Registros de universidades de todo el mundo que toman diversas medidas para ayudar a los graduados a encontrar empleo
Recientemente, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió un aviso de que de julio a junio de 65438+2, se tomarán 9 medidas, incluida la apertura del registro laboral para graduados desempleados y la mejora de la asistencia de nombre real. , y acelerar la colocación de puestos en instituciones públicas. Las medidas se centrarán en atender a los graduados desempleados que dejen la escuela en 2022 y garantizar sus opciones laborales.
En 2022, la escala y el aumento de graduados en todo el país alcanzarán un récord, alcanzando 10,76 millones, un aumento de 1,67 millones respecto al año anterior. Garantizar el empleo y el espíritu empresarial para los graduados universitarios, crear más puntos de crecimiento del empleo y promover el empleo estudiantil se han convertido en las principales prioridades de los departamentos y universidades relevantes en varios lugares.
¿Buscas trabajo? ¿Pasar la aduana? Con la ayuda de muchos partidos.
? Estudiantes, la lista de empleo de Zhangjiagang Shazhou Electric Power Co., Ltd. ya está disponible. Felicidades. ? Después de mirar fijamente el texto que apareció en el grupo QQ en su teléfono móvil durante mucho tiempo, Zhang Haozun, un graduado en nuevas energías de 2022 del Instituto de Tecnología de Nanjing, tiró su teléfono móvil y se escapó. Estoy tan emocionada. Voy a jugar un juego para desahogarme. ? dijo.
Zhang Haozun se perdió toda la temporada dorada de búsqueda de empleo porque se estaba preparando para los exámenes preliminares y reexámenes del examen de ingreso de posgrado. Cuando empezó a buscar trabajo, ya era principios de abril. Zhang Haozun envió su currículum a varias empresas, pero no salió nada. Justo cuando estaba deprimido, el consejero Guo Xinyu publicó un anuncio de contratación para Zhangjiagang Shazhou Electric Power Co., Ltd. en el grupo QQ de la universidad.
Al mismo tiempo, la escuela también fletó autobuses para enviar a los estudiantes a las entrevistas. Bajo la escolta de la escuela, Zhang Hao He Zun y sus compañeros de clase finalmente tuvieron comunicación cara a cara con los reclutadores de la compañía en Zhangjiagang. Después de escuchar su presentación de la empresa, me sentí seguro. ? Dijo Zhang Haozun.
Después de la entrevista, los estudiantes regresaron a la escuela esa tarde. Tres días después, Zhang Haozun finalmente recibió la buena noticia de su contratación.
Cada temporada de graduación, algunos graduados no pueden encontrar su nicho profesional de inmediato debido a varias razones. Detrás de ellos, las autoridades educativas locales, las universidades, los profesores, las empresas y otras formas de servicios innovadoras han abierto canales de empleo, han aunado recursos laborales y les han ayudado en el camino. ¿mejora? ¿Hasta que solicites un trabajo? ¿Pasar la aduana? .
? ¿nube? Las entrevistas son buenas tanto para estudiantes como para empresas.
Li Yang, graduado en 2022 de la Escuela de Ingeniería de Energía y Energía de la Universidad de Ingeniería de Harbin, firmó un contrato con una conocida empresa de automóviles en marzo de este año, pero la empresa le informó que rescindiera el contrato. contrato a principios de mayo.
? Debido a los ajustes empresariales, muchos proyectos de empresas de automóviles han sido cancelados y no es necesario contratar gente nueva. Esto para mí es como un rayo caído del cielo. ? Con el contrato de trabajo invalidado en la mano, Li Yangdun sintió que su futuro era sombrío. Desesperado, llamó al centro de servicios de orientación profesional de la escuela. El maestro Huang Chao, que contestó el teléfono, se enteró de que Li Yang se había entrevistado antes con una compañía aérea, y que esta empresa era una unidad cooperativa de la escuela, por lo que inmediatamente ayudó a Li Yang a hacer la conexión.
Lo que Li Yang no esperaba era que el día después de comunicarse con el Sr. Huang, recibiera una llamada de la aerolínea que había entrevistado antes y firmara con éxito un contrato. Resultó que el Sr. Huang se puso en contacto con esta aerolínea después de comunicarse conmigo. En opinión del profesor, mi desarrollo en esta empresa superará con creces el de la empresa que elegí antes. Estos giros y vueltas pueden hacerme brillante y claro. ?
Las montañas y los ríos giran y giran, y me preocupa que no haya salida. De repente aparece un pueblo de montaña entre sauces y flores. ? ¿nube? ¿Los graduados buscan trabajo sin salir de casa? ¿Rama de olivo? .
En la Universidad de Chongqing, basándose en las necesidades de industrias y empresas nacionales clave, combinadas con las características de construcción de disciplinas y capacitación de talentos, ¿se lanzó la escuela? ¿Sesiones especiales sobre fabricación avanzada y armas importantes de las grandes potencias, sesiones especiales sobre vivienda y construcción de infraestructura urbana y rural, sesiones especiales sobre humanidades y ciencias sociales, gestión económica y finanzas? En la reunión de selección dual en línea, más de 400 empleadores participantes proporcionaron más de 44.000 puestos para los graduados de 2022.
No hace mucho, el Centro de Servicios de Orientación Laboral y Admisiones a la Universidad Provincial de Jiangsu se coordinó con 35 facultades y universidades y 147 empresas de la provincia para realizar entrevistas en video simultáneas para los graduados. De junio a abril de este año, las universidades de Jiangsu celebraron 818 ferias de empleo en campus basadas en la plataforma de empleo inteligente para estudiantes universitarios, incluidas 786 ferias de empleo en línea, y * * * publicaron 614.000 requisitos laborales.
Innumerables graduados se han beneficiado de la contratación en línea. ? ¿En marzo de este año me uní a una empresa organizada por la escuela a través de videos en línea? ¿Viajando? Durante las actividades promocionales, envié mi currículum a través de la cuenta oficial de WeChat de la empresa y, después de pasar la evaluación preliminar de la entrevista en video de IA configurada por la cuenta oficial de WeChat y la entrevista en línea con el personal de la empresa, finalmente me convertí en un nuevo empleado de Hebei. Yao Ming Biotecnología Co., Ltd. ? Chen Yongyuan, graduado en 2022 de la Facultad de Alimentación y Biología de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hebei, dijo: ¿presentación aérea? Puede ahorrar mucho tiempo a las empresas de contratación y a los graduados. ¿Los graduados pueden participar en múltiples ferias de empleo en línea en un día y las empresas también pueden enfrentarse a varias escuelas en línea al mismo tiempo? ¿Pantalla en la nube? .
Proporcionar orientación laboral personalizada para los graduados
La confusión, el pánico y la ansiedad alguna vez abrumaron a Yuan Yijia, un estudiante de tercer año de ingeniería eléctrica en la Universidad de Chongqing. ? Durante siete meses, estuve ocupado trabajando en mi tesis de graduación, simplemente navegando por información de contratación en el sitio web de información laboral de la escuela. ? Pero para consternación de Yuan Yijia, la mayoría de los currículums que presentó cayeron en el polvo.
? Fue la reunión de orientación profesional celebrada por la escuela la que me ayudó a encontrar el motivo. ? Yuan Yijia dijo que bajo la dirección de la Asociación de Orientación Laboral, revisó su currículum para resaltar sus sólidas habilidades profesionales, su gran capacidad de aprendizaje y su experiencia en el análisis de seguridad de sistemas eléctricos. Efectivamente, los currículums que envié más tarde comenzaron a recibir respuestas.
¿Un día, el consejero me envió a la escuela? ¿Visitar empresas para ampliar puestos y fomentar el empleo? Según la información laboral de la compañía, el puesto en la sucursal suroeste de Chengdu de State Grid Corporation de China era muy cercano al de la especialidad de Yuan Yijia, por lo que inmediatamente envió su currículum y aprobó con éxito la prueba escrita y la entrevista. Hace más de un mes recibió una invitación para firmar un contrato de trabajo.
? Estaba tan emocionado que inmediatamente inicié sesión en el sistema de firmas de la escuela para confirmar, ¿solo para descubrir que el sistema estaba configurado para 24 horas? El período de reflexión impide que los estudiantes firmen contratos impulsivamente. ? Yuan Yijia dijo que estaba muy conmovido por la consideración cuidadosa de cada detalle por parte de la escuela.
Permitir que los graduados comprendan las necesidades reales de la sociedad y las empresas, y orientar a los estudiantes para que muestren su lado más competitivo. devanándose los sesos? Ayudar a que cada vez más graduados abran sus puertas al mundo laboral.
Zhou Zhou, graduado en 2022 de la Universidad Normal de Hebei, dijo al reportero del Science and Technology Daily que la escuela invita a entrevistadores experimentados para brindarle entrevistas simuladas más realistas, lo que también les ayuda a optimizar sus currículums, lo que se convirtió en; su firma en Shijiazhuang La clave para el puesto de profesora de geografía en escuelas selectivas.
En la Universidad de Ingeniería de Harbin, los profesores del Centro de Servicios de Orientación Laboral de la escuela, los subsecretarios de la facultad y los consejeros se han convertido en el puente entre los estudiantes y las empresas. La escuela recopilará las intenciones laborales de los graduados desempleados, adoptará el método de orientación correcta, conexión precisa y recomendación una por una, y enviará con precisión la información laboral a los graduados que aún no hayan confirmado su destino de graduación después de la clasificación. Varios departamentos de la escuela también han establecido conjuntamente una zona de amortiguamiento de empleo para graduados para aprovechar profundamente el potencial del equipo de investigación científica y proporcionar puestos auxiliares como enseñanza, investigación científica y gestión para graduados temporalmente desempleados.
En el Instituto de Tecnología de Nanjing, la escuela ha desarrollado orientación personalizada y medidas de apoyo para diferentes tipos de graduados, como estudiar en el extranjero, iniciar sus propios negocios, prepararse para exámenes públicos y alistarse en el ejército, para ayudarlos a resolver la producción de currículums y las habilidades para entrevistas, promoción empresarial, adaptación del examen de ingreso de posgrado, adaptación psicológica laboral y otros problemas. y también produjo una guía de firma para guiar a los graduados a firmar acuerdos de empleo y completar planes de empleo en línea.
Los que no buscan consuelo triunfarán, y los que no buscan refugio entrarán. Los graduados universitarios son recursos humanos valiosos para el país. Apoyar y ayudar a los estudiantes a dar su primer paso en la sociedad no es sólo el primer regalo de la sociedad a cada graduado y su familia, sino también la piedra angular de la construcción de un país fuerte en recursos humanos en China.
Reportero Li Jinfeng Li Yun Li Yong reportero interno Chen Yujian interno Shan Qianlan