El precio más bajo de la historia de Visteon

La segunda entrevista suele ser una entrevista con un líder superior o un líder directo.

Se examina principalmente la adecuación del grado de capacidad laboral, la calidad personal y el puesto de contratación, y si está integrado con los valores de la empresa.

Los requisitos laborales para los representantes de cuentas clave de Visteon generalmente incluyen:

1. Buenas habilidades de comunicación, espíritu de trabajo en equipo y espíritu innovador.

2. Familiarizado con conocimientos relevantes en los campos de seguridad e informatización de redes, competente en operaciones de proyectos y con experiencia en ventas y conceptos de mercado.

3. Tener buena experiencia en la industria, acumulación de recursos, recursos de clientes y relaciones interpersonales.

Para decirlo sin rodeos, ser un representante de cuentas clave es un trabajo orientado a las ventas que requiere la capacidad de descubrir, retener y convertir clientes.

Desempeño en la entrevista:

Tener experiencia laboral relevante y experiencia en proyectos

Planes e ideas para facilitar o desarrollar los recursos del cliente.

Hable con lógica y voz firme durante la entrevista (demuestre sus habilidades comunicativas)

Trate al entrevistador como su cliente objetivo y trabaje duro para ganárselo. ¡entrevista!