Cinco artículos de muestra sobre el plan de trabajo de la asociación
Ejemplo de Plan de Trabajo de Asociación 1
En el último año, la Asociación de Jóvenes Voluntarios del Instituto de Ciencia y Tecnología de Materiales ha vivido un proceso desde cero, de pequeño a grande. Bajo el liderazgo de los estudiantes de último año Zhou Yufeng y Liu Chao, la Asociación de Jóvenes Voluntarios se separó gradualmente del departamento de práctica y llevó a cabo algunas actividades de servicio voluntario significativas, como actividades de servicio voluntario en la estación de tren, actividades de servicio voluntario en el Museo Olímpico y Conciertos de Ocarina, etc. En estas actividades nuestros compañeros se enriquecieron, ganaron alegría, aumentaron su experiencia, ejercieron su voluntad y ¿realizaron plenamente? ¿Dedicación, amistad, ayuda mutua, superación? La connotación del espíritu voluntario juvenil. Mientras se llevan a cabo estas actividades, la influencia social de nuestra Escuela de Ciencia de Materiales e incluso de la Universidad de Huaqiao también aumenta constantemente, y el sistema de la Asociación de Jóvenes Voluntarios también mejora constantemente.
La brillantez creada por los mayores nos ha presionado mucho y la universidad también nos ha brindado mucho apoyo. Deberíamos sentir la pesada carga y la ardua tarea. Como joven voluntario y persona material, debo dedicarme a la construcción de la Asociación de Jóvenes Voluntarios.
El primer problema al que nos enfrentamos cuando empezamos el colegio es la captación de nuevos alumnos. Durante la orientación del año pasado, muchas tareas del sindicato de estudiantes no se hicieron bien y las entrevistas no fueron formales. Sin embargo, nuestra Asociación de Jóvenes Voluntarios está reclutando por primera vez este semestre, lo cual es aún más desafiante. Creo que primero debemos comprender todo el proceso de contratación y presentar nuestro departamento en detalle. Esto requiere que tengamos una comprensión profunda de la asociación y escribamos primero las cosas buenas. Luego, debemos hacer un buen trabajo de publicidad, intentar que los estudiantes conozcan nuestro equipo y aumentar su entusiasmo para unirse a la Asociación de Jóvenes Voluntarios. Primero, puede publicar materiales promocionales que presenten a los jóvenes voluntarios sobre el Elemento 119. Luego puedes hacer algunos carteles y promocionarte en tu ciudad natal. Finalmente, prepare preguntas relevantes. Durante el proceso de entrevista, no sólo debemos prestar atención a la capacidad de reflexión, elocuencia y apariencia de los estudiantes, sino también examinar la calidad general de los estudiantes y si tienen determinación y actitud persistentes hacia el servicio voluntario. Al tomar decisiones sobre el personal, debemos hacer todo lo posible para ganarnos a estudiantes destacados.
Este semestre, creo que deberíamos hacer un buen trabajo en las actividades existentes y mejorar nuestro sistema en la práctica. En las actividades de servicio voluntario en la estación de tren, debido a que no había acuerdos de trabajo específicos, muchos estudiantes solo hicieron un trabajo superficial y sus actitudes no fueron lo suficientemente sinceras y entusiastas. Creo que el trabajo debería ser detallado, como la ubicación del personal, la organización del trabajo y una introducción general al trabajo básico de la estación de tren. Durante el proceso de servicio, había un período de comida y nuestros compañeros muchas veces insistían en trabajar en sus puestos. Podemos solucionar este problema programando turnos.
Al seleccionar jóvenes voluntarios este año, sentí que era diferente al pasado. Deberíamos anteponer la calidad a la cantidad. Esto no sólo puede purificar a nuestro equipo, mejorar el sentido del honor personal de los voluntarios, sino también facilitar nuestra gestión. Al seleccionar a los miembros del equipo de etiqueta, es necesario aclarar las condiciones, como altura, peso, buenos rasgos faciales, articulación clara, licencia para hablar, etc. Debemos conseguir un equipo de tan alta calidad para que podamos tener la confianza necesaria para esforzarnos por alcanzar un mayor nivel de actividades de servicio voluntario.
No participé en las actividades de servicio voluntario del Museo Olímpico el semestre pasado, pero al aprender de las personas mayores y visitar el sitio de servicio, siento que todavía hay muchos problemas en nuestro trabajo. El semestre pasado, debido a que las horas de servicio requeridas por la otra parte no eran fijas, el tiempo de clase de nuestro compañero era desigual y el tiempo de las dos personas no podía igualarse. Necesitamos que nos den formación profesional para completar las tareas del servicio voluntario. Este semestre, debemos seleccionar estudiantes interesados y calificados entre los voluntarios, y tratar de distribuir su tiempo libre tanto como sea posible para que puedan cumplir con los requisitos del museo. Después de consultar con el museo, llevamos a cabo una formación para los estudiantes. Sólo así podremos garantizar que nuestras actividades de servicio voluntario en el Museo Olímpico sean cada vez mejores y más grandes.
Creo que nuestras actividades de voluntariado de música de ocarina son algo limitadas y se pueden extender a toda la escuela.
A aquellos estudiantes que estén interesados, debemos darles la oportunidad de entrar en contacto con la ocarina, un antiguo instrumento popular. Específicamente no participé en esta actividad de servicio voluntario, así que eso es todo.
Creo que nuestro trabajo publicitario todavía se limita a colgar carteles y publicar artículos en las universidades. En mi opinión, este tipo de propaganda no puede resultar muy eficaz. Es necesario innovar y adoptar algunos métodos nuevos y únicos que puedan atraer la atención de los estudiantes y gastar el menor dinero posible. Esto no sólo permitirá a los estudiantes comprender nuestra Liga Juvenil, sino que también mejorará en gran medida la influencia de nuestra Escuela de Materiales. Se deben combinar formas específicas de publicidad con actividades específicas.
Según mi comunicación con el director, creo que nuestro Departamento de Enlace Internacional tiene dos tareas este año escolar: una es esforzarse por realizar actividades de servicio voluntario en el aeropuerto y la otra es establecer una buena relación de cooperación. con la Escuela de Música y Danza. Mi actitud hacia la cooperación aeroportuaria es que no debemos ser impacientes. Actualmente no contamos con personal que pueda participar en actividades de servicio voluntario de tan alto nivel y no hemos establecido contacto con el aeropuerto por el momento, por lo que creo que es mejor comunicarnos y negociar con el aeropuerto primero para entender al otro. los requisitos de las partes y luego finalizar el acuerdo correspondiente. Durante el entrenamiento militar, vi las habilidades interpretativas de la Academia de Música y Danza y pude organizar una fiesta de alta calidad sin mucha preparación. Actualmente la Escuela de Música y Danza está relativamente aislada y ya nos hemos puesto en contacto con ella. Creo que podremos impresionarnos mutuamente con nuestra sinceridad y establecer una buena relación de cooperación con ellos. Esto también puede transformar nuestras actividades de servicio voluntario de servicios físicos a servicios culturales, brindando a los estudiantes mejores oportunidades para hacer ejercicio.
El profesor Hu me mencionó una vez esta idea. Él cree que la iniciativa de nuestros estudiantes de último año en la Escuela de Materiales no se ha movilizado y tienen relativamente poca comprensión de los conocimientos y habilidades laborales. Por lo tanto, los profesores esperan que lancemos una publicación autoeditada de la Federación Juvenil, en la que no solo podamos promocionarnos, sino también escribir algunos conocimientos sobre entrevistas, para que nuestros graduados tengan una mayor ventaja en futuras competencias.
En cuanto al patrocinio, no creo que debamos entender el dinero y los bienes. Debemos adherirnos al principio de no obtener ganancias.
Finalmente, lo que quiero decir es que solo queremos que todos entiendan que todo lo que hacemos no es para extorsionar, sino para demostrar que existe tal grupo de personas en la sociedad y tal espíritu.
Ejemplo 2 del Plan de Trabajo de la Asociación
1. Ideología Orientadora
Para implementar el “Esquema de Educación Moral para Escuelas Primarias y Secundarias”, el de este semestre La conferencia de padres y maestros se llevará a cabo de acuerdo con las "Medidas de gestión y establecimiento del Comité Provincial de Padres de Shandong", desempeñará concienzudamente sus deberes, aprovechará al máximo la sabiduría y la fuerza de los padres y maestros, hará sugerencias para la clase y creará un buen ambiente. para el crecimiento saludable de los estudiantes.
2. Objetivos del trabajo
1. Cooperar con los centros educativos para la realización de diversas actividades.
2. Ampliar los horizontes de los estudiantes y aumentar sus conocimientos.
3. Promover el desarrollo armonioso y saludable de la personalidad y la personalidad de los estudiantes.
3. Principales medidas
1. Reforzar la comunicación entre padres, profesores y centros educativos y trabajar juntos para garantizar el buen desarrollo de las diversas actividades.
2. Junto con el Día Mundial del Medio Ambiente y otras actividades, distribuir materiales de aprendizaje relevantes para promover el dominio de los conocimientos relevantes por parte de los estudiantes.
3. Solicitar a los profesores de psicología que den conferencias a padres y compañeros, analicen las características de su grupo de edad y propongan contramedidas.
4. ¿Ejecución? ¿Acercarse a la naturaleza y caminar hacia la primavera? y otras actividades al aire libre, permitiendo a los estudiantes convivir armoniosamente y disfrutar de una vida perfecta durante las actividades grupales y el acercamiento a la naturaleza.
5. Resumir cinco años de vida en la escuela primaria, recordar el proceso de crecimiento y sentir el profundo cariño con profesores y compañeros.
4. Organización de actividades mensuales
Marzo: Según las actividades del Young Eagle Holiday Team, vuela una cometa con tus padres y experimenta la alegría y el cariño familiar.
Abril: ① En busca de la primavera, apoyándonos en las actividades del Young Eagle Holiday Team, organizamos una salida al campo para acercarnos a la naturaleza y ver brotar la hierba y florecer nuevos sauces.
(2) En el Festival de Qingming, padres e hijos recopilan información juntos, comprenden y observan las hazañas de los mártires y recuerdan a los mártires que se sacrificaron por nuestra vida feliz hoy.
Ami: ① Experiencia laboral, fui ayudante, escribiendo en un diario "Aprendí una habilidad para la vida".
② Solicitar a los profesores de psicología que den conferencias a profesores, padres y alumnos sobre las características del desarrollo psicológico de los niños de esta edad.
③ Llevar a cabo actividades de capacitación de expansión el Primero de Mayo para cultivar el sentido de trabajo en equipo de los niños.
Joan: ①¿El último? 1 de junio? Durante los festivales y las reuniones de clase, crecemos juntos, apreciamos los cinco años de amistad entre compañeros, hablamos desde el corazón, resumimos las cosas más felices, más tristes y más tristes que les han sucedido a compañeros, maestros y padres en los últimos cinco años. y sentir la perfección y armonía de la vida Recordando la amistad con mis compañeros de clase, hice cuidadosamente el anuario de graduación de quinto grado.
②¿5 de junio? ¿Día Mundial del Medio Ambiente? Mire películas sobre la destrucción del medio ambiente terrestre, haga sugerencias para salvar la Tierra y contribuya a construir nuestro hogar perfecto.
Julio: Resumir el trabajo de medio año.
Plan de trabajo de la asociación muestra 3
Para que el trabajo de este semestre se desarrolle de manera ordenada, enriquezca la vida escolar de los estudiantes, realice el propósito y las metas de la asociación, y mejorar las habilidades orales de los estudiantes, el trabajo de la asociación es el siguiente:
Uno: principios de septiembre.
Absorber nuevos miembros, preparar materiales e información relacionados con la asociación, realizar trabajos de publicidad, ampliar el número de miembros de la asociación y mejorar la influencia de la asociación. Promover la situación específica del desarrollo de nuevos miembros de la asociación en diversas formas, como la convocatoria de reuniones de secretarios de cada clase y rama de la liga, etc. Además, además de apuntar a nuevos miembros, también es importante reclutar nuevamente a miembros antiguos. Por lo tanto, además de fortalecer el reclutamiento de nuevos miembros este semestre, también incluiremos a los miembros antiguos como el enfoque de reclutamiento de este semestre, esforzándonos por superar el número de miembros en la sesión anterior.
Dos: Mediados de septiembre
Convocar junta general de socios. En la primera reunión general de miembros, nuestros directores realizarán parodias, charlas cruzadas y discursos para mostrar las características de la asociación, atraer miembros y llenarlos de interés y amor por la asociación.
La asociación implementa un sistema de gestión jerárquico y los miembros se dividen en cuatro grupos para la gestión: grupo de divulgación, grupo de publicidad, grupo de entretenimiento y grupo de logística. Lo ostentan tanto el subdirector como la dirección. Los directores deben hacer bien su trabajo, aclarar sus tareas y fortalecer su sentido de responsabilidad y relación con los miembros. Los líderes de los cuatro grupos darán a los miembros información específica del grupo y darán conferencias sencillas en forma de reuniones. Los materiales didácticos incluyen lengua de signos, etiqueta básica del habla, etc.
La asociación celebrará reuniones periódicas de la junta directiva, que se llevarán a cabo en el campus principal y en los campus filiales como de costumbre, principalmente para informar sobre trabajos recientes e intercambiar experiencias laborales. Resuma las ventajas y desventajas recientes. Trabajar con los directores para resolver problemas laborales, presentar opiniones y sugerencias y transmitir oportunamente las instrucciones de trabajo del Comité de la Liga Juvenil.
Tres: principios de octubre
Planificar la distribución de libros de texto y cursos de clase e invitar a los profesores a enseñar.
Cuatro: finales de octubre
Para mejorar el amor de los miembros por la asociación, la amistad entre ellos y mejorar sus habilidades de actuación y coraje, la asociación realizará una pequeña obra de teatro y Cross competencia de charlas.
Mayo: principios de noviembre
Para ampliar nuestros conocimientos y fortalecer la amistad entre nuestra asociación y otras escuelas, organizaremos una reunión de intercambio con las asociaciones de habla relacionadas con otras escuelas, Para facilitar los intercambios de trabajo, aprender de las fortalezas de los demás, aprender unos de otros y mejorar juntos.
Sexto: Principios de diciembre
Para mejorar las habilidades de expresión oral de los miembros, establecer una correcta visión de la vida y los valores, brindar a los miembros la oportunidad de mostrarse, ejercitarse y tener un escenario para desafiarse a sí mismos. Refleja el rico y colorido nivel de las artes escénicas y sienta una base sólida para la elocuencia del habla. ¿La asociación celebrará su cuarta sesión? ¿Dejar volar tus sueños profesionales e inspirar la melodía de la juventud? Concurso de oratoria magistral.
Siete: finales de diciembre
La asociación organizará un pequeño concurso de trabalenguas para mejorar las habilidades de expresión lingüística de los miembros, promover el pensamiento ágil y enriquecer la vida extracurricular.
Agosto: Enero
Convocar una reunión de todos los socios para conocer sus puntos de vista sobre la asociación y recoger sus opiniones y sugerencias. ¿Ejecutar una vez? ¿La asociación creció conmigo? La reunión temática de directores se lleva a cabo para comprender los logros y experiencias de cada director en el trabajo de este semestre y formular planes de actividades para el próximo semestre para que el trabajo de la asociación pueda desarrollarse sin problemas.
Plan de Trabajo de la Asociación Ejemplo 4
El nuevo semestre está por comenzar y todos enfrentamos nuevos desafíos.
Tengo los siguientes planes para el próximo semestre:
1.
La captación de nuevos socios para el club nos permite abordar este problema de forma inmediata. En primer lugar, se debe realizar una actuación de condolencia durante el entrenamiento militar de los estudiantes de primer año. Debido a que mis habilidades en artes marciales no son muy buenas, mi departamento planea encontrar algunas personas que conozcan artes marciales, como Yao Chen y Chen Chengcheng de la clase anterior, y Qiu Xiaoxing de la clase anterior. Ya habían hablado conmigo el semestre pasado. . Sólo vendrán si tienen tiempo. Si no pueden venir por algún otro motivo, el departamento planea llamar al último equipo de actuación para realizar una serie de técnicas de boxeo juntos.
2. Reclutar nuevos clubes.
Los estudiantes de primer año serán reclutados después del entrenamiento militar. En primer lugar, nuestro departamento hará un buen trabajo en el reclutamiento de nuevos estudiantes, como publicar algunos carteles para presentar información sobre las artes marciales tradicionales, para que puedan comprender la cultura de las artes marciales tradicionales de China, atrayendo así la atención de los nuevos estudiantes.
3. Entrenamiento regular.
Para la capacitación regular, nuestro departamento planea realizar capacitación regular en el lugar de capacitación de Yuan. El tiempo debe negociarse en función de mis dos departamentos adjuntos y podemos calcular si todos tienen clases, ya sea por la tarde o durante el día. El entrenamiento durante el día tendrá más impacto y la cuñada será mejor. Sin embargo, según la investigación, la mayoría de los miembros tienen clases durante el día y los cursos son básicamente diferentes, por lo que es difícil tener tiempo libre durante el día. Por eso nuestro departamento planea realizar capacitaciones exclusivamente durante el día o la noche.
4. Promoción del departamento.
Como en años anteriores, una vez completado el reclutamiento, reclutaremos una cantidad de oficiales entre los miembros del departamento. La cantidad de oficiales que el departamento planea reclutar depende de la cantidad de nuevos miembros del departamento. departamento. El método de reclutamiento puede ser la autorecomendación en la etapa inicial, y en la etapa posterior se agregarán varios oficiales en función de los resultados de la capacitación para capacitar a los oficiales que estén interesados en continuar desarrollándose en el departamento.
5. Jornada de artes marciales.
Basado en las reuniones del semestre anterior, cada departamento celebró una conferencia de artes marciales por separado. Nuestra división planea competir de la misma manera que el último torneo y necesitaremos discutir más detalles.
Este es el plan actual de esta escuela. A medida que el plan avanza gradualmente, puede haber algunos cambios. Además, tengo una sugerencia: en cuanto a las actividades rutinarias de la Asociación de Wushu, personalmente creo que el rincón de Wushu del sábado debería ser colorido. El rincón de las artes marciales debería estar abierto no sólo a los miembros de nuestra asociación, sino también a la mayoría de los entusiastas de las artes marciales. Podemos intentar convertir el rincón de las artes marciales en una plataforma para que todos los entusiastas de las artes marciales intercambien experiencias y rutinas. También puede proporcionar una plataforma para algunas personas con habilidades en artes marciales.
En resumen, el Rincón de Wushu no sólo debe continuar, sino también convertirse en una característica importante de nuestra asociación y proporcionar una publicidad vívida para la Asociación de Wushu.
Plan de trabajo de la asociación, muestra 5
El año pasado, con el fuerte apoyo de los líderes superiores y departamentos relevantes, la Federación Comunitaria de Personas con Discapacidad logró grandes resultados. En el trabajo de este año nos adherimos al objetivo de crear armonía social, seguir adelante y llevar el trabajo de la Federación de Personas con Discapacidad a un nuevo nivel. Para asegurar el desarrollo del trabajo en el nuevo año, debemos redoblar el trabajo. nuestros esfuerzos para realizar el siguiente trabajo:
En primer lugar, estudiar mucho, dominar las políticas, mejorar la calidad del personal, estudiar los documentos relevantes de los superiores, comprender las prácticas, implementarlas concienzudamente y publicar los principios y políticas para todas las personas discapacitadas. persona para que pueda mantenerse al tanto de las últimas políticas del partido y del gobierno sobre las personas discapacitadas.
En segundo lugar, el personal de la Federación de Personas con Discapacidad debe tomar la iniciativa de trabajar con anticipación y organizar eficazmente el trabajo de la Federación de Personas con Discapacidad de la comunidad de acuerdo con las prioridades de trabajo de las calles y de las Personas con Discapacidad. Federación a todos los niveles. El trabajo de rehabilitación anormal es el foco del trabajo y está estrictamente prohibido realizar los movimientos. Sirve como puente y vínculo en el trabajo real.
En tercer lugar, el personal de la Federación de Personas con Discapacidad debe ser apasionado, adherirse a un enfoque orientado a las personas, tratar a las personas con discapacidad como hermanos y hermanas, resolverles algunos problemas prácticos, construir una plataforma para su formación vocacional. capacitación y reempleo, y brindar canales ecológicos a través de los cuales Nuestro sincero servicio resuelve sus problemas.
En cuarto lugar, el personal de la Federación de Personas con Discapacidad debe coordinar activamente con los departamentos pertinentes para llevar a cabo diversas formas de rehabilitación y cursos de capacitación de enfermería para personas con discapacidad en la comunidad, buscar asistencia jurídica para las personas con discapacidad que la necesiten, y proporcionar equipos de rehabilitación y tratamiento de enfermedades para personas discapacitadas. Creación de una plataforma para agencias de atención médica y voluntariado.
5. Organizar regular o irregularmente a las personas discapacitadas de la comunidad para incorporarse a la sociedad, realizar algunos asuntos de bienestar público dentro de sus posibilidades y realizar actividades culturales y deportivas adecuadas para la práctica personal. Durante los festivales importantes, se deben celebrar varias veladas de canto para expresar el agradecimiento de las personas discapacitadas al partido, al gobierno y al pueblo.
A través de diversas actividades, se ha mejorado la calidad de vida de las personas discapacitadas, se ha demostrado el espíritu de discapacidad física y mental y se ha reflejado la autoestima, la autosuficiencia, la autosuficiencia y la confianza en sí mismas de las personas discapacitadas.
El trabajo de la Federación de Personas con Discapacidad está altamente orientado a políticas e involucra los intereses reales de las personas con discapacidad. Cada uno de nuestros empleados debe ser dedicado y dedicado, utilizar nuestra actitud emprendedora y entusiasmo para servir a las personas discapacitadas y esforzarse por crear una sociedad armoniosa.