¿En qué distrito se encuentra la Escuela Vocacional de Economía y Gestión de Beijing?
Dos. Introducción a la Facultad de Economía y Gestión Vocacional de Beijing La Facultad de Economía y Gestión de Beijing (Beijing Manager College) es una escuela profesional superior general pública de tiempo completo aprobada por el Gobierno Popular Municipal de Beijing, registrada en el Ministerio de Educación y supervisada por el Comisión de Educación Municipal de Beijing.
La historia del funcionamiento de la escuela se remonta a la Escuela de Formación de Profesores de Educación del Personal de la Comisión Económica de Beijing establecida en 1979 y a la Universidad del Personal del Petróleo del Norte de China establecida en 1980. En 1984, la Universidad del Personal del Transporte Público de Beijing (anteriormente Escuela de Formación de Profesores de Educación de Empleados de la Comisión Económica Municipal de Beijing) pasó a llamarse Beijing Economic and Management Cadre College; en 2003, la Escuela Técnica y Vocacional del Lejano Oriente de Hebei (anteriormente Escuela de Trabajadores del Petróleo del Norte de China) fue transferida a; Colegio de Cuadros de Economía y Gestión de Beijing. Ese mismo año, la antigua Comisión Estatal de Economía y Comercio estableció el Instituto de Gestión de Beijing en el Instituto de Economía y Gestión de Beijing. En 2006, la escuela se transformó en una institución general de educación superior y pasó a llamarse Facultad Vocacional de Economía y Gestión de Beijing.
En sus 40 años de historia de gestión de una escuela, la escuela nunca ha olvidado su intención original, ha tenido presente su misión de educar a las personas, ha heredado, innovado y desarrollado continuamente la filosofía escolar de "moralidad". ", capacidad, prudencia y diligencia", y se adhirió al principio de dirigir una escuela para el pueblo. Orientación a los valores, adherirse al concepto educativo orientado a los estudiantes, adherirse a la misión de responsabilidad de servir al área local, cultivar servicios financieros, gestión económica , creatividad cultural y manufactura inteligente orientada al desarrollo económico y social de la capital, la transformación y modernización industrial y el desarrollo coordinado de Beijing, Tianjin y Hebei.
La escuela tiene dos campus en Wangjing, Beijing y Gu'an, Hebei, que cubren una superficie total de 1.287 acres. La escuela cuenta con Escuela de Administración, Escuela de Contabilidad, Escuela de Finanzas, Escuela de Información, Escuela de Ingeniería y Tecnología, Escuela de Idiomas Extranjeros, Escuela de Joyería y Diseño Artístico, Escuela de Educación Continua, Escuela de Educación Internacional, Chino-Alemana. Escuela Novo Automotriz, Departamento Básico y Departamento Ideológico y Político 12 Instituciones docentes. Hay 25 especialidades y direcciones inscritas, incluida 1 especialidad modelo de escuela vocacional nacional, 1 especialidad principal característica de alto nivel de Beijing y 2 escuelas de ingeniería y estudios de maestría de habilidades técnicas de escuelas vocacionales de Beijing. Hay 203 profesores de tiempo completo y más de 3.000 estudiantes. Entre los docentes de tiempo completo, hay 94 docentes con altos cargos profesionales y técnicos, lo que representa el 46,3%. Hay casi 20 candidatos, entre ellos el "Proyecto del Millón de Talentos de Beijing", el "Proyecto de Cientos de Teorías de las Ciencias Sociales de Beijing", los Académicos de la Gran Muralla de Beijing, los Maestros Destacados de Beijing, los Maestros de Alta Tecnología de Beijing y los Maestros Famosos. Además, la escuela también contrata profesores reconocidos de otras universidades, expertos en empresas industriales y talentos técnicos y técnicos de alto nivel como profesores a tiempo parcial, formando un equipo profesional y de alta calidad con una estructura razonable, optimización general y capacidad innovadora. , y capacidad de adaptación a las necesidades de reforma y desarrollo de la educación vocacional. Equipo docente.
La escuela concede gran importancia al cultivo del talento. Tomando como punto de partida la cooperación escuela-empresa y la integración trabajo-estudio, promovemos activamente la reforma del modelo de formación de talentos, establecimos un sistema de formación de capacidades profesionales "cuatro en uno" de sensibilización laboral, formación de habilidades especiales y formación integral laboral. y pasantías laborales, y establecer un mecanismo de cooperación "política, "escuela-empresa", * * * disfrutar de los recursos, * * * cultivar talentos, * * * buscar el desarrollo y una situación en la que todos ganen * *. * * * Formular planes de formación de talentos con empresas, * * * desarrollar cursos, * * * establecer equipos docentes, * * * construir bases de formación práctica dentro y fuera de la escuela, realizar vínculos escuela-empresa, * * * educar talentos y desarrollar desarrollo integrado de la industria, la academia y la investigación.
El colegio presta atención a la educación de calidad de los estudiantes. Con la búsqueda del valor de "la mejor escuela vocacional para estudiantes", el "Happiness College" como carrera y los "seis talentos" como objetivos de formación, la educación de calidad se integra en todo el proceso de formación de talentos en términos de estudiantes. ' Calidad ideológica y moral, calidad humanista, Proporcionar educación sistemática y específica en salud física y mental, ética profesional, innovación y espíritu empresarial, etc. para promover el crecimiento de los estudiantes y la felicidad permanente. En 2017, la escuela fue seleccionada en el primer grupo de instituciones de la Alianza Chino-Británica de Educación Vocacional para la Innovación y el Emprendimiento (Beijing) y el primer lote de Escuelas de Demostración de Beijing de Educación Chino-Británica para la Innovación y el Emprendimiento. En 2018, la escuela ganó el primer premio en el Concurso Nacional de Habilidades para Universidades Vocacionales y la medalla de oro en la final de China del segundo "Concurso Internacional de Habilidades de Emprendimiento e Innovación Juvenil de la Franja y la Ruta China-Reino Unido".
En 2003, la escuela ingresó a las filas del antiguo Cadre College de Gestión de la Comisión Estatal de Economía y Comercio. La Beijing Manager School tiene evidentes ventajas de marca al servir al crecimiento y desarrollo de los directivos de empresas de la capital. Como base de educación y capacitación en seguridad en la producción en Beijing, la escuela cuenta con la calificación de capacitación en seguridad en la producción de primer nivel otorgada por la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo. La escuela es también la "Base de educación continua para empleados de Beijing". En los últimos años, los servicios sociales y la innovación se han llevado a cabo continuamente en torno a la transformación y mejora de la estructura económica de la capital, la estabilidad de la seguridad y la producción en la capital y el desarrollo coordinado de Beijing, Tianjin y Hebei, logrando una profunda integración con desarrollo económico y social regional. Cada año se capacita una media de casi 8.000 personas, y el nivel de formación siempre ha mantenido un alto nivel y una gran influencia.
El colegio adhiere a la estrategia de internacionalización. Como la primera escuela vocacional en impartir educación internacional, ha capacitado en chino a más de 15.000 estudiantes extranjeros de más de 100 países, y su escala de formación de chino como lengua extranjera se ubica entre las mejores universidades de Beijing. Llevar a cabo cooperación entre escuelas en diversos modos, como "2 2", "3 1" e intercambio de estudiantes internacionales con universidades e instituciones de los Estados Unidos, Gran Bretaña, Tailandia, etc., cooperar con el Instituto Nacional Británico de Innovación y Emprendimiento; Centro educativo para construir la "Beijing London Business School", crear una nueva plataforma para intercambios internacionales de educación vocacional.