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Excelentes profesores en la escuela primaria Beihai No. 3

Hong, mujer de 29 años, se graduó en el Instituto de Lengua y Literatura China y es profesora de último año de escuela primaria. En agosto de 2000, participó en la selección de líderes escolares por parte de la Oficina de Educación del distrito de Haicheng, ciudad de Beihai. Después de la inscripción, los exámenes, los exámenes escritos, los exámenes orales y la evaluación, fue nombrado director de la escuela primaria número 3 en el distrito de Haicheng, ciudad de Beihai, en septiembre de 2000. Prestando atención a la enseñanza y la investigación científica, abogando por "dirigir el docente y centrarse en el estudiante" y "evaluar la enseñanza basada en el aprendizaje", se adentró en la primera línea de la enseñanza y participó en el "Octavo Plan Quinquenal", proyectos clave. de la región autónoma, el "Noveno Plan Quinquenal", proyectos clave nacionales, Investigación sobre "Investigación Experimental sobre el Sistema Educativo de las Virtudes Tradicionales Chinas que Integra la Escuela, la Familia y la Comunidad", el "Décimo Plan Quinquenal" y el Proyecto Clave Nacional " Educación Innovadora en la Docencia Aula de Educación Primaria". En el proceso de enseñanza se ha formado un estilo de crear una atmósfera de aprendizaje democrática, segura y armoniosa y de cultivar la confianza en sí mismos de los estudiantes. En marzo de 2000, pasó la revisión del grupo de expertos y fue seleccionado como objetivo de capacitación para maestros clave en escuelas primarias y secundarias de todo el país. Recibió muchos honores distritales y municipales en Haicheng.

Annie es actualmente subdirectora y directora de la escuela primaria número 3 en el distrito de Haicheng, ciudad de Beihai, Guangxi, un objetivo de capacitación de talentos de categoría B del Proyecto Jardinero del Siglo XXI y profesora a tiempo parcial. Investigador de la Oficina de Educación del distrito de Haicheng, ciudad de Beihai. Anne ingresó al campo de la enseñanza en 1990. Durante 10 años, ha participado activamente en la investigación sobre la enseñanza del idioma chino en las escuelas primarias, reformando e innovando audazmente, enfocándose en "interacción de lectura y escritura", "cómo crear situaciones de comunicación oral y realizar capacitación en habla y escritura", "reformar los métodos, métodos y contenidos de la inspección de la calidad de la enseñanza para mejorar la de los estudiantes. Realizamos investigaciones sobre temas como "capacidad integral" y formamos un estilo de enseñanza "sólido, fresco y abierto". 65438-0998 participó en el grupo experimental del curso de actividades de la Región Autónoma del Octavo Plan Quinquenal, realizó experimentos del curso de actividades y participó en la compilación y revisión de los materiales didácticos de las actividades. Integre el concepto de cursos de actividades en la asignatura de chino y explore el desarrollo de cursos de actividades en chino. Mientras llevaba a cabo reformas educativas, se centró en acumular experiencia. Su artículo "Cómo implementar la educación innovadora en el aula y cultivar la capacidad de autoestudio de los estudiantes" ganó el Premio al Trabajo Sobresaliente de la Región Autónoma. También asumió la tarea de asistir muchas veces a clases de capacitación en todos los niveles y fue calificada como experta en enseñanza en el distrito de Haicheng, ciudad de Beihai.

Chen Yin, un objetivo de capacitación de talentos de nivel B del "Proyecto Jardinero" de la ciudad de Beihai, ganó el título de Experto en Enseñanza en el primer evento de selección de enseñanza del "Proyecto Cien Mil Maestros" en la ciudad de Beihai en 1998. Actualmente, es subsecretario del Comité de la Liga Juvenil de la Oficina de Educación de la ciudad de Haicheng, docente e investigador a tiempo parcial de la Oficina de Educación de la ciudad de Haicheng, secretario de la rama escolar de la Liga Juvenil y subdirector de enseñanza. Este camarada trabaja arduamente para aprender teorías de educación y enseñanza y experiencia avanzada, participa activamente en diversos cursos de capacitación sobre computadoras, redes, educación innovadora, etc., participa en estudios universitarios y de pregrado en su tiempo libre, estudia asiduamente materiales y métodos didácticos, y Posee sólidos conocimientos profesionales y habilidades básicas en educación y docencia. Capaz de enseñar chino, matemáticas y otras materias. En la enseñanza, podemos manejar correctamente la relación entre enseñanza y aprendizaje, impartir conocimientos y cultivar habilidades, y utilizar activamente métodos de enseñanza avanzados como la heurística y la discusión para guiar a los estudiantes a discutir y comunicarse, y cultivar la conciencia innovadora, la capacidad práctica y la actividad activa de los estudiantes. espíritu de exploración, formó gradualmente un estilo de enseñanza "riguroso, vívido, innovador y democrático" y estableció "preparar el entorno, realizar ejercicios inspiradores y estimular el interés" con la optimización de la enseñanza en el aula como enfoque principal. Tiene una sólida capacidad de investigación científica y organiza y dirige activamente a los profesores para que lleven a cabo actividades de enseñanza e investigación como "aritmética mental" y "educación innovadora". También capacita a los profesores para que participen en la "Prueba de dominio del mandarín" y guía a los profesores para que realicen investigaciones. clases y participa en competiciones, en las que ha obtenido buenos resultados. En los últimos años, he participado en varios concursos de enseñanza presencial en todos los niveles y he obtenido buenas calificaciones en trabajos docentes en todos los niveles.

. hacer que el valor de la integridad esté profundamente arraigado en los corazones de las personas”. Educación anticorrupción y gobierno limpio. La construcción cultural se basa en un gobierno limpio y adopta dos formas diferentes: educación y cultura. La educación anticorrupción y la construcción de una cultura de gobierno limpio son una parte importante del trabajo ideológico y político del partido, una parte importante del sistema para castigar y prevenir la corrupción, la fuerza impulsora central para el desarrollo profundo de la lucha contra la corrupción. y construcción anticorrupción, y un requisito inevitable de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Al mismo tiempo, la educación anticorrupción y la construcción de una cultura de gobierno limpio también desempeñan un papel sutil en la construcción económica, la construcción política, la construcción cultural, la construcción social y la construcción de una civilización ecológica más amplias. 1. Los principales problemas actuales en la educación anticorrupción y la construcción de una cultura de gobierno limpio. En los últimos años, los comités de partidos, los gobiernos y las agencias de inspección y supervisión disciplinarias en todos los niveles han implementado concienzudamente las decisiones y acuerdos del gobierno central, dándole pleno juego. el papel básico de la educación anticorrupción y la construcción de una cultura de gobierno limpio, y contenidos sólidamente llevados a cabo. Las ricas, diversas y distintivas actividades de educación anticorrupción han logrado resultados notables. Pero todavía hay algunos problemas. (1) Confianza insuficiente: Comprensión insuficiente de la posición básica de la educación anticorrupción y la construcción de una cultura gubernamental limpia en el sistema de sanción y prevención de la corrupción. Algunas personas incluso creen que sólo se pueden utilizar leyes y regulaciones estrictas para enfrentar la corrupción, y que la educación anticorrupción y la construcción de una cultura gubernamental limpia son ineficaces. Estas personas tienen una visión unilateral de las causas de la corrupción, niegan que construir terraplenes para resistir la corrupción y prevenir la degeneración sea una solución fundamental e ignoran la influencia sutil del entorno externo sobre las personas. (2) Falta de comprensión a largo plazo de la naturaleza a largo plazo de la educación anticorrupción y la construcción de una cultura gubernamental limpia, ansia de éxito, éxito rápido y falta de planificación a largo plazo. Algunos lugares han llevado a cabo apresuradamente algunas actividades para hacer frente a las inspecciones de los líderes superiores. En otros lugares, debido a las disposiciones de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, tienen que realizar un trabajo relevante. Sin embargo, el trabajo es sólo superficial. habilidades y no es pragmático. Se trata simplemente de "cumplir con los movimientos". (3) La educación anticorrupción y la construcción de una cultura de gobierno limpio carecen de las características de los tiempos. Sólo se quedan en el nivel de leer documentos, escuchar informes, tomar notas y escribir sus experiencias. Están fuera de contacto con la sociedad de la información diversificada, no pueden encontrar el punto de entrada y no pueden captar los puntos clave. El contenido es vacío y aburrido y su atractivo se reduce considerablemente. Es difícil despertar la resonancia ideológica de las amplias masas de cuadros y de las masas. (4) La eficacia no es fuerte. La educación anticorrupción y la construcción de una cultura de gobierno limpio están aisladas y no integradas orgánicamente con los sistemas, la supervisión, la reforma, la rectificación y el castigo. Son débiles en persuasión, poco realistas, no basados ​​en la realidad, no pueden conectarse estrechamente con la vida cotidiana de las grandes masas populares y el desarrollo científico y tecnológico de la época, y van a la zaga de la situación cambiante de la lucha contra la corrupción. y las crecientes necesidades espirituales del pueblo. (5) Mecanismo de garantía imperfecto En el proceso de educación anticorrupción y construcción de una cultura gubernamental limpia, la división de responsabilidades entre departamentos no es clara, las funciones de los departamentos no se ejercen plenamente y no se forma sinergia, lo que afecta gravemente los resultados reales. Sólo se han emitido documentos rectores pertinentes y no existen requisitos rígidos para las actividades. Como resultado, quienes obtienen buenos resultados y quienes obtienen malos resultados están todos en la misma categoría y no existen estándares de evaluación claros. (VI) Fondos insuficientes. Debido a la gran cantidad de actividades y proyectos, la educación anticorrupción y la construcción de una cultura de gobierno limpio requerirán inevitablemente una gran cantidad de fondos. Dado que el departamento financiero no tiene un presupuesto relevante, los fondos de la oficina son muy escasos y las fuentes de financiamiento son inestables, lo que resulta en una educación anticorrupción deficiente y una construcción de cultura gubernamental limpia. dos. Contramedidas para fortalecer la educación anticorrupción y la construcción de una cultura de gobierno limpio: La educación anticorrupción y la construcción de una cultura de gobierno limpio son un proceso largo que requiere los esfuerzos conjuntos de todos los ciudadanos de toda la sociedad. De acuerdo con el desarrollo y los cambios de la situación y las tareas, podemos hacer un buen trabajo en la educación anticorrupción y la construcción de una cultura de gobierno limpio en la nueva era a partir de los siguientes aspectos: Primero, mejorar el mecanismo e implementar responsabilidades. Es necesario construir un mecanismo de liderazgo de organización e implementación, incluir la educación anticorrupción y la construcción de una cultura de gobernanza limpia en el alcance de evaluación de los comités (grupos) del partido en todos los niveles, adherirse y mejorar el "liderazgo unificado del comité del partido, conjunto gestión del partido y del gobierno, organización y coordinación del comité de inspección disciplinaria y departamentos que asumen sus respectivas responsabilidades". Contando con el apoyo y la participación del sistema de dirección y mecanismo de trabajo de las masas. Mejorar el sistema de reuniones conjuntas para el trabajo anticorrupción liderado por las agencias de inspección y supervisión disciplinarias, aprovechar al máximo el entusiasmo y las ventajas de departamentos y grupos como organizaciones, publicidad, escuelas del partido, educación, cultura, radio y televisión, federaciones de mujeres, y la Liga de la Juventud Comunista, integrar recursos y formar sinergia. Proponer continuamente nuevos requisitos para la educación anticorrupción y la construcción de una cultura de gobierno limpio, descubrir rápidamente nuevas ideas, nuevos entendimientos, malentendidos y dudas de los miembros del partido y cuadros dirigentes sobre el estilo del partido, la construcción de un gobierno limpio y el trabajo anticorrupción, y brindar orientación correcta. .