Carol Bartz despedida de Yahoo

El 7 de septiembre de 2011, según ALLThingsD, se informó que Carol Bartz había dimitido como directora ejecutiva de Yahoo y el actual director financiero Tim Morse actuará como director ejecutivo interino. El motivo específico de la partida de Bartz aún no está claro, pero puede estar relacionado con la experiencia laboral insatisfactoria de los últimos 30 meses.

Varias fuentes dijeron que la junta directiva de Yahoo, especialmente el presidente Roy Bostock y el cofundador Jerry Yang, parecían haber tomado medidas para informar a Bartz que se necesitaban cambios. No está claro qué sigue para Yahoo, pero la compañía necesita una serie de cambios para volver a sus antiguos días de gloria.

Posteriormente, Bartz envió un correo electrónico masivo a los empleados de Yahoo confirmando que había sido despedido por la junta directiva.

Carta de despedida de Bartz

A todos:

Me entristece mucho contarles que el presidente de Yahoo acaba de llamarme y despedirme. Es un honor trabajar con usted y le deseo todo lo mejor en el futuro.

Carol desde mi iPad

A todos,

Me entristece mucho comunicarles que el presidente de la junta directiva de Yahoo me acaba de despedir por teléfono. Junta Directiva Ha sido un placer trabajar con todos ustedes y les deseo lo mejor en el futuro.

Carol Enviado desde mi iPad

Bartz maldijo a la Junta Directiva de Yahoo

Butts detalló su despido. Ese día, el presidente de Yahoo llamó a Bartz y luego comenzó a leer la declaración de despido preparada por el abogado. "Estas eran líneas escritas. ¿Por qué no tuviste el valor de decírmelo en la cara?", Dijo Butts que tuvo dos horas después de recibir la llamada para decidir si renunciaba o era despedida. Más tarde, utilizó un iPad para enviar una carta de despedida a los 14.000 empleados de Yahoo.

Se informa que Bartz fue elegida directora ejecutiva de Yahoo en 2009. Durante sus 32 meses en el cargo, no ha podido satisfacer a la junta directiva de Yahoo. Aunque mejoró los márgenes de beneficio de la empresa mediante la reducción de costes, no logró mejorar los ingresos de Yahoo. "La junta quería ver un crecimiento de los ingresos, pero les dije que no podrían lograr ese objetivo hasta 2012", dijo. "Tenían miedo del título de 'peor junta de Estados Unidos', por lo que querían hacer algo para demostrarlo. No eran 'estúpidos'. "Huevos", pero lo son."

Según las fuentes, el contrato de trabajo anterior de Bartz tenía una "cláusula de no menosprecio. Según los términos, no podía serlo". contra su antiguo empleador durante un tiempo después de dejar su trabajo. Sólo haciendo comentarios irresponsables puede obtener un "paquete de indemnización" de aproximadamente 10 millones de dólares. Algunos analistas creen que el discurso franco de Bartz probablemente lo convierta en el primer ex ejecutivo de una empresa en la historia en sufrir enormes pérdidas debido a malas palabras.