¿Cuáles son los salarios básicos de los empleados de la Oficina de Salud de Chaoyang en Beijing?

De acuerdo con la "Ley de Servicio Civil", el "Plan de reforma para el sistema de distribución de ingresos del personal de las instituciones públicas" del Ministerio de Personal y del Ministerio de Finanzas (Guo Ren Bu Fa [2006] No. 56 ), "Medidas de implementación para la reforma del sistema salarial de los funcionarios públicos" (Guo Ren Bu Fa [2006] No. 56) Según el reglamento del Ministerio de Finanzas (2006) No. 58), el salario básico de los empleados de baños en el distrito de Chaoyang, Beijing Debido a la diferente naturaleza de los empleados, el contenido del salario básico es diferente:

1. Funcionarios y personal de instituciones públicas

Funcionarios y personal público. En las instituciones públicas se implementa un sistema salarial especial. Los salarios incluyen salarios laborales, salarios básicos, asignaciones, subsidios y bonificaciones. El salario básico se refiere al salario de nivel y al salario de puesto.

2. Otro personal de instituciones públicas

El personal de las instituciones públicas (excepto los servidores públicos) implementa un sistema de trabajo basado en el desempeño, y sus salarios se componen de salarios de puesto, salarios de grado salarial, salarios por desempeño y asignaciones, subsidios y bonificaciones. El salario básico se refiere al salario del puesto y al salario de grado salarial.

3. Personal de trabajo

El personal de trabajo implementa un sistema salarial por grado, e implementa las normas salariales de grado técnico correspondientes de acuerdo al grado (cargo) técnico evaluado (designado), y luego según su ubicación el puesto determina el salario del puesto. Los salarios incluyen salarios de grado técnico, salarios de puesto, asignaciones, subsidios y bonificaciones. Salario básico se refiere al salario de grado técnico y al salario de puesto.