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1. Título universitario o superior, con especialización en gestión de recursos humanos;

2. Familiarizado con las leyes y regulaciones laborales locales, familiarizado con la gestión de empleo y personal, seguridad laboral y otros procedimientos del departamento;

Más de 3,3 años de experiencia laboral especializada en personal, se prefieren aquellos con experiencia laboral relevante en tiendas de automóviles 4S;

4. Familiarizado con los procesos de contratación de personal, capacitación de empleados, cálculo de salarios, evaluación del desempeño, seguridad social. y otras materias;

5. Buen nivel de operación ofimática, dominio del uso de herramientas ofimáticas (WORD, EXCEL, POWERPOINT, etc.).