Una mujer en Beijing fue destrozada por su entrevistador. ¿Es un malentendido o intencional?

La mujer fue estafada por el entrevistador. En mi opinión, esto es intencional por parte del entrevistador. Si no obtenía una respuesta satisfactoria, destruía el currículum de la otra persona. En mi opinión, esto no es lo suficientemente generoso.

Los entrevistadores son muy importantes para una empresa y determinan si otros se quedarán y trabajarán. Por lo tanto, es extremadamente irracional que un entrevistador estafe a una mujer. Para mí, esto muestra un lado de él que no es amigable con sus empleados. Personalmente, esta mujer fue muy sincera durante la conversación con el entrevistador y le dijo a la otra persona lo que pensaba, por lo que durante la conversación cara a cara con él no obtuvo la respuesta que el entrevistador quería, lo que provocó que los dos. Se separaron en malos términos.

El entrevistador ha experimentado todo tipo de entrevistadores. En mi opinión, frente a las mujeres, hay que aceptar su honestidad. Incluso si la otra parte no está dispuesta a transferirse, debes respetar sus ideas y no saber demasiado sobre la empresa. Creo que este es el comportamiento de mucha gente. Cuando se trata de trabajo, cada uno tiene sus propias ideas. Incluso el entrevistador hace una elección bidireccional durante la entrevista. Por lo tanto, es normal que dos personas no puedan llegar a un acuerdo durante el proceso de comunicación. Sin embargo, en este momento, el entrevistador no debe romper el currículum frente a él. Esto es una falta de respeto para el entrevistador y también demuestra que él. Es una persona de sangre fría.

Las entrevistas laborales son un paso normal. Hay que saber que sólo un acuerdo bidireccional puede servir mejor a la empresa. No importa cuál sea el resultado, no debes romper deliberadamente el currículum de la otra persona en persona. Esto dañará enormemente el corazón del entrevistador. Tal comportamiento es extremadamente irracional. Incluso si el entrevistador está muy insatisfecho con las mujeres, no debe comportarse así en persona. Esto le traerá malas ideas y dejará una mala impresión en ambas partes.

Creo que el entrevistador no debería comportarse de una manera tan irracional desde ningún ángulo, ya que tendrá un mal impacto en el entrevistador. Después de todo, él representa la imagen de la empresa y siempre debe actuar en interés de la empresa.