La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de japonés - ¿Qué tal Xiamen Shihai Technology Co., Ltd.?

¿Qué tal Xiamen Shihai Technology Co., Ltd.?

Introducción: Xiamen Hairuis Technology (HT) Co., Ltd. se estableció el 11 de junio de 2004. Es una empresa de TI que ofrece principalmente desarrollo y servicios de software, así como soluciones integrales para logística y fabricación.

Desde su creación, la empresa se ha adherido al concepto de "acumulación, pragmatismo y espíritu emprendedor", aprovechando los buenos recursos nacionales y extranjeros de la empresa y los excelentes recursos humanos de China, y acumulando rápidamente experiencia en logística. , fabricación, gestión de la producción y otros aspectos. Hasta ahora, la empresa ha crecido hasta contar con más de 190 personas, la mayoría de las cuales son élites técnicas, y más del 90% tiene una licenciatura o superior. A lo largo de los años, la empresa ha obtenido diversas calificaciones y honores, como empresas de software dual, empresas de alta tecnología y pequeñas y medianas empresas en crecimiento, y también ha recibido reconocimiento y apoyo de líderes del Ministerio de Comercio y del gobierno municipal. gobierno. Han visitado la empresa muchas veces para inspección y orientación y han hablado muy bien de ella.

Los productos logísticos de la empresa se han utilizado con éxito en muchos grandes centros logísticos de Japón y se han ganado una buena reputación en la industria logística y grandes elogios por parte de los clientes. Al mismo tiempo, el producto también recibió apoyo del Fondo de Innovación del Ministerio de Ciencia y Tecnología y fue aceptado en 2009. Shihai Technology continuará manteniendo las características de servicio de "internacionalización y profesionalismo", continuará brindando a los clientes nacionales y extranjeros servicios y soluciones de TI que realmente puedan crear valor para el cliente y convertirse en la fuerza impulsora para el éxito del cliente.

Capacitación para ascensos:

1. Dependiendo del desempeño de los empleados, hay 1 o 2 oportunidades de ascenso y aumento salarial cada año.

2. , japonés, métodos de trabajo y otra formación integral. , y los empleados en diferentes partes del proyecto tienen la oportunidad de recibir de 1 a 3 meses de capacitación fuera del trabajo. (Capacitación fuera del trabajo: aprendizaje sistemático dirigido por maestros especiales);

3. La empresa brindará a cada empleado orientación especial personalizada por parte de maestros;

4. Según las necesidades del proyecto, existen oportunidades de formación en el extranjero (Japón, Países Bajos, Estados Unidos, Sudeste Asiático y otros países).

Beneficios para los empleados:

1. La empresa proporciona a cada empleado obsequios navideños, condolencias, etc.

2. La empresa proporciona exámenes físicos anuales a cada empleado;

3. En los días festivos nacionales más importantes, la empresa proporciona beneficios festivos a los cumpleaños de cada empleado; beneficios de cumpleaños relacionados;

4. Proporcionar a los empleados autobuses de cercanías y subsidios por desplazamiento por horas extras

5. La empresa proporciona una parte de los fondos de actividades cada mes y los empleados pueden organizar actividades relacionadas de forma voluntaria;

6. La empresa resuelve la transferencia de registros de hogar, archivos y relaciones de organización de partidos para los empleados;

7. Organiza una variedad de actividades culturales y deportivas (bádminton, baloncesto, fútbol, ​​natación, montañismo, etc.) en su tiempo libre realizan regularmente.

Días festivos y días festivos:

1. Fines de semana y fines de semana

2. Hay vacaciones de verano largas cada año

3. Vacaciones anuales El mínimo es de 10 días y el máximo es de 15 días;

4. Los empleados pueden disfrutar de las correspondientes licencias por matrimonio, maternidad y duelo.

Otros:

1. Realizar los procedimientos de registro pertinentes y recibir archivos de posgrado;

2. Los empleados calificados pueden solicitar recibir el registro de su hogar para ingresar a Xiamen.

3. Relación aceptable con la organización del partido

Representante legal: Wang Bing

Fecha de constitución: 2004-11-26.

Capital registrado: 654,38+500.000 yuanes.

Ubicación: Provincia de Fujian

Código de Crédito Social Unificado: 91350200761749665J

Estado del negocio: Sobreviviendo (en el negocio, en el negocio, registrado)

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Industria: transmisión de información, software y servicios de tecnología de la información

Tipo de empresa: Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas)

Nombre en inglés: Xiamen Hailus Technology Ltd.

Número de empleados: 100-499.

Dirección de la empresa: Unidad 507, No. 30, Guanri Road, Fase II, Xiamen Software Park

Ámbito comercial: desarrollo de software, producción y servicios de soporte técnico relacionados; ingeniería de redes, I+D+i integral y diseño de maquinaria y equipos logísticos: Consultoría de gestión empresarial.