¿Qué procedimientos son necesarios para la reducción de la seguridad social de la última persona en Beijing?
1. Descargue la oferta
La reducción ordinaria no requiere el uso de ofertas, pero la reducción de la seguridad social no tiene éxito y muestra que el número de reducciones excede el límite, lo que significa que el número de reducción de personal se ha reducido a la última persona en la cuenta de seguridad social. En este momento, debe utilizar la oferta para operar. En este momento, primero debe iniciar sesión en el sitio web de la seguridad social de su región, descargar el software cinco seguros en uno e instalarlo. Tenga en cuenta que al descargar el software cinco seguros en uno, debe seleccionar la versión de la unidad normal antes de continuar con la operación.
2. Instalación e inicio de sesión
El software de oferta descargado suele ser un archivo que termina en exe. Haga doble clic para instalar y abrir, ingrese su cuenta y contraseña para iniciar sesión. La contraseña inicial para la mayoría del software de cotización es 1. Después de iniciar sesión, primero debe encontrar la información médica y de cinco seguros de la compañía y exportarla a una unidad flash USB preparada.
3. Impresión y procesamiento
Imprimir el archivo exportado en el paso anterior y el archivo de datos de desgaste, sellarlo con el sello de la empresa y luego llevar estos materiales al área local durante días hábiles. El departamento de seguridad social puede manejar el proceso de deserción. Los pasos pueden variar en diferentes regiones, pero debe acudir al departamento de seguridad social para gestionar con éxito la última deserción de la seguridad social.
Cuando las bajas de la seguridad social no tienen éxito y se demuestra que el número de bajas supera el límite, las medidas de respuesta a tomar son relativamente complicadas, lo que supone una carga para la gestión de personal de la empresa. Por lo tanto, las empresas con necesidades similares pueden cooperar con empresas como las agencias de seguridad social y confiar el negocio de gestión de la seguridad social que no conocen a empresas de gestión profesional para reducir su propia presión en la gestión de personal, mejorar la eficiencia de la gestión de los empleados y reducir los costos de gestión. Centrarse más en el desarrollo de su propio negocio puede ayudar a que la empresa crezca más rápido.