Plan de actividades del día de enfermeras del Hospital 512

Para garantizar la realización exitosa de la actividad, a menudo es necesario preparar un plan de actividad con anticipación. El plan de actividad puede aclarar una dirección general para una actividad. Entonces, ¿cómo formular un plan de actividad científica? El siguiente es un ejemplo del plan de actividades del Día de la Enfermera 512 del hospital que he recopilado para todos (5 artículos generales). Plan de actividades del día de enfermeras del Hospital 512 1

1. Disposición de la actividad:

1. Reunión de resumen y elogio:

(1) Resuma el trabajo de enfermería desde la apertura del hospital.

(2) Selección de personas destacadas y equipos excelentes:

xx premios individuales: seleccione un número de "enfermeros excelentes" y "enfermeros satisfechos", que representan aproximadamente el xx% de los enfermeras en el hospital.

Premios al equipo: x nombres para el mejor equipo de servicio, x nombres para el mejor equipo de aprendizaje, x nombres para el equipo dedicado, x nombres para el mejor equipo de colaboración y x nombres para el mejor equipo de cooperación.

(3) Distribución de souvenirs: Cada enfermera compra un reloj de enfermera.

2． Cena: El xx de junio, cenaron líderes del hospital, enfermeras destacadas (satisfechas) y jefas de enfermería ***.

3． Actividad clínica gratuita: En la tarde del xx de junio, fuimos a la aldea de Changheng, en la ciudad de Pengzhou, para una actividad clínica gratuita.

2. Agenda de la reunión:

1. El anfitrión presenta brevemente la agenda de la reunión y a los participantes.

2． La directora del departamento de enfermería resume el trabajo de enfermería

3. Elogio.

4． Los líderes hablan.

5. El moderador anuncia el final de la reunión.

3. Formas de formar enfermeras excelentes y satisfactorias:

1. Método para generar enfermeras destacadas:

Se asignará una cuota del xx% a cada departamento. Después de que el departamento haga su propia selección, la lista de candidatos se enviará al Departamento de Enfermería. líderes hospitalarios para participar en la revisión final.

En principio, la selección de enfermeras destacadas en el departamento requiere la participación de médicos y parte del personal relevante del departamento, y el método específico es personalizado.

2． Método para generar enfermeras satisfechas: el departamento de enfermería enviará cuestionarios a varios departamentos y salas, y los resultados de la encuesta se recopilarán y combinarán con la lista de candidatas a enfermeras destacadas para seleccionar enfermeras satisfechas.

3． Cómo se forma el mejor equipo: recomendado conjuntamente por el departamento de enfermería y los líderes del hospital.

IV. Condiciones de selección de enfermeras excelentes (consulte el siguiente contenido para conocer las mejores condiciones de selección del equipo)

1. Amar la carrera de enfermería, tener un carácter honesto y un alto grado de independencia.

2． Me encanta aprender, tener cierta alfabetización cultural y conocimiento multidisciplinario, y cooperar activa y hábilmente con el rescate de pacientes críticos y de emergencia.

3． Tener sólidos conocimientos teóricos profesionales y habilidades prácticas, obtener excelentes resultados en los exámenes y tomar la iniciativa para enseñar a pasantes y nuevas enfermeras.

4． Tiene un alto sentido de responsabilidad y compasión, gran adaptabilidad, buenas habilidades de comunicación y habilidades de comunicación. Trata a los pacientes como miembros de la familia y ha sido elogiado muchas veces por pacientes y colegas.

5. Tener un fuerte sentido de honor colectivo y buenas relaciones interpersonales. Los colegas se respetan unos a otros y trabajan bien juntos. Trabajar de forma proactiva, sin quejas, obedecer el despliegue y participar activamente en el turno de noche.

6. En principio, los solicitantes deberán trabajar en este hospital durante más de tres meses.

7． Durante el año no hubo conflictos, quejas, errores o accidentes de enfermería.

5. Preparación del artículo

1. Pancarta de la reunión de elogios: "Pengzhou Same Hospital celebra x.xx reunión de resumen y elogios del Día Internacional de la Enfermera".

Banner de actividad clínica gratuita: "Pengzhou mismo hospital x.xx actividad clínica gratuita".

2． Preparación de regalos y costos relacionados: el costo total es de aproximadamente xxxxx yuanes.

(1) Hay una pieza para cada enfermera. Planeo comprar xxx piezas. El precio es de aproximadamente xx yuanes por pieza.

(2) Las enfermeras destacadas y las enfermeras satisfechas recibirán una bonificación promedio de xxx yuanes per cápita, aproximadamente xx, ***xxxx yuanes x nombres para el mejor equipo de servicio, x nombres para el mejor equipo de aprendizaje; , y x nombres para el equipo dedicado, el mejor equipo cooperativo x miembros recibirán bonificaciones de xxx yuanes cada uno, el mejor equipo cooperativo recibirá bonificaciones de xxxx yuanes, ***xxxx yuanes.

El bono total es de xxxx yuanes.

(3) Cena para tres mesas: xxxx yuanes.

3． Preparativos para la clínica gratuita: x número de personal de enfermería; tres tensiómetros; tres estetoscopios y una báscula;

6. Participantes de la reunión de elogios

1. Todas las enfermeras excepto las de turno.

2． Todos los cuadros de nivel medio.

3． Todos los líderes del hospital y miembros del comité académico. Plan de actividades 2 del Día de la Enfermera del Hospital 512

Para conmemorar solemnemente el XX Día Internacional de la Enfermera, promover aún más la construcción de la civilización espiritual en la Ciudad xx, promover el desarrollo del trabajo de enfermería en la Ciudad xx, llevar adelante el Ruiseñor espíritu y mostrar el equipo de enfermería de la ciudad. Una buena perspectiva espiritual y una conducta profesional inspiran a todas las enfermeras a ser dedicadas, proactivas y dedicadas, y desempeñar un papel más importante en la aceleración del ritmo de la construcción xxx. Después de la investigación y la decisión, se realizan una serie de actividades para conmemorar. El Día Internacional de la Enfermería se celebrará en la ciudad y este plan está especialmente formulado:

1. Ideología rectora

Con el fin de implementar a fondo el despliegue de "Promoción de servicios de enfermería de calidad" en el "Acuerdo de Trabajo Piloto de Reforma de los Hospitales Públicos en XX" y el espíritu de la Conferencia Nacional de Trabajo de Enfermería, combinados con el sistema de salud de la provincia se esfuerza por ser el primero en crear actividades de excelencia y las actividades de "Tres Bienes y Una Satisfacción", profundizar en el paciente. Enfoque centrado en la salud, utilizar el concepto de servicio de enfermería con calificación de estrellas, estandarizar aún más el trabajo de enfermería clínica, fortalecer eficazmente la enfermería clínica y brindar a las personas servicios de enfermería seguros, de alta calidad y satisfactorios.

2. Objetivos de la actividad

Mejorar la conciencia del servicio, cerrar la relación enfermera-paciente y esforzarse por lograr cero distancia en la relación enfermera-paciente, cero errores en la calidad de la enfermería, cero defectos en tecnología de enfermería y cero quejas en servicios de enfermería. El objetivo del trabajo es crear una marca de servicios de enfermería de alta calidad y lograr verdaderamente "la satisfacción del paciente, la satisfacción social y la satisfacción del gobierno".

3. Tema del evento

1. El amor es como el mar, la enfermería es ilimitada

2. Interpretar la connotación de la profesión de enfermera y mostrar la hermoso estilo de la enfermera

4. Contenido de la actividad:

1. Selección de “Sala de demostración de servicio de enfermería de calidad”

2. Selección de “Enfermeras estrella”

3. Lanzamiento del Concurso de Etiqueta y Estilo Enfermero.

V. Disposición del tiempo

1. Complete la evaluación preliminar de la "Sala de demostración del servicio de enfermería de calidad" antes del 10 de abril y seleccione 5 departamentos para completar la "Sala de demostración del servicio de enfermería de calidad"; antes del 13 de abril En la evaluación final de la "Sala de demostración de servicios", se seleccionaron tres departamentos más de los cinco departamentos seleccionados como la "Sala de demostración de servicios de enfermería de alta calidad" para este evento.

2. Los departamentos completarán la recomendación de enfermeras estrella en sus respectivas unidades de enfermería antes del 10 de abril, y la selección de 15 enfermeras estrella en el hospital se completará antes del 13 de abril.

3. El 25 de abril se llevó a cabo la ronda preliminar del concurso de estilo de etiqueta de enfermera y se seleccionaron 10 equipos para entrar a la final. La final del concurso de estilo de etiqueta de enfermera se llevará a cabo el 8 de mayo.

6. Contenido de la actividad

Contenido de la actividad:

1. Una carta de pésame de los líderes del hospital al personal de enfermería.

2. Distribuya regalos navideños por valor de unos 200,00 yuanes por persona.

3. Repartir zapatos de enfermera.

4. Organice al personal de enfermería galardonado en grupos para recibir capacitación o capacitación de desarrollo.

5. Contratar expertos para dar una charla sobre la salud mental del personal de enfermería.

Se solicita a todos los departamentos que se organicen cuidadosamente, cooperen activamente y envíen los materiales relevantes de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de la actividad. Plan de actividades del Día de la Enfermera 3 del Hospital 512

1. Propósito

1. Dirección: Aprovechar vigorosamente el potencial inherente de los empleados a través de concursos de oratoria, cuantificar los niveles de trabajo individual y mejorar la calidad moral de los empleados. y estándares profesionales, sentando así una buena base para el próximo trabajo de nuestro hospital.

2. Efecto: Puede agruparse en departamentos e instituciones, mejorando así el sentido colectivo de pertenencia y honor de los empleados, y mejorando la cohesión y la fuerza centrípeta entre colegas.

2. Propósito

Idea: Para cooperar con la apertura del Hospital Renai, movilizar completamente el entusiasmo de los empleados y crear una atmósfera de trabajo positiva de dedicación y amor, el " Se realiza especialmente el Concurso de Oratoria del Día de la Enfermera del Hospital Renai". Actividad.

3. Descripción básica:

1. Todos los empleados pueden registrarse para participar.

2. Para participar deben inscribirse al menos tres personas de cada departamento (el número de participantes es proporcional al puntaje ganador)

3. Hay premios de unidad avanzada y premio individual avanzado premios. (Premio Unidad Avanzada: 1.°, 1.°, 2.°, 2.° lugar)

4. Hay 10 premios individuales (1 premio especial, 2 primeros premios, 3 segundos premios y terceros premios) 4 personas, 10 personas con el Premio a la Excelencia)

5. Los premios son: certificado unitario, certificado o certificado personal y cuaderno.

4. Configuración

Lugar (sala en un piso determinado)

Disposición: use pancartas o anchos de papel, tribuna, asientos de jueces, asientos de audiencia

Personal: Los concursantes serán calificados departamento por departamento y finalmente los jueces darán puntajes unificados.

Presupuesto de costos: 60 yuanes

Diseño del lugar: 1. Banner, 10 yuanes

2. 4 certificados de unidad, 20 certificados personales o certificados, 20 yuanes

3. 20 libros de premios individuales por valor de 20 yuanes

4. Otros 10 yuanes

5. Tiempo de competición

La mañana de las enfermeras Diurno O Vespertino (7:00 a 9:00)

6. Aviso del Concurso de Oratoria:

Se enviará al departamento en forma de documento, y el El departamento organizará borradores para seleccionar a los representantes participantes. Plan de actividades del Día de la Enfermera 4 del Hospital 512

1. Propósito y significado

Fortalecer la educación en valores fundamentales del personal de enfermería y mejorar su comprensión del espíritu hospitalario

. Promover la construcción de hospitales. Implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente" y, de hecho, brindar a los pacientes servicios de enfermería seguros, de alta calidad y satisfactorios.

2. Participantes

Personal de enfermería de todos los servicios del hospital

3. Contenido del discurso

Para "promover la construcción cultural y potenciar El hospital El tema es "Connotación" y "Calidad y seguridad de la enfermería", combinados con las características de la época, llevando adelante el espíritu Nightingale y mostrando el espíritu emprendedor, dedicado y dedicado de los trabajadores de enfermería contemporáneos.

IV. Tiempo de intervención

El tiempo de intervención de cada concursante será de 10 minutos.

5. Método de selección

Esta competición se desarrolla en dos etapas: preliminares y finales.

(1) Ronda preliminar:

En función de los departamentos, participarán al menos dos personas de cada departamento. Los concursantes se reunieron en la sala de conferencias del tercer piso de la clínica ambulatoria a las 2 pm del 28 de abril para las preliminares. El equipo de revisión del comité organizador realizó una evaluación preliminar de los materiales presentados y la efectividad de los discursos, y seleccionó a 10 concursantes. el lugar para entrar a la final.

(2) Finales:

Se realizará en forma de competición presencial El jurado del comité organizador realizará las selecciones presenciales. El comité organizador contará las puntuaciones y seleccionará cada premio.

6. Configuración de premios

Los premios de la competencia incluyen 1 primer premio, 3 segundos premios, 6 terceros premios, un premio por departamento avanzado y todos los concursantes que participen en las preliminares recibirán el premio al jugador destacado. .

VII. Asuntos relacionados con el concurso

(1) Requisitos de participación

1. Los concursantes deben tener una apariencia digna y elegante, reflejando fielmente el estilo angelical. .

2. No hay límite para el estilo de escritura, puede ser narrativo, argumentativo o lírico, pero el contenido debe ser sano y edificante, el estilo del lenguaje distintivo, los sentimientos sinceros y. debe estar estrechamente integrado con la situación laboral real.

3. La entonación y el lenguaje son correctos, todo el discurso es natural y fluido, y la expresión es natural y solemne.

4. Quienes por algún motivo no puedan participar a tiempo en las semifinales o finales se considerarán abstencionistas.

2. Apariencia (20 puntos)

Apariencia digna, expresión natural y modales generosos

3. Expresión lingüística (30 puntos)

Mandarín estándar, habla espontánea, uso razonable del lenguaje corporal

4. Efecto del habla (10 puntos)

Articulación clara, lenguaje fluido, voz y emoción ricas y fuertes; apelar.

(3) Disposición horaria

1. Fecha límite de presentación de trabajos preliminares: 20 de abril de 20xx. Las inscripciones que excedan el plazo se considerarán abandonadas.

2. Hora final: La hora y el lugar concretos se notificarán más adelante.

8. Requisitos relevantes

(1) Cada unidad de enfermería debe comprender plenamente la importancia de realizar un concurso de oratoria, organizar cuidadosamente esta actividad de oratoria y garantizar la calidad del discurso y la efectividad de la actividad.

(2) El contenido del discurso debe resaltar el tema del trabajo de enfermería, esforzarse por ser animado y animado, el lenguaje es fácil de entender, los ejemplos son reales y conmovedores, y refleja la ideología y carácter educativo.

Persona de contacto: **Número de contacto: Lue Hospital 512 Plan de actividades del Día de la Enfermería 5

Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12", profundizar los servicios de enfermería de alta calidad y demostrar la atención de enfermería del Hospital de Medicina Tradicional China de la ciudad xx La buena perspectiva mental y el comportamiento profesional del equipo se combinan con la construcción de especialidades de enfermería clave en el hospital. Luego de la investigación se decidió realizar una serie de actividades para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera “5.12” en todo el hospital.

1. Objetivo del evento:

Conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12", promover las nobles cualidades de dedicación desinteresada de Nightingale a la causa de la enfermería y alentar a todas las enfermeras a ser dedicados y dedicados a su trabajo ser proactivos e innovadores, estimular el entusiasmo del personal de enfermería, elogiar y premiar a figuras modelo avanzadas que hayan realizado contribuciones destacadas en el trabajo de enfermería, fortalecer la construcción del equipo de enfermería y promover la integralidad, coordinación y desarrollo sostenible del trabajo de enfermería en nuestro hospital.

2. Tema de la actividad:

"Basado en la realidad, orientado a las personas, manteniendo la salud, buscando la excelencia"

3. Contenido de la actividad

1. Selección de “Enfermeras Avanzadas para Servicios de Enfermería de Calidad”, “Departamentos Avanzados para Servicios de Enfermería de Calidad” y “Jefes de Enfermería Excelentes”.

2. Lanzar el segundo concurso "Mantener la salud: Ángeles de Xinglin en acción".

3. Realizar la actividad de selección de “Mis Artículos Favoritos en el Cuarto Jardín de Enfermería”.

4. Realizar actividades de exhibición de fotografías con el tema “Cultura MTC y Calidad de los Servicios de Enfermería”.

5. Convocar a una reunión de conmemoración y encomio para conmemorar el 5.12 Día Internacional de la Enfermería. Contenido de elogio:

①Tres nuevos negocios en tecnología de enfermería en 20xx.

②Top 10 en la teoría de enfermería 20xx y evaluación operativa de los tres conceptos básicos.

③Los 10 mejores estudiantes en la asistencia a clases nocturnas en 20xx.

④Ganador del 4º Jardín de Enfermería Mi artículo favorito.

⑤ "Enfermera Avanzada con Servicio de Enfermería de Alta Calidad", "Departamento Avanzado con Servicio de Enfermería de Alta Calidad" y "Excelente Jefe de Enfermería".

⑥Ganadores del concurso "Mantener la salud: ángeles de Xinglin en acción".

⑦Aquellos que recibieron elogios a nivel municipal o superior en 20xx.

IV. Disposición del tiempo

1. Completar todo el trabajo de selección y estadística antes del 30 de abril.

2. En la tarde del 9 de mayo se llevó a cabo una reunión para conmemorar el 5.12 Día Internacional y Mención de la Enfermería.

5. Condiciones de selección

(1) Condiciones de selección para “Enfermeras Avanzadas con Servicios de Enfermería de Alta Calidad”:

1. La unidad está registrada y en deber y continuamente involucrado en el trabajo de enfermería clínica Personal de enfermería con más de dos años de experiencia

2. Amar el trabajo de enfermería, estar dedicado a su trabajo y hacer contribuciones desinteresadas; . Tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional, cumplir con las leyes y reglamentos y no haber cometido violaciones de las leyes y disciplinas en el último año;

4. Cumplir con el ". "Centrado en el paciente", tratar a los pacientes como parientes, cuidarlos y considerarlos, y dar ejemplo en términos de servicios de enfermería de alta calidad. Y en general ha sido elogiado por pares y pacientes;

5. Competente con conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada, dominio de las habilidades operativas de enfermería, alto nivel profesional y logros notables

6. Recientemente, no ha habido quejas de pacientes durante un año y la baja por enfermedad no supera los 15 días;

(2) Criterios de selección para "Departamento Avanzado de Servicios de Enfermería de Calidad":

1. Desarrollar servicios de enfermería de calidad durante >1 año.

2. Anunciar e implementar proyectos de servicio. De acuerdo con los "Principios rectores de la enfermería graduada en hospitales generales (ensayo)", los estándares, las connotaciones de servicio y los elementos de servicio de la enfermería graduada se perfeccionan y publicitan en la sala.

3. Horario de turnos flexible, con cada enfermera responsable de un promedio de <8-10 pacientes.

4. Los servicios de enfermería clínica están estandarizados y establecidos, y pueden reflejar las características de la especialidad para garantizar la calidad médica y la seguridad del paciente.

5. Alta satisfacción del paciente. Los pacientes conocen a sus enfermeras responsables, reconocen y están satisfechos con los servicios de enfermería y la satisfacción del paciente es ≥95%.

6. La relación médico-paciente es armoniosa, la tasa de asistencia ha disminuido significativamente y no ha habido quejas de los pacientes en el último año.

(3) Criterios de selección de "Excelente Jefe de Enfermería":

1. Jefes de enfermería que estén registrados en la unidad y hayan trabajado en la gestión de enfermería durante más de un año <; /p>

2. Estar dedicado al trabajo, realizar aportes desinteresados, respetar las leyes y reglamentos, unir a los compañeros y ser capaz de desempeñar un papel ejemplar y protagónico entre el personal de enfermería

3. Tener; buena comunicación, capacidades de coordinación, organización y gestión, gestión científica y estandarizada del departamento, y recibió grandes elogios en inspecciones y evaluaciones por parte de los superiores.

4. Adherirse a la atención "centrada en el paciente", tratar a los pacientes como familiares; para y pacientes considerados, y satisfacer a los pacientes en el departamento El título es ≥95% y ha sido generalmente elogiado por pares y pacientes

5. Competente en gestión de enfermería y conocimiento especializado, competente en operaciones de tecnología de enfermería; , alto nivel profesional y logros destacables;

6. No ha habido quejas de pacientes en el último año y la baja por enfermedad no supera los 15 días.

6. Métodos y requisitos de selección

(1) Cada departamento (unidad de enfermería) seleccionará y recomendará de abajo hacia arriba de acuerdo con los estándares pertinentes para garantizar la calidad de las recomendaciones. En principio, cada departamento (unidad de enfermería) se limita a recomendar 1 o 2 "enfermeras avanzadas con servicios de enfermería de alta calidad", 1 "departamento avanzado con servicios de enfermería de alta calidad" y 1 enfermera jefe destacada. > (2) La solicitud" "Enfermera avanzada para un servicio de enfermería de calidad", "Departamento avanzado para un servicio de enfermería de calidad" y "Enfermera jefe excelente" deben ir acompañadas de una presentación de sus hechos en un máximo de 1000 palabras y reportarse al Departamento de enfermería antes del 25 de abril. No hacerlo se considerará abandono automático.

(3) El segundo concurso "Mantenimiento de la salud - Ángeles de Xinglin en acción" está organizado por el Departamento de enfermería y recomienda entre 1 y 3 representantes. participar en el concurso, según los resultados se otorgarán 1 primer premio y 1 segundo premio, 2 ganadores, 3 terceros premios y 10 premios de excelencia.

(4) Las actividades de selección de "Mi Favorito". Se premiaron artículos del Cuarto Foro de Enfermería" y "Cultura de la medicina tradicional china y servicios de enfermería de calidad". El Departamento de Enfermería organiza actividades de exposición de fotografías temáticas y cada unidad de enfermería participa activamente en la organización del trabajo.