Subsidio para talentos universitarios de Beijing
¿Qué políticas de apoyo tiene el país para promover el empleo y el emprendimiento de los graduados universitarios? ¿Quién puede postularse? ¿Cómo conseguirlo? ¿Cuánto subsidio se puede dar? El periodista se lo mostrará primero.
En términos de empleo, los titulados universitarios cuentan con estas subvenciones.
El subsidio de seguridad social para el empleo flexible proporciona una cierta cantidad de subsidios para las primas de seguridad social pagadas por los graduados universitarios que no han trabajado dentro de los dos años posteriores a terminar la escuela. En principio, el estándar de subvención no excederá los 2/3 del pago real y el período de subvención no excederá de dos años.
Los graduados universitarios que busquen un empleo flexible deben proporcionar al departamento comunitario local el original o una copia de su certificado de identidad básico y los materiales de certificación de empleo flexible. Después de la revisión por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria de la tarjeta de seguridad social del solicitante.
Las tasas de matrícula y los préstamos estudiantiles para empleos en áreas remotas de primera línea pueden estar exentos. Se proporcionará compensación por las tasas de matrícula y préstamos nacionales para estudiantes a los graduados universitarios que trabajen en unidades de base por debajo del nivel de condado en las regiones central y occidental, zonas remotas difíciles y antiguas bases industriales y realicen un determinado período de servicio, así como a aquellos que son reclutados en el ejército para realizar el servicio militar obligatorio.
Los graduados universitarios elegibles pueden postularse al departamento de administración de ayuda financiera para estudiantes universitarios. La beca anual máxima para estudiantes de pregrado no excederá los 8.000 yuanes, y la beca anual máxima para estudiantes de posgrado no excederá los 12.000 yuanes.
Los graduados que lo necesiten pueden recibir subvenciones. Para los graduados universitarios y de escuelas secundarias vocacionales (incluidas las escuelas técnicas) que provienen de familias de bajos ingresos, familias pobres con discapacidades, familias pobres registradas o personas discapacitadas extremadamente pobres y que han obtenido préstamos nacionales para estudiantes, están dispuestos a encontrar empleo y participar activamente. Quienes inicien un negocio recibirán un subsidio único para la búsqueda de empleo y el emprendimiento.
Los graduados elegibles solicitan un subsidio de búsqueda de empleo y emprendimiento en su escuela y proporcionan los materiales de certificación relevantes y una copia de su certificado de condición de estudiante al departamento social local. Después de que la escuela de graduados revise y publique inicialmente los materiales de solicitud y los informe al departamento de seguridad social local para su revisión, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria de la tarjeta de seguridad social de los graduados.
En términos de emprendimiento, los graduados universitarios pueden obtener estos apoyos.
Existen incubadoras y otros vehículos empresariales para apoyar la inversión y el desarrollo del gobierno. Es necesario disponer que alrededor del 30% de las sedes se proporcionen de forma gratuita a los graduados universitarios. Cuando las condiciones lo permitan, se pueden ofrecer subsidios de alquiler a los graduados universitarios para que inicien sus propios negocios en incubadoras.
Subvención para la primera creación de una empresa. Se otorgará un subsidio empresarial único a los graduados universitarios que establezcan pequeñas y microempresas o trabajen por cuenta propia por primera vez, y las empresas o negocios individuales que establezcan hayan estado operando normalmente durante más de un año desde la fecha de registro industrial y comercial. Los graduados universitarios elegibles pueden presentar su solicitud en el departamento comunitario local.
Los graduados universitarios que cumplan las condiciones para préstamos empresariales pueden solicitar préstamos empresariales personales garantizados de hasta 200.000 yuanes, con descuentos de intereses proporcionados por el departamento de finanzas. Para una empresa asociada, el monto del préstamo se puede aumentar adecuadamente según la cantidad de socios calificados. Para las pequeñas y microempresas fundadas por graduados universitarios, el monto máximo del préstamo se incrementará a 3 millones de yuanes.
Para los graduados universitarios que disfrutan de un trato fiscal preferencial y están registrados como desempleados durante más de medio año durante el año de graduación, de acuerdo con el límite anual de 12.000 yuanes por hogar, el impuesto al valor agregado, el mantenimiento urbano y el impuesto de construcción, el recargo educativo, etc. se pueden deducir en un plazo de tres años. El recargo educativo local y el impuesto sobre la renta personal. El límite estándar puede ser de hasta el 20%. Los pequeños contribuyentes con ventas mensuales inferiores a 6,5438+5 millones de yuanes están exentos del impuesto al valor agregado.
Se implementa un sistema académico flexible para relajar los años de estudio de los estudiantes y permitirles ajustar su progreso académico, conservar su estatus de estudiante, tomar una licencia, innovar y comenzar un negocio.
Las empresas pueden disfrutar de estos descuentos a la hora de contratar jóvenes.
Se puede ampliar la Seguridad Social. Si una pequeña y microempresa contrata a graduados universitarios desempleados que han estado fuera de la escuela durante dos años, firma con ellos un contrato laboral por más de un año y paga primas de seguro social, se otorgarán subsidios en función de las primas de seguro social realmente pagadas. los graduados universitarios, excluidos los individuos, la parte de pago no excederá de 1 año como máximo. Los subsidios de seguridad social se pagan primero y luego.
Las empresas proporcionan certificados de identidad básicos o copias de certificados de graduación, contratos laborales y otros materiales a los departamentos comunitarios locales. Después de la revisión, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria de la unidad.
Los aprendices empleados están subvencionados. Las unidades que contraten a graduados universitarios desempleados que hayan estado fuera de la escuela durante dos años y a jóvenes desempleados de entre 16 y 24 años recibirán determinadas pasantías laborales.
Las unidades con una tasa de retención de aprendices de más del 50% después del período de capacitación pueden aumentar el estándar de subsidio para aprendices de manera apropiada. Para aquellos que firmen un contrato laboral con graduados universitarios antes del período de prueba, la unidad de formación proporcionará subsidios para el período restante.
La unidad de formación proporciona al departamento comunitario local una copia del certificado de identidad básico, un acuerdo de prácticas laborales, una descripción detallada del subsidio de subsistencia básico emitido por la unidad y una copia del accidente personal del alumno. factura de seguro. Luego de la revisión por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria de la unidad.
Las pequeñas y microempresas que atraen a más jóvenes pueden solicitar préstamos subsidiados. Graduados universitarios recién contratados y otras personas que cumplan las condiciones de solicitud de préstamos empresariales garantizados y que representen el 15% de los empleados actuales de la empresa (8% para empresas con más de 100 empleados) y que hayan firmado un contrato laboral por más de un año. Se pueden solicitar préstamos garantizados para pequeñas y microempresas por un importe máximo de 3 millones de yuanes, que serán subvencionados por el Departamento de Finanzas.
Reclutamiento de jóvenes desempleados con descuentos en impuestos y tasas Las empresas contratan a graduados universitarios que han estado desempleados durante más de medio año y poseen certificados de empleo y emprendimiento o certificados de registro de empleo y desempleo, firman contratos laborales con ellos por más más de un año y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Dentro de tres años, el impuesto al valor agregado, el impuesto de mantenimiento y construcción urbanos, el recargo por educación, el recargo por educación local y los descuentos del impuesto sobre la renta corporativa se deducirán de acuerdo con el número real de empleados. La cuota estándar es de 6.000 yuanes por persona al año, con un rango flotante máximo del 30%.
Lo anterior es el contenido completo de la Política de Subsidio al Talento de Beijing 2022, Subsidio al Empleo y al Emprendimiento para estudiantes universitarios.