo miedo de los virus informáticos. Por lo tanto, se recuerda a los solicitantes de empleo que no envíen simplemente su currículum como archivo adjunto, ya que esto reducirá sus posibilidades de ser entrevistado.
En segundo lugar, el “asunto” del correo electrónico no debe estar en blanco. Debes escribir tu nombre y el puesto al que postulas. Al mismo tiempo, también debe escribir una posdata específica para explicar que cumple con los requisitos más básicos de recursos humanos. Finalmente, puede escribir palabras de bendición como "Feliz trabajo" y "Todos tus deseos se hacen realidad".
3. El título debe indicar el puesto.
En cuanto al título del correo electrónico, si la otra parte ya ha indicado qué formato utilizar como asunto al realizar la contratación (en el anuncio de contratación), intente seguirlo, porque esta es su evaluación preliminar. estándar. Un director de recursos humanos puede recibir decenas de currículums al día. Si el título solo dice "solicitud" o "búsqueda de empleo" o "currículum", etc., puede imaginarse cuánto énfasis se pone en el currículum. Por lo tanto, al menos escriba el puesto que está solicitando y deje que el gerente de recursos humanos lo revise por categoría. Y es mejor poner su nombre en el título y dejar que el gerente de recursos humanos revise su currículum.
En cuarto lugar, utilice un correo electrónico privado.
En primer lugar, cuando envíe currículums a empleadores, utilice su dirección de correo electrónico personal, no la dirección de correo electrónico de la empresa. Preste atención a los nombres de correo electrónico que sean profesionales, maduros y profesionales. Al configurar la ID de correo electrónico, generalmente puede usar un nombre en inglés y un apellido chino; puede usar pinyin y números chinos (números como fecha de registro, cumpleaños, etc.). El principio es no parecer tonto, como Superman. Para Littlegirl y similares, es mejor que la otra persona sepa quién eres tan pronto como vea tu correo electrónico.