Informe de autoexamen y autocorrección de la unidad [5]
Tixi
Para hacer un buen trabajo en seguridad de producción e implementar concienzudamente el espíritu de la reunión especial de rectificación de la ciudad sobre seguridad de producción, nuestra empresa ha llevado a cabo seriamente un autoexamen y autocorrección e intensificó la investigación y rectificación de peligros ocultos Prevenir la ocurrencia de accidentes de producción de seguridad. La situación de inspección y rectificación ahora se informa de la siguiente manera:
1. Actividades de reflexión, inspección, autoexamen y autocorrección de seguridad.
1.
En la gestión de la seguridad En la construcción organizacional, nuestra empresa presta especial atención al despliegue de tecnología en el sitio y responsables de seguridad. Cada taller de producción está equipado con personal y departamentos importantes. Cada sitio de trabajo en el sitio de producción es supervisado por técnicos en el sitio y oficiales de seguridad de tiempo completo, y se ha firmado una carta de responsabilidad del terminal de gestión de seguridad para aclarar las responsabilidades de cada gerente. Garantizar la seguridad y el control de calidad del sitio de producción.
2. Sistema de gestión de producción de seguridad
A través de actividades de autoexamen y autocorrección, algunos sistemas de gestión de producción de seguridad e instalaciones de protección de seguridad originales eran imperfectos y ahora se están volviendo formales gradualmente. . Por ejemplo, el gerente general usa su tiempo libre por la noche para realizar sesiones informativas técnicas de seguridad con los gerentes de producción y el personal de producción, firmar cartas de responsabilidad para las personas responsables relevantes y formular medidas una por una para los asuntos a los que los empleados deben prestar atención durante la producción. proceso.
3. Investigación, gestión y seguimiento de los peligros ocultos de las principales fuentes de peligro.
En la actualidad, a medida que la instalación y puesta en marcha de equipos de algunos de los proyectos de nuestra empresa está llegando a su fin, las principales fuentes de peligro se controlan principalmente durante el proceso de instalación de equipos grandes, y otras fuentes de peligro importantes básicamente se completan. . En nuestra empresa, el director general organiza dos autoinspecciones e inspecciones de autocorrección a gran escala sobre la seguridad de la producción cada mes, y los miembros del equipo de inspección de seguridad de la producción dirigidos por el gerente organizan autoinspecciones e inspecciones de autocorrección sobre la seguridad de la producción. dos veces por semana. El informe mensual de diez días informa sobre la investigación, control y seguimiento de los peligros ocultos de las principales fuentes de peligro en cada área de trabajo, si se han realizado rectificaciones oportunas y si se imponen sanciones financieras y educación sobre seguridad a los departamentos o personas que no cumplan con los requisitos oportunos. rectificaciones.
4. Educación, capacitación y empleo en seguridad con certificados para tipos especiales de trabajo
A medida que el enfoque de la seguridad en la producción se eleva desde la estructura inferior a la estructura superior, la parte de producción de nuestra La empresa implica trabajo en vivo y educación y capacitación en seguridad. Especialmente importante. La empresa ha establecido una educación y capacitación en seguridad mensual para los empleados del taller de producción; se revisa el certificado de cada operador de producción en el sitio. Ahora informamos que hay cerca de 2 personas en el sitio para trabajos especiales y la certificación en el sitio se considera 100 certificados.
5. Uso y gestión de equipos especiales
Debido a que los equipos especiales de nuestra empresa se concentran básicamente en el taller de producción, el rendimiento de seguridad del equipo de producción debe verificarse todos los días. Después de usar algunas piezas sometidas a tensión, verifique nuevamente la fatiga del equipo, retire y reemplace el equipo que no pueda cumplir con el rendimiento de seguridad y mantenga el equipo de manera oportuna.
6. Inversión en seguridad
Nuestra empresa ha aprendido lecciones de seguridad de varios sitios de ingeniería en términos de inversión en seguridad y no ha escatimado en gastos en inversión en producción de seguridad para garantizar la seguridad de la construcción. En la actualidad, nuestra empresa no ha ignorado los problemas de seguridad debido a fondos insuficientes de inversión en seguridad, ni ha afectado el progreso de la construcción debido a fondos insuficientes de inversión en seguridad.
7. Elaboración y simulacros de planes de emergencia
Basados en el conocimiento de las medidas tomadas por los empleados en materia de lesiones accidentales y combinados con la situación real de construcción y producción segura de nuestra empresa. , lo organizamos especialmente en la fábrica de la empresa. Se realizó un simulacro de primeros auxilios de emergencia, que finalizó con éxito y fue reconocido por todos.
2. Problemas existentes
Durante esta inspección de seguridad, los problemas fueron descubiertos y rectificados de inmediato.
Los principales problemas descubiertos durante la inspección son:
1. Los vehículos en la fábrica no están estacionados en los lugares designados como se requiere.
2 El suministro de energía para la construcción en el sitio. configurado según sea necesario y hay caos Responda la pregunta;
3. El sitio de construcción carece de instalaciones de protección de seguridad;
4. La protección de seguridad en el taller no está implementada. y la valla de seguridad instalada en el borde no cumple con los requisitos;
5. El uso y manejo del equipo no está estandarizado;
6. El equipo contra incendios es insuficiente, caducado, y no en lugares obvios;
7. En respuesta a los riesgos de seguridad anteriores, se ha completado la rectificación.
3. Medidas de rectificación
En respuesta a los problemas anteriores, el siguiente paso es fortalecer las medidas para instar a las empresas a rectificar a tiempo, revisar a tiempo, realizar un seguimiento de la rectificación y garantizar que la rectificación está en su lugar.
1. Fortalecer el liderazgo y establecer conciencia sobre la seguridad en la producción. Es necesario fortalecer las medidas, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad de la producción de seguridad, incluir el trabajo de producción de seguridad en la agenda importante, y los máximos líderes deben comprenderlo personalmente. Es necesario intensificar el trabajo de producción de seguridad, implementar concienzudamente la política de "la seguridad primero, la prevención primero", adherirse al principio de quién está a cargo y quién es responsable, implementar el sistema de responsabilidad de producción de seguridad en todos los niveles e implementarlo de manera efectiva. . En particular, los trabajos de seguridad de producción y prevención de incendios en los talleres de parada, semiparada e instalación de equipos deben realizarse estrictamente de acuerdo con las normas pertinentes.
2. Cumplir con las leyes y reglamentos, y establecer y mejorar las normas y reglamentos de seguridad en la producción. En respuesta a los requisitos de producción segura, establecer y mejorar reglas y regulaciones de producción segura, procedimientos operativos laborales y estructuras organizativas, de modo que haya reglas a seguir, leyes a seguir, organización e implementación, implementación de sistemas e implementación de medidas. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en publicidad, educación y capacitación sobre seguridad en la producción, y mejorar la conciencia sobre la seguridad en la producción y los conceptos legales de los líderes y empleados.
3. Realizar inspecciones periódicas e investigar y rectificar cuidadosamente los peligros ocultos. Nuestras inspecciones de seguridad en la producción deben ser periódicas, institucionalizadas y estandarizadas, lo que se refleja principalmente en la palabra "diligencia" en nuestro trabajo. Sea diligente al hacer preguntas, supervisar y verificar. Es necesario instar a las empresas a acelerar la rectificación de los riesgos de seguridad detectados durante las inspecciones, eliminar de raíz los peligros ocultos y reducir la aparición de accidentes de seguridad.
4. Disciplina estricta y responsabilidad seria. Debemos hacer un buen trabajo para prevenir accidentes de seguridad en la producción y evitar que ocurran todo tipo de accidentes. Una vez que ocurre un accidente, el sistema de notificación de accidentes debe implementarse concienzudamente e informarse nivel por nivel de manera oportuna. Las unidades donde ocurren accidentes de seguridad de producción deben cumplir estrictamente con las responsabilidades de los principales responsables y de los responsables relevantes de acuerdo con el principio de "cuatro no fallas" para garantizar la seguridad de la vida y la propiedad del país y de la gente.
Cuatro. Los resultados de las actividades de autoinspección y autocorrección en seguridad de producción han sido a través de las actividades de autoinspección y autocorrección en el taller de producción y taller de instalación de equipos de la fábrica de la empresa los peligros ocultos de seguridad y calidad existentes en cada operación. Se han eliminado los sitios de los proyectos de nuestra empresa, se han eliminado las señales de riesgos importantes para la seguridad y se han eliminado los riesgos de seguridad, especialmente en diversas áreas de trabajo, departamentos y equipos de construcción. En resumen, el departamento de proyectos promueve de manera efectiva. producción segura en el sitio mediante la realización de actividades de reflexión, inspección, autoexamen y autocorrección de seguridad. Se ha vuelto más claro quién es el principal organismo responsable de la producción de seguridad en el sitio, se ha fortalecido aún más el sentido de responsabilidad social y se ha mejorado significativamente la conciencia de seguridad de los empleados, creando una atmósfera fuerte y buena en la empresa donde todos prestan atención a la seguridad.
Extremo
De acuerdo con los requisitos del grupo del partido de la oficina, todo el personal en la ventana de nuestra oficina xx llevó a cabo seriamente un autoexamen y una autocorrección. Las autocorrecciones ahora se informan de la siguiente manera:
En primer lugar, ser capaz de estudiar concienzudamente la línea, los principios, las políticas, las leyes y los reglamentos del partido, practicar concienzudamente la Concepción Científica del Desarrollo, tener siempre presente la propósito de "servir al pueblo de todo corazón", y educar y educar periódicamente a todo el personal en la ventana de orientación para que se dedique a su trabajo, altos estándares y requisitos estrictos, sea cauteloso en palabras y hechos, implemente todo de acuerdo con los principios del espíritu partidista y las responsabilidades laborales. , para que todo el personal de ventanilla pueda establecer una visión correcta de la vida, la visión del mundo y los valores. Permitir que todos manejen correctamente la relación entre honor, dinero y estatus, y exigir que todo el personal sea honesto, con los pies en la tierra, responsable, dedicado a su trabajo, valore las oportunidades laborales y haga buen uso de su poder.
Nuestra ventana también suele llevar a cabo actividades de aprendizaje de automotivación, superación personal, autoalerta y autorreflexión, utilizando materiales didácticos negativos que advierten a todos que cada compañero debe mantener siempre una actitud clara; Mente y cuerpo sano, tener buena mentalidad, no violar el liberalismo, no pisar campos minados, no pasarse semáforos en rojo, no cruzar cables de alto voltaje y desarrollar la inmunidad para ser honesto, honesto y resistente. corrupción y cambio.
A través del autoexamen, todos los proyectos y asuntos aprobados por nuestra unidad estaban en su lugar. No hubo aprobación encubierta, ni operaciones in vitro, ni comer, tomar, atascarse, pedir, informar ni. violaciones disciplinarias. De acuerdo con los requisitos laborales actuales de "transformar las funciones gubernamentales, cambiar los estilos de trabajo, mejorar la eficiencia administrativa y mejorar la calidad de los funcionarios públicos", debemos desempeñar nuestras funciones concienzudamente, esforzarnos por alcanzar la excelencia, acelerar la eficiencia del trabajo de ventanas, facilitar al pueblo, servir a la sociedad y no causar problemas al pueblo. Al mismo tiempo, nos esforzamos por lograr el primer aumento en todas las tareas.
Resultados de la autoinspección: Sin infracciones, sin infracciones disciplinarias, sin conducta ilegal.
Problemas: (1), existe un fenómeno de finalización tardía. Debido a la apertura del nuevo sistema, algunos camaradas aún no son lo suficientemente adaptables y competentes, y es necesario ajustar algunos vínculos. Por lo tanto, aún no han respetado el límite de tiempo de apertura y se esfuerzan por adaptarse de inmediato y completarlo a tiempo. (2) El fenómeno de la suavidad, la pereza y la holgura también ocurre de vez en cuando.
Análisis de causa raíz: considerando que los compañeros tienen más dificultades en el trabajo real, a veces se muestran reacios a criticar, pero siempre están protegidos. Son humanitarios con mano suave. A veces estoy demasiado ocupado para dedicar tiempo a organizar estudios políticos. Disperso significa que los pensamientos personales están dispersos, la importancia del aprendizaje no se comprende completamente, la actitud de servicio en la ventana no es lo suficientemente proactiva, entusiasta, paciente y reflexiva, y no se logra el estado de servicio con una sonrisa.
Plan de rectificación: Ante los problemas y deficiencias anteriores, debemos decidirnos en el siguiente paso, saltar a él, ejercitar nuestras habilidades, implementar el sistema de completar las preguntas a tiempo, revertir resueltamente las deficiencias y deficiencias de la suavidad, la pereza y el descuido, y aprenda a comparar la innovación, ver los resultados reales, comparar con los puntos de referencia, comparar con el avance, comparar con la puesta al día y esforzarse por presentar una respuesta perfecta a los líderes superiores.
Tisuo
Desde el lanzamiento de las actividades de autoexamen y autocorrección, he estudiado seriamente
Primero, fortalecer el estudio, crear conciencia y mejorar La conciencia y la conciencia de la política honesta.
La construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y la lucha contra la corrupción están relacionados con la vida y la muerte del partido y del país. Ser honesto, honesto y diligente en el servicio al pueblo son cualidades esenciales para los cuadros dirigentes de todos los niveles. También son los requisitos más básicos del partido y del pueblo para los cuadros dirigentes de los miembros del partido. Persistir en estudiar la teoría y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", estudiar el importante discurso del camarada Hu en la Sexta Sesión Plenaria de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y su importante exposición sobre el establecimiento del concepto socialista de honor y deshonra, tomar cuidadosamente notas de estudio, y anotar experiencias. A través del estudio, tengo una comprensión más profunda de la importancia y urgencia de la educación anticorrupción, y me doy cuenta de que un gobierno limpio debe comenzar por mí, poco a poco, no sólo con documentos y palabras. Establecer firmemente la concepción del mundo, la concepción de la vida, los valores y las concepciones correctas sobre el poder, el estatus y los intereses marxista-leninistas, y construir una sólida línea de defensa ideológica y moral contra la corrupción y el cambio. Al participar en las actividades de integridad, autodisciplina, autoexamen y autocorrección de estos cuadros, me di cuenta profundamente de que fortalecer la construcción de la integridad y diligencia de los cuadros es implementar plenamente la perspectiva científica sobre el desarrollo, construir una sociedad socialista armoniosa, adaptarse a la nueva situación y a las nuevas tareas, y promover la lucha contra la corrupción y defender la integridad, requisitos necesarios para el pleno cumplimiento de las funciones administrativas judiciales. Comprender plenamente la importancia y necesidad de llevar a cabo una administración honesta y diligente y de conformidad con la ley, y considerar el desarrollo de una administración honesta y diligente y el autoexamen y la autocorrección de conformidad con la ley como una importante tarea política actual. Corregir y lograr resultados prácticos.
En segundo lugar, observar la disciplina y participar en política con integridad.
Se fortaleció aún más el concepto de disciplina y se respetó estrictamente la Constitución y la disciplina del Partido. Respetando estrictamente la disciplina política, fortaleciendo el espíritu de partido, fortaleciendo la conciencia de la autodisciplina, acatando conscientemente y manteniendo decididamente un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en ideología, política y acciones, garantizando la fluidez de las órdenes gubernamentales. Debemos corregir resueltamente tendencias nocivas como no seguir órdenes, continuar prohibiendo cosas, usar el poder para beneficio personal, no hacer cosas sin generar beneficios y hacer las cosas al azar cuando hay beneficios. Hecho en ocho horas: Pregúntate, ¿mis acciones han cumplido mis responsabilidades? ¿Está usted a la altura de las exigencias del partido y de las expectativas del pueblo? A ocho horas de actividades dentro del ámbito de la ley y la moral: Reflexión profunda, como cuadro de base, si puedes mantenerte limpio "durante el día", ¿podrás seguir estando limpio "durante la noche"? Ha logrado efectivamente la autoestima, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación, y se exige estrictamente que establezca una buena imagen de integridad.
En tercer lugar, sea diligente, pragmático y dedicado al trabajo.
Mejorar aún más la capacidad y el nivel de implementación de la teoría, línea, principios y políticas del partido, mejorar la capacidad y el nivel de promover el desarrollo científico y la armonía social, mejorar la capacidad y el nivel de administración y hacer las cosas de acuerdo Debemos tomar bien los intereses fundamentales de la abrumadora mayoría del pueblo y desarrollarlos como punto de partida y punto de apoyo para pensar en los problemas y realizar el trabajo, y fortalecer efectivamente la construcción de una administración diligente. Al mismo tiempo, los requisitos para construir un gobierno limpio pasan por la construcción de un gobierno diligente y promueven la construcción de un gobierno limpio fortaleciendo la construcción de un gobierno diligente. Mejorar continuamente la eficiencia del trabajo y los niveles de servicio, hacer grandes esfuerzos para implementar, esforzarse por obtener resultados prácticos y lograr logros que puedan resistir la prueba de la práctica. Debemos corregir resueltamente tendencias nocivas como la demora, la evasión y la "frialdad, la horizontalidad, la dureza y la reacción" que se reflejan fuertemente en las masas. Sea diligente y dedicado, y gobierne para el pueblo.
En cuarto lugar, buscar la verdad y ser pragmáticos, pioneros e innovadores.
Además, establecimos la visión correcta de la vida, los valores, el poder, los intereses y la filosofía de trabajo de "sin mérito ni demérito" basada en la visión científica del desarrollo, mejores métodos de trabajo y cambiamos el estilo de trabajo. cuadros. Mantener activamente un estilo pragmático y de búsqueda de la verdad e insistir en partir de la realidad. Debemos corregir resueltamente el formalismo, la burocracia, el fraude, la mediocridad, la falta de progreso, la timidez y otros malos estilos, defender el espíritu pionero y la innovación, atrevernos a intentarlo y cumplir concienzudamente nuestros deberes con pleno entusiasmo y un espíritu de lucha científico y realista.
Problemas y carencias del verbo (abreviatura de verbo).
En primer lugar, la investigación teórica no es lo suficientemente profunda y sistemática. A veces estoy ocupado con un trabajo específico, relajado en el estudio y la teoría y la práctica no están estrechamente integradas. El aprendizaje es un proceso y una acumulación a largo plazo. Todavía necesito trabajar duro, especialmente para fortalecer el estudio teórico de la política limpia, mejorar el nivel teórico de la política limpia, resumir y acumular experiencia, falta la capacidad de analizar y resolver problemas y. falta de capacidad para comprender el trabajo, lo que a veces resulta en afrontarlo. Sin embargo, el enfoque del trabajo no es lo suficientemente sobresaliente, la previsibilidad, previsibilidad e innovación del trabajo no son suficientes y la efectividad del trabajo no es lo suficientemente sobresaliente.
En segundo lugar, la comprensión y la implementación del centralismo democrático del partido aún no están en su lugar. Se manifiesta en prestar más atención al propio trabajo y pensar menos en las cosas que están dentro de su propio ámbito; la crítica y la autocrítica no se realizan con suficiente frecuencia y profundidad. La insuficiente investigación en profundidad y a nivel de base ha resultado en una insuficiente pertinencia del trabajo, y existe una cierta brecha en la solución de temas candentes y difíciles que preocupan a las masas.
Medidas correctoras y próximos pasos para verbos intransitivos.
Primero, persistir en el estudio diligente, la lectura intensiva y el aprendizaje permanente de la teoría política, especialmente la teoría del conocimiento de un gobierno limpio, y fortalecer conscientemente el aprendizaje, aceptar la educación y lograr un progreso continuo. Debemos fortalecer aún más el estudio teórico, armar nuestras mentes con el marxismo-leninismo, el pensamiento de Deng Xiaoping, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, y mejorar nuestras cualidades políticas y profesionales para adaptarnos a la necesidades del desarrollo continuo del trabajo anticorrupción y realmente encarnan los requisitos para avanzar con los tiempos.
El segundo es fortalecer el estudio teórico y mejorar la calidad política. Maneje correctamente la relación entre trabajo y estudio, esfuércese por deshacerse de asuntos complicados, dedique más tiempo a aprender nuevos conocimientos como teoría política, economía de mercado, ciencia y tecnología y cultura, y esfuércese por enriquecerse para adaptarse a los requisitos. de la nueva situación y de las necesidades de su propio trabajo. Es necesario fortalecer aún más la investigación sobre las características y leyes del trabajo anticorrupción y el trabajo político de conformidad con la ley, mejorar la previsibilidad, innovación y efectividad del trabajo, y convertir la investigación posterior al incidente del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria. en investigación y supervisión ex ante.
El tercero es cambiar aún más el estilo de trabajo, eliminar por completo la burocracia que es "difícil de entrar, fea y difícil de tratar" con la gente de base, profundizar en las bases, comprender sus sufrimientos. y hacer cosas buenas y prácticas por ellos. Debemos implementar plenamente el centralismo democrático del Partido, respetar las disciplinas organizativas del Partido y tener el coraje de llevar a cabo la crítica y la autocrítica con un espíritu de responsabilidad por la causa y los camaradas.
En cuarto lugar, debemos levantar aún más el ánimo y mantener una actitud positiva y emprendedora. Conozca y lleve adelante la firme creencia de nuestro partido de ser indomable, tenaz, perseverante, nunca darse por vencido y nunca darse por vencido, utilizar un espíritu emprendedor para hacer un mejor trabajo en la extinción de incendios en el camino hacia una política limpia y tomar medidas prácticas. hacer un buen trabajo en todos los aspectos Implementación del trabajo.
Reportero: xxx
Xx, xx, XX, XX
Artículo 4
“Rectificar el estilo, mejorar la eficiencia y mejorar el medio ambiente "Después de que la actividad temática entró en la etapa de autoexamen y autocorrección, nuestra oficina siguió los arreglos de trabajo del grupo líder de construcción de eficiencia de la agencia a nivel municipal, centrándose estrechamente en el trabajo central de nuestra oficina, combinado con la situación real de la unidad, y se centró en 4 temas como "baja conciencia de la responsabilidad del desarrollo del servicio" Destacar problemas, formular medidas de rectificación efectivas, cambiar el estilo de trabajo de la agencia, mejorar la eficiencia del trabajo y optimizar el entorno de desarrollo empresarial. El estado de implementación de la rectificación de nuestra oficina ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, otorgar gran importancia y fortalecer el liderazgo organizacional en la etapa de rectificación organizacional.
La etapa de rectificación es una parte importante de la actividad. La tarea principal en esta etapa es formular planes prácticos y eficaces de rectificación de las deficiencias existentes y los problemas pendientes para hacer que los asuntos gubernamentales de nuestra oficina sean más eficientes y convenientes y servir mejor al pueblo. El Comité del Partido de la oficina le concedió gran importancia, celebró una reunión de programación del trabajo y hizo arreglos detallados para diversas tareas. Al mismo tiempo, nombró líderes supervisores e implementó departamentos y personas responsables, formando un patrón de trabajo de "agarramiento". un nivel en cada nivel e implementando en todos los niveles."
En segundo lugar, aclarar los objetivos y formular planes prácticos de implementación.
Con el objetivo de "mejorar los niveles de servicio y optimizar el entorno de desarrollo" y los requisitos básicos de "amplia solicitud de opiniones, identificación precisa de los problemas, análisis en profundidad de las causas y adopción de fuertes medidas de rectificación". ", la Oficina de Comercio Municipal de Pingxiang ha formulado el "Plan de rectificación para la etapa de autoexamen y autocorrección". En esta etapa, identificamos cuidadosamente los problemas, implementamos medidas correctivas y nos esforzamos por mejorar significativamente el estilo de trabajo de todas las agencias y cuadros, mejorar significativamente la calidad de los cuadros, mejorar significativamente las capacidades de servicio y mejorar significativamente la eficiencia.
El tercero es abrir canales e investigar seriamente y abordar problemas destacados en la construcción de eficiencia.
Para hacer un buen trabajo en la investigación de problemas, nuestra oficina ha llevado a cabo una variedad de de tareas basadas en las características del trabajo, las funciones del departamento y las responsabilidades laborales. Solicitamos opiniones de diversas maneras, incluyendo búsqueda propia, toma de puntos, sugerencias de las masas y asistencia mutua, etc., y organizamos cuadros y trabajadores para que trabajen cuidadosamente. buscar problemas pendientes en sus unidades e individuos, para no ser cautelosos ni blandos de corazón. Al visitar a las masas, emitir formularios de solicitud de opinión y celebrar simposios, solicitamos ampliamente opiniones de los cuadros y empleados del sistema, de los destinatarios de servicios y de todos los sectores de la sociedad.
4. Realizar un análisis en profundidad y descubrir el meollo del problema.
En respuesta a las cuestiones planteadas en la investigación, nuestra oficina llevó a cabo un análisis en profundidad, captó la esencia del problema, profundizó en las raíces ideológicas e identificó el meollo del problema, principalmente: 1. La falta de ambiente competitivo en el trabajo. Algunos camaradas se desempeñan mediocremente en sus puestos y no cometen errores. Siempre piensan que lo están haciendo bien, pero la unidad no corrige sus pensamientos y comportamientos en estricto apego a las normas pertinentes, lo que resulta en su falta de ánimo para profundizar en su propio negocio, bajo nivel profesional y baja eficiencia, lo que afecta el trabajo. eficiencia de toda la agencia; 2. Pensamiento oficial Hay presencia. Algunos cuadros y empleados siempre creen que el departamento administrativo es el órgano principal de gestión de la aplicación de la ley y se consideran a sí mismos sólo como administradores y agentes de la ley. No han establecido verdaderamente un concepto de servicio, no han fortalecido la gestión y han restado importancia a los servicios. No han alcanzado altos estándares en términos de actitud de servicio, calidad del servicio y puntos de entrada al servicio, y es difícil satisfacer plenamente las necesidades de las masas. Además, la conciencia del servicio activo y del servicio innovador no es lo suficientemente fuerte; 3. La mente no se ha liberado completamente y en muchos aspectos todavía es incapaz de superar las limitaciones del sistema y del mecanismo. urgencia y espíritu emprendedor, es ideológicamente autónomo, incapaz de tomar la iniciativa y dar ejemplo, y carece de reforma e innovación, no sigue el ritmo de los tiempos, enfrenta la situación en constante cambio, es incapaz de adaptarse a las necesidades; de la era de la información y sentirse impotente para resolver los problemas laborales diarios 4. Falta de supervisión efectiva de la implementación del sistema, lo que resulta en frecuentes violaciones de las regulaciones y disciplinas. El mecanismo de prevención y el mecanismo de incentivos no son lo suficientemente perfectos, algunos cuadros y trabajadores sí lo son; flojo en el pensamiento y poco entusiasmo por el trabajo; hay una tendencia humanista en la implementación del sistema. Algunos cuadros tienen miedo de ofender a otros, no se atreven a hacerse cargo, no están dispuestos a hacerse cargo y hacen las cosas de manera confusa, lo que naturalmente dificulta la implementación del sistema.
5. Prescribir el medicamento adecuado e implementar eficazmente medidas correctoras.
Con espíritu de reforma, nuestra oficina estudia la nueva situación, toma medidas de rectificación efectivas basadas en las causas profundas encontradas después de un análisis en profundidad del problema y se adhiere al principio "tres en el lugar, tres en lugar" (liderazgo establecido, conciencia establecida, organización establecida, responsabilidades establecidas, tareas establecidas y supervisión implementada), implementar nuevas medidas con un estilo pragmático, resolver nuevos problemas con métodos innovadores, esforzarse por resolver problemas en primera línea, establecer desempeño en primera línea y establecer una imagen en primera línea. Los principales métodos son:
1. Fortalecer la conciencia sobre el aprendizaje, resaltar los puntos clave del aprendizaje, mejorar el mecanismo de aprendizaje, innovar los métodos de aprendizaje e integrar la educación permanente en el trabajo diario de cada cuadro, formando así. un entorno de aprendizaje en todo el sistema para todos los cuadros y trabajadores Un buen ambiente para el aprendizaje llevar a cabo activamente actividades educativas con el tema "Crear una organización eficiente y dar forma a una imagen empresarial", esforzarse por ser dedicados y dedicados, y esforzarse por crear; un buen ambiente; fortalecer la conciencia sobre la competencia e introducir mecanismos de incentivos. Al establecer objetivos competitivos razonables y establecer un mecanismo de incentivos completo, se puede maximizar el potencial de todos los empleados de la agencia y mejorar la eficiencia laboral de la agencia.
2. Fortalecer la conciencia de servicio. Establecer firmemente el concepto de servicio de que el servicio es productividad y el servicio es el entorno propicio para el desarrollo económico, y considerar "lo que las masas necesitan es lo que queremos hacer" como el propósito de servicio de las agencias gubernamentales mediante la implementación del "proyecto de flujo fluido". , "proyecto de aceleración" y "proyecto sol", "Proyecto Corazón del Pueblo", implementar de manera integral el sistema de responsabilidad de primera consulta, el sistema de manejo y el sistema de rendición de cuentas ampliar las áreas de servicio y mejorar la calidad del servicio; Sobre la base de hacer un buen trabajo, los miembros del equipo de liderazgo deben realizar investigaciones a nivel de base al menos una vez, trabajar en el sitio en unidades con dificultades al menos una vez cada seis meses, visitar a los empleados necesitados al menos una vez cada seis meses. y realizar trabajos prácticos para las bases y las masas al menos una vez al mes.
3. Implementar estrictamente las prohibiciones pertinentes, agilizar las reuniones, frenar las tendencias nocivas, promover la frugalidad, oponerse a la extravagancia y el despilfarro, e investigar y abordar seriamente las violaciones de las regulaciones y disciplinas dentro del plazo legal para la aprobación administrativa. acortar significativamente el plazo de procesamiento y fortalecer la electrónica En la construcción de asuntos gubernamentales, promovemos activamente la aprobación en línea y mejoramos la eficiencia administrativa.
4. Fortalecer la conciencia de la innovación, emancipar aún más la mente, cambiar conceptos, considerar la innovación como el alma del trabajo, romper con los patrones de pensamiento tradicionales, innovar ideas, conceptos, contenidos, métodos y prácticas. explorar y resumir en el trabajo real, mejorar constantemente el estilo de trabajo, optimizar los métodos de servicio, mejorar los métodos de gestión y promover integralmente el desarrollo continuo de todo el trabajo de la agencia.
5. Fortalecer la educación ideológica y esforzarse por cultivar el profesionalismo de los cuadros y trabajadores; insistir en incorporar la construcción de eficiencia en la gestión del sistema, fortalecer la construcción del sistema y formar gradualmente un sistema relativamente completo, específico y operable. De acuerdo con la nueva situación y los nuevos requisitos que enfrenta el trabajo actual, la organización ha solucionado integralmente el sistema original, enriquecido y mejorado aún más varios sistemas en la implementación del sistema, los líderes tomaron la iniciativa y dieron ejemplo, practicando concienzudamente; implementarlo y, a menudo, supervisar la implementación de varios sistemas para garantizar su implementación y ver resultados.
6. Se han logrado los resultados iniciales y el trabajo ha avanzado eficazmente.
A través del trabajo de investigación y rectificación, la imagen general, la calidad del equipo y la perspectiva mental de nuestra oficina han sufrido cambios significativos, lo que ha promovido efectivamente todo el trabajo de nuestra oficina.
(1) Se ha mejorado aún más la conciencia de gobernar para el pueblo. El Comité del Partido de la Mesa considera que mejorar la calidad del personal, mejorar la conciencia del servicio y optimizar la calidad del servicio son vínculos importantes para cambiar los estilos de trabajo y mejorar la eficiencia. Los cuadros pueden mantener conscientemente la imagen limpia y eficiente del departamento al pensar en los problemas y realizar el trabajo, y perseguir constantemente altos estándares de trabajo y alta eficiencia del servicio basándose en la satisfacción e insatisfacción, la confianza y la desconfianza de las personas.
(2) La eficacia de servir a la economía local ha surgido aún más. Establecer firmemente la ideología rectora de anteponer la construcción económica de servicios, manejar correctamente la relación entre gestión y asistencia, el autodesarrollo y el servicio a la situación general, aprovechar plenamente las ventajas funcionales, mejorar la iniciativa y el entusiasmo para servir al desarrollo económico y social, y lograr resultados prácticos.
(3) Se han producido nuevos avances en la operación y gestión. Primero, fortalecer la supervisión e inspección de los mercados urbanos y rurales y prestar mucha atención a la oferta, la demanda y los cambios de precios de los productos básicos. El segundo es prestar mucha atención a la construcción de proyectos de la industria terciaria, coordinar con otros departamentos de gestión de la industria terciaria para implementar 12 proyectos y lograr un mayor progreso.
Capítulo 5
De acuerdo con los arreglos unificados de la Oficina Municipal, entendí cuidadosamente el propósito de este estudio, escuché atentamente los discursos de los líderes de la unidad y formulé un estudio detallado. plan.
Al estudiar y comparar sus propias deficiencias con las de todos los cuadros y trabajadores de la estación, la situación de autoexamen, autocorrección y rectificación ahora se reporta de la siguiente manera:
Desde que ingresé al trabajo, he podido para enderezar la relación entre el país, el colectivo y el individuo, y manejar correctamente la relación entre los intereses individuales y los intereses públicos, generalmente se toma el trabajo en serio, trata a los colegas con palabras y hechos consistentes, no socava la plataforma y no participar en camarillas. Puedo manejar seriamente las tareas asignadas por los líderes de la unidad, y también puedo participar en diversas actividades con una actitud positiva y he adquirido cierta experiencia y logros. Pero como era joven, no pensaba de manera suficientemente integral y mi enfoque para resolver problemas era relativamente simple. Todavía hay muchos problemas en mi trabajo reciente, que se resumen a continuación:
1 No se ha fortalecido el estudio teórico, se ha ignorado el estudio del conocimiento teórico y empresarial y no se ha fortalecido la capacidad laboral. mejorado aún más.
2. A veces estás en un estado pasivo y no puedes tomar la iniciativa.
3. Todavía existen falsos problemas en el estilo de trabajo. Cuanto menos me reviso, menos problemas encuentro.
4. Utilizar experiencias y métodos antiguos para resolver problemas. Soy vago y no soy bueno pensando en los problemas desde nuevos ángulos.
En respuesta a los problemas anteriores, mis medidas correctivas son las siguientes:
1. Es sólo que algunas personas pueden ser restringidas y otras pueden ser complacientes. Con el tiempo, habrá diferentes resultados: en el primero, el camino se llena de flores, en el segundo, los árboles se marchitan. Algunas personas no quieren hacerlo y desdeñan las "pequeñas cosas", simplemente esperan que "el cielo caiga y se lo dé al pueblo de Sri Lanka", y terminan sin hacer nada en sus vidas; ya sean expertos técnicos o personas avanzadas, que se dedican a su trabajo. No sólo son "buenos en las cosas pequeñas", sino también "buenos en las cosas grandes". Hacen "pequeñas cosas" y logran "grandes cosas". En esta investigación, prestaré especial atención a este problema y lo convertiré en el primer problema a resolver.
2. En vista de sus propias deficiencias, fortalecer el estudio teórico, mejorar continuamente el nivel ideológico y teórico, cambiar el estilo de trabajo y establecer la conciencia de servir al pueblo, para resolver los problemas de los imperfectos. estilo de trabajo y servicio insuficiente a la gente.
3. Estudiar y discutir seriamente, mejorar aún más la comprensión ideológica, implementar concienzudamente investigaciones en profundidad, participar activamente en discusiones mientras se estudia e investiga seriamente, y hablar sobre sentimientos y experiencias personales. En resumen, a través del estudio y la discusión, me di cuenta plenamente de que esta inspección es un requisito inevitable para ser serio y responsable de uno mismo, una opción realista para estandarizar la aplicación de la ley administrativa, la aplicación de la ley civilizada y dar pleno juego a las funciones del departamento. Medios eficaces para resolver malos estilos y es una forma importante de mejorar. Una forma eficaz de mejorar tu propia calidad.
Actualmente nos encontramos en una nueva etapa de desarrollo en la construcción integral de una sociedad modestamente acomodada y en la aceleración de la modernización socialista. En la nueva situación, frente a nosotros, como policía, hemos planteado requisitos nuevos y más altos para nuestra propia calidad y mejora del aprendizaje. Bajo las nuevas condiciones históricas, debemos mantener la naturaleza avanzada de nuestra fuerza laboral, estudiar y practicar conscientemente la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", fortalecer los ideales comunistas y las creencias en el socialismo con características chinas y tener una perspectiva global. Cuidar al pueblo, seguir adelante, ser pionero e innovar, mantenerse comprometido con sus posiciones, hacer contribuciones desinteresadas, aprovechar plenamente su papel de vanguardia y ejemplar, unir y guiar al pueblo hacia adelante y contribuir continuamente a la reforma, la apertura y la modernización socialista. .
En resumen, como oficial de policía de seguridad pública, debe utilizar estándares ***** para verificar en cualquier momento y en cualquier lugar durante mucho tiempo, compararse, medir con estándares altos y tener requisitos estrictos del sistema. En el trabajo, debemos tener presente el propósito del partido, considerar siempre al pueblo, hacer todo por el pueblo, resolver los problemas para el pueblo, servir verdaderamente al público y hacer cumplir la ley para el pueblo.