¿Es fácil para los no graduados encontrar trabajo? ¿Cuál es la salida?
Buenas noticias para los "doblemente no graduados": el umbral de empleo está estandarizado.
La dificultad para encontrar empleo entre los estudiantes universitarios se ha convertido en un problema social. Cada temporada de graduación, un gran número de graduados inundarán el mercado de talentos, pero no muchos graduados pueden encontrar el trabajo que desean. La mayoría de ellos encuentra trabajos temporales para mantener a sus familias y sus trabajos habituales no son estables.
Muchas empresas incluso dicen sin rodeos al contratar: siempre que sean graduados de 985 y 211 universidades, tal discriminación académica hace que muchos graduados universitarios comunes y corrientes lloren sin lágrimas. Las calificaciones académicas y las escuelas prestigiosas se han convertido en requisitos de hardware para los empleadores de hoy, pero todavía hay un pequeño número de graduados de escuelas prestigiosas en la sociedad, por lo que es difícil para los graduados de universidades comunes encontrar trabajo.
Sin embargo, para cambiar los problemas laborales de "sólo calificaciones académicas" y "sólo escuelas prestigiosas", los graduados de "estudiantes dobles no graduados" han recibido tan buena noticia: los empleadores deben establecer una orientación laboral correcta y en la información de contratación. En la operación real, "escuela prestigiosa", "experiencia de estudios en el extranjero" y "tiempo completo" no deben utilizarse como criterios de ingreso. En la contratación, se debe tener en cuenta el carácter moral y la capacidad laboral de los talentos. enfatizó.
Tan pronto como se anunció esta noticia, muchos internautas dijeron que finalmente había llegado la primavera para el empleo de los "dobles no graduados". De hecho, muchos graduados universitarios "doble africanos" en la sociedad son talentos muy capaces, pero el umbral de las escuelas prestigiosas hace que sea inútil para héroes que noticias como esta muy bien pueden resolver el problema de la discriminación académica.
¿Qué impacto tendrán estas noticias en los estudiantes universitarios “doble africanos”?
1. Motivar más a los estudiantes para aprender
En una era en la que prevalece la discriminación académica, es difícil para muchos estudiantes continuar trabajando duro después de ser admitidos en "doble no". universidades. Después de todo, incluso si tienen excelentes estudios, serán rechazados cuando vuelvan a ser empleados. Sin embargo, tras anunciarse la noticia, inyectaron un rayo de esperanza en el empleo de los estudiantes. Después de todo, poder trabajar en una excelente empresa es lo que muchos estudiantes universitarios desean, y esto también se ha convertido en una motivación para que los estudiantes estudien.
2. Permitir que los estudiantes encuentren más trabajos.
Los colegios y universidades de la "Doble África" tendrán estudiantes sobresalientes, pero el umbral de empleo excluirá firmemente a estos talentos, lo que hará que las oportunidades de empleo para los graduados sean muy estrechas y encontrar un trabajo sea aún más difícil. Desastre. Sin embargo, después de ajustar el umbral de empleo, las direcciones laborales de los graduados universitarios "doble africanos" serán más amplias y será relativamente más fácil encontrar trabajo.
3. Alivió en gran medida la discriminación académica.
Como todos sabemos, universidades famosas como 985 y 211 se encuentran entre las mejores universidades de China, y la mayoría de las personas que pueden ingresar a estas excelentes universidades son talentos sobresalientes. Por lo tanto, las empresas estarán más inclinadas a contratar a estos graduados al contratar. Después de todo, puede reducir los costos de talento para las empresas, pero también inutiliza los talentos de las universidades comunes.
Este tipo de noticias ha reducido en gran medida la discriminación académica, permitiendo que más personas tengan su propio punto de apoyo y aprovechen al máximo los talentos en el mercado de talentos.
Para los estudiantes universitarios “doble no”, si hacen bien estas tres cosas en la universidad, es mejor encontrar un trabajo.
1. Postular para unirse al sindicato de estudiantes
De hecho, además de las calificaciones académicas, lo más importante es la capacidad laboral del estudiante. Por lo tanto, en la universidad, los estudiantes deben ejercitar sus habilidades en todos los aspectos tanto como sea posible. Entre ellos, participar en el sindicato de estudiantes ha mejorado enormemente las habilidades de comunicación, coordinación y planificación organizacional de los estudiantes. Los miembros del sindicato de estudiantes son una parte interesante de los currículums de los graduados, lo que brinda a los estudiantes una mayor competitividad.
2. Luchar por obtener becas
De hecho, unirse al sindicato de estudiantes no es la única forma de demostrar que tienes un excelente rendimiento universitario. Si puedes conseguir una beca, será una afirmación de tus logros, por lo que conseguir una beca también puede aumentar tu competitividad a la hora de buscar trabajo.
3. Solicite convertirse en miembro del grupo.
Ya sea que los estudiantes planeen trabajar en una empresa o convertirse en funcionarios públicos, convertirse en miembro del partido es una muy buena opción. Una vez que se convierten en miembros del partido, tienen acceso a muchas opciones.
Incluso en empresas famosas, la membresía en un partido puede traer mucha gloria a los estudiantes.
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