Beijing fomenta métodos de trabajo flexibles, como el trabajo remoto. ¿Qué otras medidas de prevención de epidemias se han tomado a nivel local?

Beijing fomenta métodos de trabajo flexibles como el teletrabajo. ¿Qué otras medidas de prevención de epidemias se han tomado a nivel local? Beijing: Fomentar métodos de trabajo flexibles, como el trabajo remoto. El trabajo remoto da como resultado una falta de comunicación cara a cara entre colegas, lo que fácilmente puede conducir a objetivos de trabajo en equipo poco claros y muchos malentendidos y conflictos innecesarios. Por tanto, lo más importante del trabajo remoto es que todos los miembros del equipo tengan un entendimiento unificado de lo que quieren hacer, lleguen a un consenso entre ellos y establezcan objetivos comunes. Comuníquese completamente con los miembros del equipo todos los días para que todos sepan qué se debe hacer y qué tareas se completan todos los días. Al mismo tiempo, se pide a cada miembro que se comprometa con sus propios objetivos laborales, formule su propio plan de trabajo diario y se comunique y confirme con el líder del equipo para un resumen y revisión semanal. Al mismo tiempo, puede utilizar un sistema de oficina remota en el hogar, que puede mejorar la eficiencia de la oficina de los empleados y ayudar a muchas pequeñas y medianas empresas con la gestión de proyectos y objetivos.

En mi opinión, si quieres trabajar de manera eficiente durante la epidemia, debes al menos hacer lo siguiente: hacer arreglos de tiempo con anticipación, especialmente distinguir entre tiempo de trabajo y tiempo de vida para que no entren en conflicto con entre sí; objetivos de trabajo científicos y razonables, verificar los resultados del trabajo después del trabajo remoto; fomentar la "supervisión mutua" o la "supervisión de arriba hacia abajo", unirse a la comunidad de trabajo remoto y obtener comentarios positivos sobre la "supervisión mutua". También puedes obligarte a ser más productivo escribiendo informes diarios y semanales.

Para nuestra gestión comercial, trabajar desde casa puede resultar más cómodo que viajar al extranjero. Y mi mentalidad en el trabajo es mucho más relajada, porque por un lado estoy en casa y me preocupo menos por mi familia. Por otro lado, estoy cerca de la empresa y los miembros del equipo pueden ayudarse entre sí si están allí. son problemas. Este es también un modelo de trabajo nacido del entorno social, que puede brindar más opciones en el lugar de trabajo. No se puede decir que a veces las cosas buenas se conviertan en malas. Quizás en el futuro, con la mejora continua de la conciencia ideológica de las personas y la mejora continua del trabajo en casa, se convierta en un modo de trabajo normal para la autogestión humana y los empleados se beneficien de la empresa.