¿Qué beneficios pueden disfrutar los solicitantes después de emigrar a Canadá?
Esta es la piedra angular del sistema de bienestar de Canadá. Se utiliza para garantizar que cada canadiense pueda mantener un nivel de vida básico, es decir, cualquiera que tenga comida, vivienda y ropa, sin ingresos y un depósito bancario de menos de 1.000 dólares puede solicitar este dinero. Una sola persona puede recibir entre 500 y 700 dólares canadienses al mes, y una familia de tres puede recibir entre 1.000 y 1.300 dólares canadienses. Debido a esto, Canadá tiene mucha gente vaga que vive de este dinero. Muchos contribuyentes tienen opiniones firmes al respecto y el gobierno también ha estado intentando reformarlo en los últimos años. Sin embargo, tenga en cuenta que a los nuevos inmigrantes normalmente no se les permite recibir este dinero en los primeros 6 meses, porque en teoría todos deben traer una suma de dinero, que puede durar 6 meses.
Seguro de Empleo
Si un residente canadiense (tarjeta verde o ciudadano) ha estado trabajando continuamente durante seis meses, pero no puede continuar trabajando debido a desempleo, enfermedad, parto o adopción de un niño, entonces este seguro de ingresos temporales está disponible a través del Plan Nacional de Seguro de Empleo. Según la política actual, si ha trabajado 910 horas seguidas durante el último año y está desempleado, puede recibir este dinero, que suele ser el 56% de su salario mensual original, y puede recibirlo durante diez meses consecutivos. Para solicitar un subsidio, debe acudir a un Centro de Empleo del Gobierno de Canadá y solicitar allí una Tarjeta de Seguro Social (tarjeta SIN). Tenga en cuenta que existen varias situaciones en las que no puede recibir prestaciones por desempleo. Una es que tu jefe te despidió porque cometiste un grave error y la otra es que renuncias voluntariamente.
Beneficios de salud Plan de atención médica
El gobierno asigna aproximadamente 4.800 millones de dólares canadienses cada año para beneficios de atención médica, que es compartido equitativamente por todos los canadienses. Todas las provincias ofrecen planes de salud de alta calidad y bajo costo (la inscripción es gratuita en Manitoba). A excepción de los servicios de odontología y óptica, los pacientes no tienen que pagar por consultas, exámenes de laboratorio, hospitalización y cirugía, sólo medicamentos recetados. Si su médico de cabecera cree que necesita hospitalización o incluso cirugía, todos los costos correrán a cargo del plan de seguro médico, independientemente del tamaño de la cirugía. Mientras están hospitalizados, los pacientes no tienen que pagar nada por alimentos ni medicamentos. La mayoría de los medicamentos recetados son gratuitos para las personas mayores de 65 años y las personas que reciben asistencia social.
Oportunidades para hablar durante las vacaciones
El gobierno canadiense estipula que los empleados de tiempo completo pueden recibir dos semanas (diez días hábiles) de vacaciones pagadas por año después de trabajar durante un año; Las licencias están disponibles. Las vacaciones no pueden ser reemplazadas por salarios. Las empleadas no pueden ser despedidas por motivo de embarazo. Además, puede tomar una licencia de maternidad no remunerada, conservar su pensión o plan de salud y regresar a su trabajo original una vez finalizada su licencia de maternidad. Durante la baja por maternidad, las mujeres embarazadas pueden solicitar el seguro de empleo EI.
Pensión
Los canadienses pueden recibir una pensión de vejez independientemente de sus activos o ingresos. La Organización de Estados Americanos no requiere donaciones. Dado que la elegibilidad se basa en un cierto número de años de residencia, los recién llegados no reciben beneficios de pensión completos. Sin embargo, si es ciudadano canadiense o inmigrante, tiene 65 años o más y ha vivido en Canadá durante al menos 65,438+08 años después de cumplir 65,438+08 años, puede recibir una pensión parcial de la OEA. El cálculo se basa en la cantidad de años que ha vivido en Canadá.
Planes de Pensiones
Los planes de jubilación de Canadá se implementan en todas las provincias excepto Quebec. El Plan de Pensiones de Canadá es un plan de seguro público. Los residentes canadienses a quienes se les deduce una cierta cantidad de contribuciones a la pensión de sus ingresos mensuales pueden recibir subsidios a través de este programa después de la jubilación o una discapacidad física a largo plazo. Las pensiones están sujetas a impuestos y los solicitantes pueden recibirlas en cualquier parte del mundo. Quebec tiene su propio plan llamado Plan de Pensiones de Quebec.
Beneficio Fiscal por Hijos de Milk Gold
Literalmente, no hay leche. Este es el nombre que le dan los chinos locales, lo que significa que con el dinero suficiente para que los niños beban leche. En Canadá, cada niño puede recibir este subsidio todos los meses desde el nacimiento hasta los 18 años, y el monto depende de los ingresos de los padres el año pasado. Por supuesto, las familias con mayores ingresos no tienen este beneficio. Uno de los propósitos de establecer este subsidio es ayudar a las familias de bajos ingresos.
Subsidio para el cuidado infantil
En Canadá, la educación preescolar para niños menores de 6 años corre por cuenta propia y es muy costosa. La tarifa mensual por cuidado infantil para un niño es de 600 a 800 dólares canadienses, por lo que muchas familias de bajos ingresos no pueden permitirse enviar a sus hijos a recibir educación temprana, por lo que el gobierno ha asignado fondos especialmente para establecer subsidios para el cuidado infantil. Dependiendo de las circunstancias específicas del solicitante, el gobierno a veces subsidia la mitad y otras veces la totalidad. Tenga en cuenta que esta cantidad se paga directamente al jardín de infancia al que asiste el niño.
Hay cola para solicitar este dinero, por lo que debes registrarte lo antes posible. Algunas personas dijeron que ninguno de nosotros tenía trabajo y que debíamos tener prioridad. ¡equivocado! En cambio, el gobierno piensa que, dado que puedes quedarte en casa, deberías estar bien educando a tus hijos tú mismo. Dan prioridad a familias en las que ambos cónyuges trabajan o estudian y tienen pocos ingresos.
Vivienda pública
Para garantizar que todos tengan una casa donde vivir y que las personas de bajos ingresos también puedan conseguir una vivienda, el gobierno canadiense asigna fondos cada año para construir una gran número de viviendas públicas, que son gestionadas por empresas especializadas a las que el gobierno confía precios de alquiler muy bajos y, a menudo, hermosos edificios. ¿Quién puede postularse? En principio, cualquiera puede hacerlo, pero su método de cobro especial excluye automáticamente a los ricos. El principio básico de cobro es pagar el alquiler según una determinada proporción de los ingresos, normalmente entre el 25% y el 30% de los ingresos mensuales. Si su ingreso mensual es de sólo 1.000 yuanes, sólo tendrá que pagar 250 yuanes por una casa y podrá vivir en un apartamento grande con dos dormitorios y una sala de estar o tres dormitorios y una sala de estar. Pero si tu salario mensual es de 10.000 yuanes, tendrás que pagar 3.000 yuanes de alquiler. Por supuesto que no es rentable. Con este dinero es más que suficiente para comprar una casa. Una cosa que tengo que decirles es que muy pocas personas en China solicitan viviendas públicas. Debido a que la mayoría de las personas que viven en esas casas son familias de bajos ingresos y pertenecen a la base de la sociedad, las áreas en las que viven a menudo no son tan buenas como otras áreas en términos de salud, seguridad pública, etc. Los chinos suelen estar muy preocupados por el entorno de vida de sus hijos y prefieren gastar más dinero para encontrar una "buena zona".
Asignación de Protección de Ingresos
Si tiene pocos o ningún ingreso, puede solicitar una Asignación de Protección de Ingresos mensual. La definición de ingresos incluye pensiones, gastos de subsistencia, salarios, prestaciones del seguro de desempleo, remuneración laboral o prestaciones de otros países. Cuanto menores sean los ingresos, mayor será el beneficio de protección del ingreso. Si está casado, se tendrán en cuenta los ingresos de su cónyuge a la hora de calcular el importe del GIS al que tiene derecho. El SIG debe volver a aplicarse anualmente.
Subsidio conyugal
También puedes recibir el subsidio conyugal si cumples las siguientes condiciones: 1. Tienes entre 60 y 65 años y tu cónyuge recibe una pensión de seguridad para la vejez. beneficiario. 2. Los ingresos totales no exceden la cantidad especificada. 3. Haber vivido en Canadá durante al menos 10 años después de cumplir 18 años. SPA debe reaplicarse cada año. Este beneficio puede continuar pagándose hasta que usted se vuelva a casar o cumpla 65 años, incluso si su cónyuge fallece.
Beneficio por embarazo y crianza de los hijos
Si está embarazada, ha dado a luz, acaba de adoptar un bebé o tiene que cuidar a un bebé recién nacido y no puede trabajar, puede tener derecho a ella. para el subsidio de Embarazo y Prestación de Paternidad. Las prestaciones por embarazo sólo se pagan a la madre biológica durante un máximo de 15 semanas, el período anterior y posterior al nacimiento del niño. El subsidio para el cuidado de los hijos se paga a los padres biológicos o adoptivos del niño durante un máximo de diez semanas. Las madres biológicas pueden solicitar prestaciones por embarazo y cuidado de hijos al mismo tiempo.
Beneficio por embarazo
Las madres embarazadas pueden comenzar a recibir beneficios por embarazo al menos ocho semanas antes de dar a luz, y las solicitantes deben esperar dos semanas antes de poder comenzar a recibir beneficios. Por lo tanto, las mujeres embarazadas pueden tomar la licencia de maternidad al menos 10 semanas antes de la fecha prevista del parto y luego solicitar inmediatamente los beneficios por embarazo de la Oficina de Seguro de Empleo de Recursos Humanos de Canadá.
Las prestaciones por embarazo sólo se pueden pagar durante un máximo de 15 semanas, pero cesarán 17 semanas después del nacimiento del niño. Si el bebé necesita ser hospitalizado por un problema de salud, el período de 17 semanas se puede extender hasta que el bebé sea dado de alta y atendido en casa, pero no se puede retrasar más allá de las 52 semanas después del nacimiento del bebé. En cualquier caso, la prestación por embarazo sólo se paga durante un máximo de 15 semanas.
Subsidio parental
Los padres biológicos o adoptivos de un bebé pueden recibir un subsidio parental durante un máximo de diez semanas para que puedan quedarse en casa y cuidar de su hijo recién nacido o adoptado. Si el niño tiene problemas de salud y requiere cuidados especiales, el subsidio para el cuidado del niño puede aumentarse a 15 semanas. Este subsidio lo puede recibir una sola madre o un padre, o puede ser compartido entre ambos padres. Si dos personas reciben juntas la prestación parental, cada una deberá pasar por un período de espera de dos semanas sin prestaciones. Si la madre ya ha superado el período de espera de dos semanas para recibir la prestación por embarazo, no es necesario pasar otro período de espera de dos semanas para recibir la prestación por cuidado de hijos.
El subsidio para el cuidado de los hijos se puede recibir desde el cumpleaños del bebé o el día después de que el niño adoptado regrese al país. Estas diez semanas de permiso no pueden exceder las 52 semanas después del nacimiento o del regreso a casa.
Beneficio por enfermedad
El beneficio por enfermedad está destinado a ayudar a los empleados que no pueden trabajar debido a una enfermedad, lesión o cuarentena a resolver sus dificultades financieras. La prestación por enfermedad sólo se paga durante un máximo de 15 semanas, pero es necesario haber trabajado 700 horas en las últimas 52 semanas o desde la última vez que recibió el seguro de empleo.
Las prestaciones por enfermedad, embarazo y cuidado de los hijos pueden percibirse dentro del mismo período de prestación, pero el total no puede exceder las 30 semanas. Subsidio conyugal
También puede recibir el subsidio conyugal si cumple las siguientes condiciones: 1. Tiene entre 60 y 65 años y su cónyuge es beneficiario de una pensión de vejez. 2. Los ingresos totales no exceden la cantidad especificada. 3. Haber vivido en Canadá durante al menos 10 años después de cumplir 18 años. SPA debe reaplicarse cada año. Este beneficio puede continuar pagándose hasta que usted se vuelva a casar o cumpla 65 años, incluso si su cónyuge fallece.
Beneficio por embarazo y crianza de los hijos
Si está embarazada, ha dado a luz, acaba de adoptar un bebé o tiene que cuidar a un bebé recién nacido y no puede trabajar, puede tener derecho a ella. para el subsidio de Embarazo y Prestación de Paternidad. Las prestaciones por embarazo sólo se pagan a la madre biológica durante un máximo de 15 semanas, el período anterior y posterior al nacimiento del niño. El subsidio para el cuidado de los hijos se paga a los padres biológicos o adoptivos del niño durante un máximo de diez semanas. Las madres biológicas pueden solicitar prestaciones por embarazo y cuidado de hijos al mismo tiempo.
Beneficio por embarazo
Las madres embarazadas pueden comenzar a recibir beneficios por embarazo al menos ocho semanas antes de dar a luz, y las solicitantes deben esperar dos semanas antes de poder comenzar a recibir beneficios. Por lo tanto, las mujeres embarazadas pueden tomar la licencia de maternidad al menos 10 semanas antes de la fecha prevista del parto y luego solicitar inmediatamente los beneficios por embarazo de la Oficina de Seguro de Empleo de Recursos Humanos de Canadá.
Las prestaciones por embarazo sólo se pueden pagar durante un máximo de 15 semanas, pero cesarán 17 semanas después del nacimiento del niño. Si el bebé necesita ser hospitalizado por un problema de salud, el período de 17 semanas se puede extender hasta que el bebé sea dado de alta y atendido en casa, pero no se puede retrasar más allá de las 52 semanas después del nacimiento del bebé. En cualquier caso, la prestación por embarazo sólo se paga durante un máximo de 15 semanas.
Subsidio para el cuidado de los hijos
Los padres biológicos o adoptivos de un bebé pueden recibir el subsidio para el cuidado de los hijos durante un máximo de diez semanas para que puedan quedarse en casa y cuidar de su hijo recién nacido o adoptado. . Si el niño tiene problemas de salud y requiere cuidados especiales, el subsidio para el cuidado del niño puede aumentarse a 15 semanas. Este subsidio lo puede recibir una sola madre o un padre, o puede ser compartido entre ambos padres. Si dos personas reciben juntas la prestación parental, cada una deberá pasar por un período de espera de dos semanas sin prestaciones. Si la madre ya ha superado el período de espera de dos semanas para recibir la prestación por embarazo, no es necesario pasar otro período de espera de dos semanas para recibir la prestación por cuidado de hijos.
El subsidio para el cuidado de los hijos se puede recibir desde el cumpleaños del bebé o el día después de que el niño adoptado regrese al país. Estas diez semanas de permiso no deberán exceder las 52 semanas después del nacimiento o del regreso a casa.
Beneficio por enfermedad
El beneficio por enfermedad está destinado a ayudar a los empleados que no pueden trabajar debido a una enfermedad, lesión o cuarentena a resolver sus dificultades financieras. La prestación por enfermedad sólo se paga durante un máximo de 15 semanas, pero es necesario haber trabajado 700 horas en las últimas 52 semanas o desde la última vez que recibió el seguro de empleo. Las prestaciones por enfermedad, embarazo y cuidado de los hijos pueden percibirse dentro del mismo período de prestación, pero el total no puede exceder las 30 semanas.