Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhoukou

Sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhoukou: /

Sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhoukou: Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhoukou.

El "Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Zhoukou" es un sitio web gubernamental establecido en Internet por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Zhoukou. Es el sitio web central de recursos humanos y seguridad social de la ciudad de Zhoukou. sistema. ?

El "Sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhoukou" tiene como objetivo promover los recursos humanos y la imagen de seguridad social de la capital de manera unificada y estandarizada, implementar el principio de "asuntos gubernamentales abiertos y fortalecer la supervisión administrativa". ", y proporcionar información a todos los ámbitos de la vida. El Servicio de Información de Recursos Humanos y Seguridad Social es la única ventana para que la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhoukou publique y divulgue políticas e información en Internet. ?

Información ampliada

Las organizaciones internas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhoukou:

1. División de Evaluación de Empleo (División de Seguro de Desempleo): Formulación organizacional Esta los planes de desarrollo del empleo de la ciudad y organiza su implementación. Organizar y realizar evaluaciones de las políticas de empleo y formación. Responsable de la construcción de informatización, análisis estadístico y aplicación de big data de los servicios de gestión de empleo y formación.

Responsable del seguimiento y análisis de la situación del empleo y el desempleo, estableciendo un sistema de previsión y alerta temprana de empleo y desempleo y organizando su implementación. Formular políticas y sistemas de seguro de desempleo y organizar su implementación. Formular medidas de gestión de fondos de seguro de desempleo y políticas de tratamiento pertinentes para los desempleados.

2. Departamento de Mercado de Recursos Humanos: Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo y medidas de gestión del mercado de recursos humanos de la ciudad, y establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado. Establecer y mejorar el sistema de gestión de acceso a mercados para agencias de servicios de recursos humanos en esta ciudad y en el extranjero (extranjero). Responsable de la supervisión y gestión de las agencias de servicios del mercado de recursos humanos. Planificar y orientar la construcción de informatización del mercado de recursos humanos.