¿Existe una reserva escolar cuando me gradúe de la Teachers College de la Universidad Normal de Nanning?

1. Satisfacer las necesidades de contratación de docentes: como estudiante de una universidad normal, con especialización en educación, está calificado para convertirse en docente después de graduarse. Por lo tanto, la escuela firmará acuerdos de empleo con los estudiantes por adelantado en función de las necesidades de contratación de docentes para brindarles a los estudiantes oportunidades de empleo.

2. Estabilizar el equipo de talentos: La escuela selecciona a los estudiantes que son contratados por la escuela. Después de cierta selección e inspección, los estudiantes destacados pueden tener la oportunidad de ser contratados por la escuela. Mediante la contratación en los campus, las escuelas pueden estabilizar su reserva de talentos, mejorar la calidad de la educación y la enseñanza y garantizar la oferta de recursos docentes.

3. Animar a los estudiantes a encontrar empleo: El empleo escolar puede verse como una especie de estímulo y apoyo para el empleo de los estudiantes. Al brindar oportunidades de empleo, la escuela ayuda a los estudiantes a encontrar trabajo sin problemas y reduce el estrés y las preocupaciones del empleo.