Sistema de formación de la Universidad de Huawei

Para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse a la cultura de la empresa lo más rápido posible, la capacitación de la Universidad de Huawei para nuevos empleados cubre la cultura corporativa, el conocimiento del producto, las habilidades de marketing y los estándares de desarrollo de productos. Dependiendo del puesto de trabajo y la naturaleza del trabajo, el tiempo de formación oscila entre un mes y medio año.

Huawei también cuenta con un completo programa de formación en el puesto de trabajo, que incluye gestión y tecnología. Habrá diferentes planes de formación para diferentes cualificaciones profesionales, niveles y categorías de empleados para proporcionar una gran ayuda para el desarrollo profesional de cada empleado.

Además de proporcionar a los empleados diversos recursos de capacitación para ayudarlos a mejorar, la Universidad de Huawei también cuenta con un sistema de competencias y calificaciones para identificar las habilidades y habilidades de los empleados.