¿Cuál es el sistema de responsabilidad por la seguridad de la producción en el departamento de trabajo y personal?
(2) Responsable de organizar la capacitación y educación previa al empleo para nuevos trabajadores (incluyendo pasantías, capacitación y transferencia de personal), organizar la capacitación técnica para tipos de trabajo y capacitación para trabajadores con tipos especiales de trabajo. . y mantener registros educativos archivados.
(3) De acuerdo con las regulaciones nacionales, será responsable de revisar las calificaciones del personal de gestión de seguridad y tendrá derecho a recomendar ajustes y adiciones al personal de supervisión y gestión de seguridad a los líderes a cargo.
(4) Cuando se utilicen trabajadores temporales, jubilados u horas de trabajo subcontratadas, ambas partes deben firmar un contrato de uso. El contrato debe tener disposiciones específicas sobre construcción segura, aclarar las responsabilidades y tareas de ambas partes, y. entrará en vigor una vez firmado por ambas partes.
(5) La promoción de los trabajadores se basa en la seguridad de la producción como condición clave de evaluación de aquellos que son directamente responsables de accidentes mayores como lesiones personales o lesiones graves a otros, muerte, equipos, incendios, etc. a infracción de las normas de seguridad no serán objeto de evaluación durante este período de evaluación. No se permitirán promociones dentro de la empresa.
(6) La elaboración de planes de capacitación de los empleados debe incluir planes generales de capacitación y educación, y ser responsable de resolver los fondos de educación. Organizar diversos cursos de formación en seguridad en colaboración con la Oficina de Seguridad.
(7) Después del accidente, acuda inmediatamente al lugar del accidente, organice el rescate de los heridos y de la propiedad, elimine los peligros, evite la propagación y expansión del accidente, ayude al equipo de investigación del accidente en el accidente. investigación y archivar los registros de la investigación.
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