El resumen del trabajo final del semestre
Al final del resumen del trabajo semestral, existen ciertos métodos a seguir al escribir un resumen del trabajo semestral. El siguiente es un ensayo de muestra al final del resumen del trabajo semestral. Espero que sea de utilidad para todos.
El final del resumen de trabajo semestral 1
En la primera mitad de 20xx, bajo el liderazgo correcto de los líderes en todos los niveles de la empresa, y con la unidad, la cooperación y el cuidado de mis compañeros, me desempeñé bien. Hemos completado varias tareas en el primer semestre del año y hemos mejorado aún más en términos de calidad profesional y aspectos ideológicos y políticos.
Los logros y deficiencias de los últimos seis meses se resumen a continuación:
1. Desempeño ideológico y político, cultivo moral y ética profesional.
En el pasado. seis meses, cumplo concienzudamente las disciplinas laborales, asisto al trabajo a tiempo y hago uso efectivo del tiempo de trabajo y trabajo horas extras cuando es necesario para completar el trabajo, y trabajo horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo pueda completarse; a tiempo.
Estudiar conocimientos jurídicos con seriedad; estar dedicado a su trabajo y tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
Aprender activamente conocimientos profesionales, tener una actitud laboral correcta y tratar cada trabajo con seriedad y responsabilidad.
2. Capacidad laboral y aspectos específicos del negocio.
Mi trabajo es back office.
Principalmente responsable de las estadísticas sobre el número de envíos y recibos del mineral de hierro de la empresa.
Además, los números de trenes diarios se informan a la oficina de Shanxi de manera oportuna para verificar la recepción de mercancías por parte de la oficina de Shanxi; sobre la cantidad diaria de retorno y descarga del departamento de operación portuaria Humedad de las existencias portuarias, etc.
Basado en el objetivo de "hacer un mejor trabajo", llevo adelante el espíritu de pionero e innovación en mi trabajo, hago bien mi trabajo con los pies en la tierra y completo con éxito todos los tareas en los últimos seis meses:
1. Situación estadística: podemos recuperar la lista de peso del departamento de la agencia de manera oportuna para garantizar estadísticas precisas del número de envíos y recibos.
2. Situación de recibos: el número de recibos informados por la oficina de Shanxi se puede dividir gradualmente en columnas enteras para calcular las ganancias y pérdidas de los bienes recibidos.
3. Pesaje de camiones vacíos: el pesaje de camiones vacíos se implementó en mayo de este año y ahora las cifras de envío pueden ser precisas.
Aunque los informes anteriores se basaban en la escala de la pista, todavía había errores.
Ahora que se pesan los camiones vacíos, las cifras de envío pueden ser básicamente precisas.
4. Prueba de humedad: En el pasado, cuando había escasez de envíos en el puerto, la responsabilidad no estaba clara, si era el robo de la carga o la pérdida de humedad.
Ahora, se estipula que cada envío de mercancías debe ser sometido a pruebas de humedad, para que no haya elusión de responsabilidad.
3. Deficiencias existentes
Resumiendo el trabajo de los últimos seis meses, aunque se han logrado ciertos resultados y se han logrado grandes avances, aún existen las siguientes deficiencias:
En primer lugar, a veces todavía existe una cierta brecha entre la calidad y los estándares del trabajo y los requisitos de los líderes.
Por un lado, debido a la insuficiente capacidad y calidad personal, a veces hay ciertos errores en las estadísticas del número de mineral de hierro enviado y recibido, por otro lado, la carga de trabajo es pesada, el tiempo; Es ajustado y la eficiencia del trabajo no es alta.
En segundo lugar, a veces la sensibilidad laboral no es muy fuerte.
No es lo suficientemente sensible a las tareas asignadas por el líder. En ocasiones el trabajo no se realiza con antelación y no se informa la situación en tiempo y forma.
En tercer lugar, el papel del asistente del personal del líder no es lo suficientemente obvio.
No tengo una comprensión detallada de la situación laboral general y no puedo tomar la iniciativa de pensar en ideas y soluciones por adelantado. En muchas tareas, simplemente actúo como un ábaco.
IV.Planes de trabajo para el segundo semestre del año
En el segundo semestre del año desarrollaré más mis fortalezas, mejoraré las deficiencias, ampliaré mi pensamiento, seré sincero. y pragmático, y hacer todo lo posible para hacer bien mi trabajo.
Se prevé trabajar desde los siguientes aspectos:
En primer lugar, fortalecer la coordinación del trabajo.
De acuerdo con los requerimientos anuales de trabajo de los líderes de la empresa, elaborar planes específicos para el trabajo en la segunda mitad del año, aclarar el contenido, el plazo y los objetivos a alcanzar, fortalecer la coordinación entre departamentos, y combine orgánicamente todo el trabajo Levántese, aclare sus ideas de trabajo, mejore la eficiencia del trabajo y mejore la efectividad del trabajo.
El segundo es fortalecer el cultivo del estilo de trabajo.
Mantener siempre un buen estado mental y llevar adelante el estilo de trabajo de ser trabajador, avanzar a pesar de las dificultades, buscar la excelencia, ser riguroso y meticuloso y ser proactivo.
El final del resumen de trabajo del semestre 2
En la primera mitad de 20xx, bajo el correcto liderazgo de los líderes de todos los niveles de la empresa, y con la unidad de mi Colegas, yo ********* Con la ayuda y el cariño de nuestros colegas, hemos completado con éxito varias tareas en la primera mitad del año y hemos mejorado aún más en términos de calidad profesional y aspectos ideológicos y políticos.
Los logros y deficiencias de los últimos seis meses se resumen a continuación:
1. Desempeño ideológico y político, cultivo moral y ética profesional.
En el pasado. seis meses, cumplo concienzudamente las disciplinas laborales, asisto al trabajo a tiempo y hago uso efectivo del tiempo de trabajo y trabajo horas extras cuando es necesario para completar el trabajo, y trabajo horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo pueda completarse; a tiempo.
Estudiar conocimientos jurídicos con seriedad; estar dedicado a su trabajo y tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
Aprender activamente conocimientos profesionales, tener una actitud laboral correcta y tratar cada trabajo con seriedad y responsabilidad.
2. Capacidad laboral y aspectos específicos del negocio.
Mi trabajo es back office.
Principalmente responsable de las estadísticas sobre el número de envíos y recibos del mineral de hierro de la empresa.
Además, los números de trenes diarios se informan a la oficina de Shanxi de manera oportuna para verificar la recepción de mercancías por parte de la oficina de Shanxi; sobre la cantidad diaria de retorno y descarga del departamento de operación portuaria Humedad de las existencias portuarias, etc.
Basado en el objetivo de "hacer un mejor trabajo", llevo adelante el espíritu de pionero e innovación en mi trabajo, hago bien mi trabajo con los pies en la tierra y completo con éxito todos los tareas en los últimos seis meses:
1. Situación estadística: podemos recuperar la lista de peso del departamento de la agencia de manera oportuna para garantizar estadísticas precisas del número de envíos y recibos.
2. Situación de recibos: el número de recibos informados por la oficina de Shanxi se puede dividir gradualmente en columnas enteras para calcular las ganancias y pérdidas de los bienes recibidos.
3. Pesaje de camiones vacíos: el pesaje de camiones vacíos se implementó en mayo de este año y ahora las cifras de envío pueden ser precisas.
Aunque los informes anteriores se basaban en la escala de la pista, todavía había errores.
Ahora que se pesan los camiones vacíos, las cifras de envío pueden ser básicamente precisas.
4. Prueba de humedad: En el pasado, cuando había escasez de envíos en el puerto, la responsabilidad no estaba clara, si era el robo de la carga o la pérdida de humedad.
Ahora, se estipula que cada envío de mercancías debe ser sometido a pruebas de humedad, para que no haya elusión de responsabilidad.
3. Deficiencias existentes
Resumiendo el trabajo de los últimos seis meses, aunque se han logrado ciertos resultados y se han logrado grandes avances, aún existen las siguientes deficiencias:
En primer lugar, a veces todavía existe una cierta brecha entre la calidad y los estándares del trabajo y los requisitos de los líderes.
Por un lado, debido a la insuficiente capacidad y calidad personal, a veces hay ciertos errores en las estadísticas del número de mineral de hierro enviado y recibido, por otro lado, la carga de trabajo es pesada, el tiempo; Es ajustado y la eficiencia del trabajo no es alta.
En segundo lugar, a veces la sensibilidad laboral no es muy fuerte.
No es lo suficientemente sensible a las tareas asignadas por el líder. En ocasiones el trabajo no se realiza con antelación y no se informa la situación en tiempo y forma.
En tercer lugar, el papel del asistente del personal del líder no es lo suficientemente obvio.
No tengo una comprensión detallada de la situación laboral general y no puedo tomar la iniciativa de pensar en ideas y soluciones por adelantado. En muchas tareas, simplemente actúo como un ábaco.
IV.Planes de trabajo para el segundo semestre del año
En el segundo semestre del año desarrollaré más mis fortalezas, mejoraré las deficiencias, ampliaré mi pensamiento, seré sincero. y pragmático, y hacer todo lo posible para hacer bien mi trabajo.
Se prevé trabajar desde los siguientes aspectos:
En primer lugar, fortalecer la coordinación del trabajo.
De acuerdo con los requerimientos anuales de trabajo de los líderes de la empresa, elaborar planes específicos para el trabajo en la segunda mitad del año, aclarar el contenido, el plazo y los objetivos a alcanzar, fortalecer la coordinación entre departamentos, y combine orgánicamente todo el trabajo Levántese, aclare sus ideas de trabajo, mejore la eficiencia del trabajo y mejore la efectividad del trabajo.
El segundo es fortalecer el cultivo del estilo de trabajo.
Mantener siempre un buen estado mental y llevar adelante el estilo de trabajo de ser trabajador, avanzar a pesar de las dificultades, buscar la excelencia, ser riguroso y meticuloso y ser proactivo.
El final del resumen de trabajo semestral 3
Recordando el trabajo de los últimos seis meses, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, exigí estrictamente Yo mismo y de acuerdo con los requisitos de la empresa, logré mejores resultados.
A través del estudio y el trabajo en los últimos seis meses, se han producido nuevos avances en el modelo de trabajo y los métodos de trabajo han cambiado enormemente. La situación laboral en los últimos seis meses se resume a continuación: <. /p>
1. Gestión diaria de la oficina.
La oficina es un nuevo campo de trabajo para mí.
Como responsable de la oficina, me doy cuenta claramente de que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del director general. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica internamente y. Externamente, coordina izquierda y derecha, contacta todas las direcciones y promueve diversas tareas. El centro del progreso hacia una meta establecida.
El trabajo en la oficina es complicado. A la hora de redactar documentos, aportar información de investigación y cantidad, debemos aportar alguna información y datos útiles para la toma de decisiones.
Incluye tramitación de documentos, gestión de expedientes, reenvío de documentos, organización de reuniones, bienvenida y entrega, gestión de vehículos, etc.
Ante una gran cantidad de trabajo rutinario complicado y trivial, fortalezco mi conciencia laboral, presto atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoro la eficiencia del trabajo, manejo diversos asuntos con calma, me esfuerzo por ser integral, preciso y apropiado y evitar omisiones y errores. Hasta ahora, básicamente, todo está arreglado.
⒈ Enderezar las relaciones y solicitar documentos relacionados con la empresa.
Al comienzo de la creación de la empresa, casi todo el trabajo se inició desde cero y se requirieron los procedimientos y documentos pertinentes.
Aprovecho mis muchos años de trabajo en el departamento, mi familiaridad con el departamento y mis relaciones interpersonales armoniosas para solicitar activamente varios certificados para la empresa.
Gracias al esfuerzo de muchas partes, solo me tomó más de un mes completar los certificados, los procedimientos de establecimiento del proyecto, los certificados de derechos de propiedad, etc.
Dar pleno juego al papel de coordinación de los departamentos integrales.
⒉Comprender la situación de manera oportuna y proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo.
Como empresa, la entrega terrestre es una prioridad absoluta.
Dado que la demolición está estrechamente relacionada con el progreso del desarrollo de nuestra empresa, para obtener el terreno lo antes posible, la empresa estableció un grupo de trabajo de entrega de terrenos.
Como miembro del equipo, utilizo todos los recursos favorables, tomo medidas efectivas, voy a la oficina de demolición y otras unidades, me comunico activamente con el personal relevante e informo rápidamente la información de demolición, el progreso del trabajo y problemas Lo entiendo Después de la comunicación con el director general, los responsables de la empresa comprendieron en el menor tiempo posible el progreso de los trabajos de demolición y, basándose en ello, organizaron los trabajos de entrega.
⒊ Responder activamente al llamado de la empresa y realizar investigaciones de mercado en profundidad.
De acuerdo con el espíritu de la reunión en la oficina de la empresa, realicé un estudio de mercado detallado sobre la situación actual del desarrollo inmobiliario, los precios de alquiler y venta de viviendas, la demanda del mercado, las tendencias de desarrollo, etc.
Sucesivamente fuimos a los departamentos de gestión de terrenos, construcción y vivienda para conocer más sobre varios indicadores de datos del desarrollo inmobiliario en los últimos años, visitamos algunos departamentos comerciales y también fuimos a jardines, jardines y comunidades para investigar el alquiler y ventas de estas propiedades.
A partir de las ventajas de ubicación de la parcela nº 1, se plantea una idea de desarrollo personal: principalmente comercial, complementado con residencial, destacando la ubicación y teniendo en cuenta la planificación general.
⒋Hacer un buen trabajo en los trabajos escritos de la empresa.
Redactar documentos e informes completos y otros trabajos escritos, ser responsable de registrar, organizar y perfeccionar las actas de las reuniones de la oficina y ser responsable de la implementación de las resoluciones relevantes de las reuniones.
Realice cuidadosamente el envío, recepción, registro, distribución, impresión y supervisión de los documentos relacionados con la empresa, organice y archive todos los documentos, formularios de aprobación y acuerdos de la empresa en libros, y haga un buen trabajo en el archivo de la información; .
Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones formuladas.
Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
⒌Implementar las labores de gestión de personal y laboral de la empresa.
Organizar e implementar el trabajo de la empresa, el personal, la gestión salarial y el control y supervisión de la asistencia de los empleados, firmar contratos laborales con los empleados empleados de acuerdo con el sistema de gestión de personal y acudir al departamento de gestión laboral para pagar las prestaciones sociales. Procedimientos de seguridad (Seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico).
Reflejar la estandarización de la empresa y resolver las preocupaciones de los empleados.
⒍Practicar el bienestar de la empresa y el trabajo diario de gestión corporativa.
De acuerdo con el sistema de aprobación del presupuesto, organizar e implementar la adquisición, el despliegue y la gestión física de las instalaciones de oficina, suministros de dormitorios, seguros laborales y bienestar de la empresa y otros productos básicos.
Después de completar la decoración de la oficina, en el mes se completó la compra de suministros de oficina, comunicaciones, fotocopiadoras, computadoras y otros equipos de acuerdo con la autoridad de aprobación.
Completar con seriedad los gastos de comunicación de la empresa, los gastos de entretenimiento, las facturas de agua y electricidad, el uso de vehículos y los procedimientos de registro de obsequios, y seguir estrictamente los procedimientos para aprobar las normas de uso.
⒎ Hacer un; buen trabajo en la junta directiva de la empresa y otras partes Servicios de logística para conferencias.
Durante la reunión de la junta directiva, la junta directiva deberá organizar cuidadosamente la distribución del lugar, la comida y el alojamiento.
Realizar preparativos previos a la reunión, materiales de reunión, etc. para diversas reuniones.
2. Potenciar el autoestudio y mejorar el nivel profesional
Porque siento que tengo una carga pesada, y mis conocimientos, capacidad y experiencia están muy por detrás de mi puesto, por eso siempre No me atrevo a tomarlo a la ligera y siempre estoy aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. De esta manera, siento que he logrado algunos avances en los últimos seis meses.
Después de un aprendizaje y acumulación continuos, he adquirido experiencia en el trabajo de oficina y puedo manejar con relativa tranquilidad varios problemas que surgen en el trabajo diario en términos de capacidad de expresión, etc., después de medio año de formación. Se han mejorado enormemente, lo que garantiza el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto. Puede tratar varias tareas laborales con una actitud correcta, amar su trabajo y trabajar duro para implementarlo en el trabajo real.
Mejore activamente sus propias cualidades profesionales, esfuércese por tener iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
3. Problemas existentes y esfuerzos futuros
Durante los últimos seis meses, me he dedicado a mi trabajo, he llevado a cabo mi trabajo de manera creativa y he logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias las principales manifestaciones son: en primer lugar, el director de la oficina es un puesto nuevo para mí, tengo que explorar muchas tareas mientras las hago, por lo que no puedo trabajar con facilidad y mi eficiencia en el trabajo necesita mejorar aún más; , algunas tareas no están lo suficientemente detalladas. Alguna coordinación del trabajo no está del todo bien. En tercer lugar, mi nivel teórico aún no se adapta a las necesidades del trabajo de la empresa.
En el nuevo semestre, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales, y contribuir con mi parte al desarrollo económico de la empresa a pasos agigantados.
Creo que debo trabajar duro para: Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos.
Trabaja duro para aprender conocimientos profesionales inmobiliarios y conocimientos jurídicos relevantes.
Fortalecer la comprensión del contexto y la dirección del desarrollo inmobiliario, fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria, y ser consciente de la planificación general de la empresa y la situación actual en segundo lugar; de manera pragmática y realista. En principio, debemos comunicar la situación de arriba a abajo e informar la situación de abajo a abajo; ser verdaderamente un buen asistente del liderazgo; en tercer lugar, prestar atención a la construcción del trabajo; estilo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos como uno, trabajar con diligencia y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento.
Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos.
Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.