¿Es necesario capacitar a los trabajadores para recibir prestaciones por desempleo?

Análisis Legal: Los trabajadores deben recibir capacitación para recibir prestaciones por desempleo. Pueden negar prestaciones por desempleo a trabajadores desempleados si no asisten a formación. Además, cabe señalar que los trabajadores están desempleados sólo cuando interrumpen su empleo por falta de voluntad.

Base jurídica: Artículo 45 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones pueden recibir beneficios del seguro de desempleo del fondo del seguro de desempleo: (1) El empleador y el individuo pagaron primas del seguro de desempleo durante un año en total antes de quedar desempleados (2) El empleo fue interrumpido no debido a la voluntad del individuo (3) El empleado ha sido Quienes están registrados como desempleados y tienen requisitos de búsqueda de empleo.